| 标题：2019年度机关支部组织生活会班子对照检查材料 |
| 2019年度机关支部组织生活会班子对照检查材料 按照《***县委组织部关于转发中共**市委组织部关于召开2019年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员几个问题的通知>的通知》【县委组发（2019）4号】文件要求及机关支部的统一安排部署，组织全体机关党员深入学习党的十九大精神和《准则》《条例》等党内规章，广泛征求意见、深入谈心谈话、认真开展批评与自我批评。在此基础上坚持问题导向，通过深查细找、举一反三、深入查摆支部班子存在的问题，深刻剖析问题根源，有针对性地提出了努力方向和整改措施。下面我就2019年度机关支部对照检查汇报如下： 一、聚焦六个方面，深刻对照反省 （一）在政治功能方面：支部成员能够认真按照要求积极参加“两学一做”学习教育活动，带头开展批评和自我批评，按时足额缴纳党费。主要存在问题：一是“三会一课”制度仍需进一步规范，党小组会议制度落实不够到位，有“紧一阵、松一阵”的倾向。二是谈心谈话制度落实不够到位，支 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略701字，正式会员可完整阅读）…… （四）在工作作风方面：支部支部委员和党员都能认真践行党的群众路线和“三严三实”要求，坚持一切从实际出发的优良作风。主要存在问题：一是工作力度“小”。思想还存在愿意干短期内取得效果的事、容易干的事、出成绩的事、对一些难事、苦事、见效慢的事，存在绕着走、推着干的问题，缺乏攻坚克难的志气、敢闯敢试的锐气。二是工作措施“虚”。有时在工作落实上和政策没有很好的结合当地实际，深入检查，狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面有待继续加强。 （五）在作用发挥方面:支部委员和党员能积极主动宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众，认真履行党章赋予的职责，各方面工作取得了新进展。但对照“提升组织力、突出政治功能”的新要求，还存在一些差距，主要存在问题：一是对内教育引领和联系服务上，支部委员与党员接触交流的主动性不强，支部凝心聚力的作用还需进一步发挥。二是党员规范化水平仍需不断提高。开展思想汇报、党性分析等工作抓的不够紧，汇报工作多、汇报思想少。三是从严治党的责任和压力传递的还不够，对党内同志的一些小毛病，提醒的不够、追究的不够、没有很好地把全面从严治党抓到底。 （六）在自我要求方面：机关支部高度重视自身建设，认真落实民主集中制，建立健全各项制度，不断提高机关支部的凝聚力和战斗力。主要存在问题：一是工作标准不高。部分党员有时在任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，存在“以应付求过关”的想法，不求过得硬，只求过得去。二是工作效率有待提高，没有制定详细的工作计划，工作有时比较散漫、松懈、不够严谨，紧迫感不够。三是党小组活动抓得不紧，虽然落实了党小组的具体责任，但活动开展情况过问不多，仍然存在简单以学习代替组织生活的问题。 （二）坚持问题导向，深刻剖析根源 （一）理想信念有所淡化。机关支部对党的政治理论学习不够深入，理解不深不透，放松了世界观、人生观、价值观的改造与升华，总认为长期接受思想教育，人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，理想信念不够坚定。 （二）宗旨意识有所弱化。虽然有精准扶贫“一户一策”帮扶计划的具体参与与实施，深入群众的次数增多，联系群众的机会增多，但在实际工作中，考虑站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，履职为民的思想树立得不够牢固。 （三）缺乏进取精神和责任意识。对于工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬。在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事情做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求党员一般干部，怕得罪人。在工作中，好人主义思想多，维持现状想法多，开拓进取、用于创新的意识弱了。这些问题的存在，归根结底是缺乏担当意识。 （四）党性修养不够。机关支部部分党员认为自己是有几年党龄的党员，党性修养锻炼了好几年，已经足够成熟和坚定，因而放松了党性修养。这些问题的存在，导致出现个人主义，以“自我”为中心，更多的是考虑自己，而对党的事业，对群众需要解决的问题则考虑得少。 （五）开展批评与自我批评的自觉性不强。机关支部成员都有自己分管的工作，各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作，没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性，有时即使看到了别人的问题，认为在一起 ……（未完，全文共3280字，当前只显示1822字，请阅读下面提示信息。收藏2019年度机关支部组织生活会班子对照检查材料） 上一篇：县长春晚致辞 下一篇：镇上半年扫黑除恶专项斗争工作汇报 相关栏目：机关 共青团 七一党建专题 组工 组织讲话 党会报告 生活会 换届 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |