| 标题：乡镇党代会纪委工作报告 |
| 乡镇党代会纪委工作报告 坚持全面从严治党 强化监督执纪问责为高质量重塑新时代江南水乡形象提供坚强纪律保证 ——在中共**镇第十二届代表大会第三次会议上的报告 各位代表、同志们： 现在，我代表中共**镇纪委向大会作工作报告，请予审议。 2018年工作回顾 2018年，**镇纪委在**县纪委、监委和**镇党委的正确领导下，坚持从严治党、从严治政的方针，通过强化监督职能、加大案件查办力度等方式，积极推进我镇党风廉政建设和反腐败工作。全年共立案查处58人；开展正风肃纪督查40余次，清退违规资金206765元，给予警示谈话12人，通报批评14人，诫勉谈话9人，有效的捍卫了党章党规党纪权威。现将一年来工作情况汇报如下： 一、严明党的政治纪律，夯实管党治党责任。 一是严明政治纪律和政治规矩。加强对学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，落实中央和省市县委决策部署情况的监督检查，严肃查处违反政治纪律和政治规矩以及有令不行、有禁不止行为。 二是加强政治生态建设。县委第四综合巡查组对我镇巡查情况进行反馈后，镇党委高度重视并切实承担起巡查整改的主体责任，召开5次专题研讨会，分析问题成因，研究落实整改内容。对涉及违规违纪的问题，镇纪委以“快查快结”的方式及时跟进查处，清退违规资金206765元，处理相关责任人员23人，确保镇党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略974字，正式会员可完整阅读）…… （二）完善制度，责任体系进一步健全。坚持在加强教育、提高认识、健全制度、强化监督等方面建立长效机制，自觉接受社会监督，切实防止腐败现象发生。 一是带头执行制度。凡涉及重大决策、重大项目安排、重要干部任免和大额资金使用，均坚持由党政领导班子按决策程序、议事规则，集体讨论决定，推进党委、政府重大决策和党委会集体决策制度化、科学化。认真执行任前廉政谈话和落实干部选拔任用以及评先奖优征求纪委意见制度，坚持拟任用人员在提交班子会议研究前书面征求乡纪委意见，严把干部任用廉政审查关。 二是带头接受监督。班子成员自觉接受人大、纪委等机关的工作监督和新闻舆论、群众的社会监督，严格落实领导干部重大事项报告制度，凡本人及直系亲属婚丧喜庆事宜、购买住房和交通工具等情况均书面向县纪委报告。年内，13名乡村干部向乡纪委报告了个人重大事项；三是规范干部任用，坚持把党风廉政建设贯穿于干部培养、使用和管理全过程，认真落实干部选拔任用和“评先奖优”征求纪委意见制度，严把干部任用廉政审查关，选人用人公信力不断提高。 四是规范集体“三资”管理，全乡10个133个村民小组的“三资”全面实现委托代管，并对资产、资源中存在更新不及时和登记不全面的问题进行整改和完善。进一步澄清了村组“家底”，便于村组干部更好“管家”。 五是全程监督扶贫项目实施，确保扶贫资金安全。为了确保扶贫资金的安全和扶贫项目的顺利实施，乡纪委从项目审定、项目公示、项目实施等方面加大了监督力度。同时按照部门职责，督促乡财政所、项目办等职能部门严格执行财经纪律，特别是有关扶贫资金管理使用的规定，加强扶贫资金的监管，确保扶贫资金全部用于扶贫项目，严禁骗取、挪用、贪污及其他违纪违规使用扶贫资金的行为发生。设立信访举报电话1部，设置举报箱11个，张贴举报公告16块。八项规定精神、实施细则和省市县委实施办法，对违反中央八项规定精神进行了自检自查，对发现的问题及时整改，清退了违规发放值班费、加班费156845.00元，对相关制度进行了完善。 （三）多管齐下，惩戒作用进一步加强。 一是全面把握运用监督执纪“四种形态”。注重对党员干部的日常性、常态化监督管理，把纪律和规矩挺在前面，坚持抓早抓小，动辄则咎，对具有苗头性问题和轻微违规违纪行为的党员干部，区分不同情况，采取约谈提醒、专题廉政谈话、问责等方式，咬耳扯袖、红脸出汗，督促其改正错误，乡党政班子成员按要求对挂钩村（社区）、分管联系部门开展廉政提醒谈话。 二是畅通信访渠道，认真办理群众来信来访。全年共受理普通群众诉求376件次，办结376件办结率100%。受理脱贫攻坚群众诉求264件次，办结264件，办结率100%。满意率、基本满意率达100%。 三是围绕脱贫攻坚工作和扶贫领域腐败问题开展专项督查，对村委会、驻村扶贫工作队和贫困户督查12次，开展“三深入”工作中纪律专项督查，进一步促进干部作风好转。 四是加大线索排查，强化“四种形态”运用。年内，全乡发出工作催办通知2次（8件），给予提醒约谈13人，诫勉谈话8人。党委下发书面通报批评6次，乡级自办案件1件2人，受到党内严重警告处分2人，协助县纪委查办案件2件4人。 各位代表，2018年，全乡党风廉政建设和反腐败工作取得的新成绩、新成效，得益于县纪委和乡党委的正确领导，得益于各村（社区）、乡直各单位的全力支持，得益于广大人民群众的积极参与。在此，我谨代表中共**乡纪律检查委员会向所有关心、支持、参与纪检监察工作的同志们表示衷心的感谢！在肯定成绩的同时，纪委工作也存在很多差距和不足： 一是部分干部接受监督意识不强，作风不实，缺乏敢于担当、干事创业的精神和勇气，存在工作激情减弱现象；二是乡纪委委员整体作用发挥不明显，履行《党章》赋予的权力有差距，纪检监察干部的履职能力和工作水平还需进一步提高；三是压力传导逐级弱化，存在乡上热，村上冷的问题，部分党组织压力传导逐级递减，不懂得用好廉政约谈这一推动工作的“利器”。 四是村监委作用发挥不明显。目前，个别村监委主任年龄偏大，电脑操作不熟悉等，还有个别村监委成员不知自身职责，村监委几乎形同虚设；五是部分（社区）、单位部门“三公开”意识不强，公开流于形式，公开的事项不及时、不具体、不规范，造成群众误解、对乡村两级意见较大的后果。对此，我们要直面问题，切实加以解决。 二、2019年主要任务 2019年，全乡党风廉政建设和反腐败斗争将以_新时代中国特色社会主义思想为指导， ……（未完，全文共5259字，当前只显示2532字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇党代会纪委工作报告） 上一篇：自治区党委第九巡视组脱贫攻坚专项巡视“回头看”反馈问题整改专题民主生活会对照检查材料 下一篇：党员脱贫攻坚个人剖析材料 相关栏目：乡镇 乡镇社区 换届 纪委 |