| 标题：集团公司纪委书记在第一次党员代表大会上的纪委工作报告 |
| 聚焦转型发展 强化责任担当 坚定不移推动全面从严治党向纵深发展 集团公司纪委书记在第一次党员代表大会上的纪委工作报告 同志们： 现在，我代表中共**国投集团纪律检查委员会向大会作工作报告，请予审议。 一、 工作回顾 近年来，在上级纪委和集团党委的正确领导下，集团纪委深入贯彻落实党的十八大、十九大和中央、省、市纪委系列全会精神，坚持党要管党，从严治党，坚持围绕中心，服务大局，切实履行纪检监察职能，强化监督执纪问责，逐步完善_机制，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争，为国投集团改革发展提供了坚强的政治和纪律保障。 （一）加强组织协调，推进惩防体系建设 集团纪委积极协助党委加强党风廉政建设，认真履行组织协调反腐败职能。一是推动落实主体责任。每年年初，协助党委部署全年党风廉政建设工作，研究制定《纪检工作要点》《党风廉政建设责任分解》，与集团下属各全资、控股子公司签订《党风廉政建设责任书》，将党风廉政建设工作纳入子公司年度经营目标责任考核，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作格局。二是切实履行监督责任。认真落实各项廉政制度，坚持从源头防腐。突出关键少数、关键岗位环节、三重一大事项等，督促建立健全集团经营管理、干部选拔任命、内控建设等各项制度，严格落实民主集中制和集体决策机制；强化防控监管，组织开展廉政风险大排查，共排查风险点117个，制定风险防控措施122条；加强经营投资风险防控，完善责任追究机制，不断优化工作流程，杜绝制度、流程漏洞。同时，强化对制度执行情况的监督检查，对参股企业茶陵县茶祖印象茶业有限公司违反制度的情况进行了通报，对4名发生违规经营投资情形造成不良后果的人员进行了查处。近年来，集团及子公 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1260字，正式会员可完整阅读）…… （四）严查腐败案件，持续形成强力震慑 以敢于“碰硬”的姿态严格执纪，坚持执纪必严、违纪必究，在广大党员干部中持续形成强力震慑。2017年，对市纪委初核后移交的国投保安公司傅文军等人违纪案件进行立案审查，依纪依规依程序分别对违纪人员作出处理决定并在集团范围内通报。及时处理各类问题线索，对市纪委移交的涉嫌公款吃喝问题线索、市国资委移交的党员受到行政处罚问题线索以及群众举报线索进行调查核实、分类处理。近年来，共处理违纪违规党员14人，其中，撤销党内职务和行政撤职1人，延长预备党员预备期1人，党内警告1人，诫勉谈话组织处理4人，批评教育7人，责令相关人员退还违纪金额共计12.6万元。持续释放“越往后执纪越严”的信号。 （五）强化履职担当，着力加强队伍建设 适应新时代纪检监察工作需要，不断加强纪检监察干部队伍建设。一是建立健全组织机构。2015年9月，经集团党委会研究，单独设立纪检监察室，配备主任1名，专干2名，并按照党建工作经费总额的25%保障纪检监察工作经费，明确纪检干部享受同类岗位同等待遇。为加强对子公司纪检工作的指导和管理，集团党委于2016年出台文件，明确了各子公司兼职纪检监察员选拔、履职、管理及考核方式，并在各全资、控股子公司高管中选拔了10名具有较高思想政治水平、较强纪检监察业务能力和一定群众威信的党员，担任所在子公司的兼职纪检监察员，负责主持所在公司纪检监察日常工作。现集团下属11家全资、控股子公司均配备了兼职纪检监察员。二是加强业务培训。积极选派业务骨干参加市纪委、市国资委举办的各类纪检业务知识培训，参与市纪委、市国资委专项检查、明察暗访、作风建设交叉检查等，每年组织纪检监察干部开展集中专题培训不少于一周。同时，加强工作交流和指导，建立了国投纪检监察工作QQ群、微信群。通过个人自学、交流互学、专题培训等方式，不断提高纪检监察队伍的业务能力。三是严格自我要求。