标题:乡镇综治信访及司法调解工作汇报
***镇综治信访及司法调解工作汇报

***镇,位于***县西北端,距离***县城66公里。全镇共辖12个行政村73个村民小组,共有3156户,19987人,镇党委下设9个党总支,6个党支部(包含机关党支部1个),共有党员1963名。近年来,镇党委、政府高度重视综治信访及司法调解工作,工作成效显著,特别是按照上级政策要求和工作需要,积极成立“ 调解工作室”,进一步加大矛盾纠纷排查调处化解力度,使全镇综治信访及司法调解工作迈上新台阶,现将全镇具体工作情况作简要汇报:
一、主要做法和实效
(一)高度重视,确保人民调解工作有序开展
近年来,镇党委、政府高度重视,把人民调解工作作为维护_的第一要事来抓好抓落实,并纳入综治考评和绩效考核范围。镇党委政府多次召开会议,研究我镇当前人民调解工作的现状、思路与对策,并下发文件,成立了人民调解工作领导小组。在各村成立人民调解委员会,负责 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略663字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 置,调解员的选聘程序、工作职责、学习培训、经费保障及考核奖惩都作了非常明细的规定,规范了各级调解组织和调解员的调解活动。同时,对各级调解组织和调解员制定了严格的考评细则,使各级调解组织和调解员责权利高度统一,真正做到有人办事,有钱办事,有章可循。四是组织一次旁听。每年分批次组织调解人员参加法院、基层法庭的民事审判旁听,从中学习法律知识和调解技巧。2019年,全镇共排查化解各类矛盾纠纷1466件,调解成功1446件,成功率98%,并形成了规范的调解案卷1236卷。
    (三)创新举措,打造人民调解特色品牌
    一是网格化管理化解矛盾纠纷。我们以村民小组为基本单位,将全镇划分为63个网格单元,将各级各类调解组织的调解员和纠纷信息员下沉到网格,负责对本网格矛盾纠纷排查和隐患信息收集,一旦发现纠纷就地调处,疑难复杂纠纷及时上报解决。镇司法所将所有调解员和信息员记录在案,并进行动态管理。同时,我们建立了培训制度、信息快报、分析研判制度、联席会议、督办、考核评比等一系列网格化管理制度,坚持用制度管人、管事,确保“人在网中走、事在格中办”。今年来,全镇共收集各类纠纷信息120余条。二是运用信息网络平台提升工作水平。我们充分发挥基层司法行政工作信息管理平台优势,及时上报矛盾纠纷,并根据掌握的矛盾纠纷排查化解情况,进行分析研判。为了更好地处理矛盾纠纷,镇综治中心、司法所开通了“ 调解工作室”受理热线、法律援助工作热线,安排专人接听电话,并成立矛盾纠纷快速反应小分队,及时处理突发事件和重大矛盾纠纷,是纠纷在第一时间得到有效处理。此外,我们还利用“ 调解工作室”微信公众号和微信群建立人民调解服务交互平台,通过实时收集群众寻求调解矛盾纠纷的信息,在第一时间掌握矛盾信息运行状态、化解进程并回应群众的意见建议,畅通群众意见诉求的渠道,同时基层纠纷信息员还可以依托“综治信息化平台”进行“零报告”。三是健全三调联动机制。我们不断完善以人民调解为基础的党委政府统一领导、政法综治机构牵头协调、司法信访主办实施、相关站所协作联动、人民群众广泛参与的“三调联动”工作格局。通过健全工作机制、畅通信访渠道、排查突出信访问题、落实领导包案责任制,扎扎实实地解决群众信访问题和影响_的热点、难点问题,至目前矛盾纠纷总调处率达98%,保持了全镇的_,至今未引发一起赴市赴省_性事件,实现了“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交”的工作目标。
    二、当前面临的困难和问题
    (一)人民调解组织网络亟待巩固
    由于经济社会变革的不断深化、保障标准不高等原因,人民调解组织网络不稳固。虽然全镇所有行政村成立了人民调解委员会,但村调委会成员大多数是兼任,各村民小组的义务调解员没有待遇,工作责任心不强;有的村人民调解委员会阵地建设不完善。
    (二)矛盾纠纷调处人员培训力度不够
    基层矛盾纠纷调处人员,没有统一规范的专业培训,人员素质参次不齐,工作能力不一定突出,有时培训也大多是以会代训,专门培训又缺乏经费,工作起来达不到预期的目的。
    (三)调解人员工作能力及素质还需提高
    各村多数调解人员文化程度偏低,法律政策和业务水平欠缺,在宣传讲解法律、制作调解文书上有困难 ……(未完,全文共2864字,当前只显示1724字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇综治信访及司法调解工作汇报

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