标题:乡镇党委巡察专题汇报材料
乡镇党委巡察专题汇报材料

根据县委巡察工作要求,下面,我就2016年以来**镇党委各项工作情况汇报如下:

一、2016年以来工作开展情况

(一)坚持_全面领导。**镇党委把对党忠诚作为各项工作的生命线,作为必须牢牢把握的政治要求,始终忠诚于党、忠诚于以_同志为_的_,坚决做到令行禁止、政令畅通。自觉把工作放到坚持和加强_全面领导的政治高度来审视、谋划和推进,深入学习贯彻____思想和__精神,扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育,加强业务知识和政治理论学习,推动广大干部职工增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。

(二)认真履行主体责任。坚持民主集中制原则及“三重一大”制度,**镇干部的选拔任用、年终考核、奖惩及各项活动经费的来源、支出和使用管理情况都坚持“三重一大”制度,重大事项决策都由党政联席会会议研究决定,重要 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略690字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:乡镇党委巡察专题汇报材料
  • 乡镇党委书记“五级书记”讲党课:提升基层党组织战斗力,激发乡村振兴活力

  • 乡镇党委书记2019年落实全面从严治党主体责任情况的报告

  • 乡镇党委书记脱贫攻坚交流发言材料:坚守初心勇担当 牢记使命打硬仗

  • 县委书记在听取乡镇党委书记全面从严治党工作汇报后的讲话

  • 乡镇党委书记三年思想工作小结

  • 2020年乡镇党委履行全面从严治党主体责任清单

  • 乡镇党委副书记脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改专题民主生活会个人发言材料

  • 乡镇党委理论学习中心组2020年第一次集中学习研讨会主持词暨讲话稿

  • 中学党支部专题汇报材料

  • 乡镇党委书记2019年度述职述德述廉报告

  • 乡镇党代会纪委工作报告

  • 在2020年乡镇党建工作会议上的讲话

  • 县委书记在乡镇党委书记廉政谈话会上的讲话

  • 形象关,强化监督问责,敢抓敢管,不回避矛盾和问题。2016年以来,以党委名义推荐一般干部**名,副科级干部**名。工作作风显著改善,出台《天九镇干部职工绩效考核工作方案》,将工作履职、日常考勤等工作进行量化,纳入年终绩效考核,作为评优评先的重要依据,通过制度建设大力整治形式主义官僚主义问题,努力营造纪律严明、作风优良的工作氛围。

    二、存在的主要问题

    1.理论学习不够深入。虽然能按时开展党委中心组学习,但会上安排政策文件学习和传达上级会议精神较多,在平时事务性工作较多,特别是有时工作多、时间紧、任务重的情况下,存在“任务式”学习,对_最新理论成果、上级政策和会议精神,研究得不够透彻、不够系统,存在学用脱节的现象。

    2.党内政治生活不够严肃。党内政治生活存在简单化、形式化现象,个别同志将参与党内政治生活当作例行公事,比如,执行“三会一课”等工作制度,满足于时间、次数要求,停留在学习传达、照本宣科的层面,深入学习研讨不多。
    又如,在召开民主生活会前,有时候征求意见覆盖面不大,谈心谈话不够深入,导致批评与自我批评“辣味”不浓。

    3.干部管理不够严格。部分班子成员存在老好人心理,对少数干部“不作为、慢作为”表现“睁一只眼闭一只眼”,甚至听之任之不管,批评教育不够严厉,未能起到警示教育他人的作用。面对干部队伍特别是村(社区)干部队伍存在纪律松弛、人心涣散的现象,领导班子没有尽到加强干部作风建设的责任义务。基层党组织的战斗力不强,党委对于基层党组织建设中出现的新情况、新问题调研不够深入,了解不够透彻,导致部分村党组织凝聚力战斗力不强,影响了各项中心工作的开展。

    4.担当精神有所退化。有的班子成员对分管工作抓得紧,对全局性工作关注不够,例如,个别领导对自己分管的工作掌握比较实,业务比较精,但不是自己分管的工作则较少过问。少数镇村干部工作作风不够扎实,干事创业精气神不足,缺乏敢于担当的勇气和一抓到底的韧劲,干部队伍战斗力有待提升。例如,2018年空心房拆除工作中,因为部分镇村干部存在畏难情绪,工作不够积极主动,我镇的工作进度一度落后,被县里通报。

    5.班子整体作用发挥不够。领导班子坚持团结协作、增强整体合力是衡量一个领导班子整体素质的重要标志。但个别班子成员存在“等领导批示”“等上级指示”的心理,文件没有批给自己就不做,批给了自己还要看一看工作界限。
    如工作中遇到的棘手问题,个别班子成员考虑更多的是自己能力不足,能拖则拖,没有形成班子之间共同研究解决问题的措施和办法,导致部分中心工作推进较慢。

    6.遵规守纪有待加强。部分干部职工在严格执行纪律方面,自觉性和主动性还不够。有的班子成员责任意识不强,对下级的压力传导不够到位,责任意识层层递减,呈现“上热中温下冷”的现象,具体行动和措施还不多。对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准,导致有些干部自我约束不力,不能自觉遵守各项规章制度。在严格遵守_八项规定及其实施细则精神方面,还存在紧一阵、松一阵的现象,没有始终做到高标准、严要求。

    三、原因分析
    认真对照上述问题,产生问题的原因主要有以下几点:
    一是思想建设抓得不牢。面对社会复杂环境和形形色色思潮的影响,放松了世界观的改造,忽视了理想信念的日常锤炼,部 ……(未完,全文共3229字,当前只显示1794字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇党委巡察专题汇报材料

    上一篇:市委关于开展“政治建设六项重点任务”工作的情况汇报
    下一篇:县纪委监委2020年扶贫领域监督执纪执法工作情况报告

    相关栏目:乡镇 乡镇社区 党委 思想汇报 工作汇报 个人总结 申报材料 模范 剖析整改 学习材料