秉持“正人先正已”、“打铁还需自身硬”的原则，对纪检监察干部开展经常性谈心、谈话，加强教育管理，要求他们坚定理想信念，不断提高政治站位，勇担正风反腐的责任，锤炼敢于担当的品格，提升履职能力，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，以实际行动践行忠诚干净担当。 在肯定成绩的同时，也要清醒看到，集团党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，全面从严治党依然任重道远。一是一些党员干部的廉洁意识、纪律意识、自律意识还不强，不收手、不知止、违_的纪律和规矩问题仍多发频发；二是有的领导干部管党治党责任意识不强，缺乏担当精神，压力传导存在层层递减现象，管党治党存在“宽、松、软”的问题；三是集团运营管理方面的制度建设还有待加强，产业投资、项目建设、工程_、招投标等重点领域和环节仍存在诸多廉政风险隐患；四是纪检监察干部队伍的思想政治水平和业务能力还亟待提高等，这些必须高度重视，认真解决。 二、 工作经验体会 近年来，集团纪委聚焦主业，忠诚履职，突出纪律建设和 作风建设，大力推进党风廉政建设和反腐败斗争，取得了一定的工作成效，形成了一些既符合上级精神，又符合国投实际的经验体会： （一） 必须坚持党委领导，落实主体责任。管党治党主体 责任在党委，关键在担当。近年来，集团党委以高度的政治自觉，切实担负起党要管党、从严治党的政治责任，强化党内监督，把纪律挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，不断推进作风建设制度化、常态化。集团党委多次牵头、联合纪委赴集团下属子公司开展党建、党风廉政建设工作专题调研，听取子公司相关情况汇报，提出工作要求。公司党委、纪委以实际行动表明了党要管党，从严治党的坚决态度，支持和带动纪检监察干部队伍主动提高政治站位，严格监督执纪问责。 （二）必须坚持服务大局，聚焦主业主责。近年来，集团纪委把纪检监察常态化监督与领导班子、党员干部的工作目标、岗位责任、正向激励保障和负面惩戒约束有机结合起来，协助党委履行主体责任，切实履行监督责任，加强组织领导，强化考?si涫担笆本勒砦笄阆蚝筒榇ξゼ臀シㄐ形鸥母锓⒄固峁┝思崆勘Ｕ稀Ｎ颐巧羁倘鲜兜剑ズ眉图旒嗖旃ぷ鳎匦胝易叛塾诩诺车慕ㄉ韬头⒄勾缶郑吵锬被⑼吵锇才牛劢怪饕抵髟穑拍苡兴魑?br> （三）必须坚持完善制度，规范权力运行。腐败的实质是以权谋私，反腐的核心是管住权力。近年来，集团纪委结合上级要求和工作实际，严格执行各项廉政制度，开展各类专项整治行动，严肃查处腐败案件，优化权力配置和运行机制，建立起一套结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的制度体系，进一步规范领导干部行为，扎紧关严制度之“笼”。我们深刻认识到，只有不断规范和完善制度，让制度“长牙”、让纪律“带电”，才能规范权力运行，不断消减腐败现象的生存空间和滋生土壤。 （四）必须坚持抓早抓小，实现严管厚爱。要坚持纪严于法，把纪律和规矩挺在前面，用好“四种形态”，加强对干部的日常监督管理，加大对党员干部思想、工作、作风等方面一般性问题的谈话函询力度，让“红红脸”“出出汗”成为常态，从而实现抓早抓小，教育大多数，既让党员干部对纪律规矩心存戒惧，强化“不敢腐”心理，又让他们体会到组织关爱，自觉接受党内和其他各方面监督，避免错误行为由小到大、由轻到重的恶 ……（未完，全文共8166字，当前只显示3277字，请阅读下面提示信息。收藏集团公司纪委书记在第一次党员代表大会上的纪委工作报告） 上一篇：在干部调整集体谈话会上的讲话 下一篇：在清华大学干部培训班的发言材料：秉厚德精神 汲源头活水 砺无悔人生 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 纪委 党务讲话 组织讲话 党团知识 七一党建专题 工会 换届 党委 动员大会 |