标题:国企公司党员干部赵正永案以案促改“四个查一查”自查报告
国企公司党员干部赵正永案以案促改“四个查一查”自查报告

按照省国资委肃清赵正永流毒和以案促改工作领导小组《关于在赵正永以案促改工作中扎实开展“四个查一查”的专项工作方案》要求,本人认真学习了____思想和__来陕考察重要讲话精神,分四个专题与班子成员进行了学习研讨,通过专题学习,进一步提高了政治站位,筑牢的思想基础。同时广泛听取干部职工意见建议,对各方面意见建议认真梳理、列出清单、建立台账,深入剖析存在问题根源,逐项提出整改措施,着手加以整改。现将自查报告情况汇报如下:

一、对照“四个查一查”查找出的问题及具体表现

(一)深入查一查贯彻落实_要求情况方面。本人能严格遵守_政治纪律、政治规矩,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”,自觉在思想上、政治上、行动上与_保持高度一致。始终做到对党忠诚、旗帜鲜明、立 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略657字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 于完成上级和领导交给的任务,在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性,等到问题的出现再想办法解决。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法,不是自己积极力求寻找对策,而是单一等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研拼搏向上的精神。对很多新事物、新知识的学习掌握得还不够好,运用理论指导实践,促进工作上还有差距。二是宗旨观念有所淡化。全心全意为群众服务的宗旨观念不够强,思想作风抓得还不够紧,为群众提供信息服务做得还不够。遇到新情况,新问题不能积极主动地想办法解决,思想不够解放,改革创新精神还不够,而强调客观困难居多。

    (四)关于深入查一查管党治党责任情况方面。此次专题学习教育开展以来,我认真对照赵**等违纪违法典型案件,及时组织召开分管部门警示教育以案促改工作会议,认真开展专题学习研讨,高标准召开专题民主生活会,切实做到以案为鉴、以案明纪、以案警示。但对照日益严峻的管党治党新形势,仍存在以下不足。一是以案促改工作责任落实还不够到位。具体表现在:日常对干部的教育监督管理还不到位。比如,对分管部门党员干部严格教育、严格管理、严格监督不够,对班子成员和基层党支部主要负责人交任务、压担子多,同大家的思想交流和沟通不够,有针对性的开展以案促改警示教育工作不够。二是坚持从严从实敢管敢严力度仍需加大。具体表现在:对分管部门个别党员干部的一些苗头性、倾向性问题没有及时批评指正,全面从严治_责任意识和压力传导的层层传递力度不够,落实责任的方式也比较单一,大部分是集中开会、作表态、泛泛提要求,缺乏日常监督管理的针对性、实效性的具体措施。

    二、产生问题的原因分析
    从深层次分析自身存在上述问题的原因,根源在于以下三个方面:
    (一)坚定理想信念的自觉性不够强。在政治合格方面,能够始终牢固树立“四个意识”,自觉地在思想上政治上行动上同以_同志为_的_坚持高度一致。但应对新形势新变化,缺少更加坚定的理论自信,导致梦想信念出现松懈,进而放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养,放松了对党性锻炼的要求和坚持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自我思想的提高和工作的推进。究其根本,主要是把政治理论学习当成了“软指标”静不下心,抓得不紧,以干代学,放松了对理论的再学习、对梦想的再坚定、对革命意志的再锤炼。

    (二)勇于担当作为的进取性不够强。在发挥作用合格方面,能够应对困难不退缩、应对矛盾不回避、应对不正之风敢斗争,确保_、省委、市委各项决策部署落地生效。但随着参加工作时间的增加,工作环境的变化,勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头和进取性不够强,再上新台阶的精气神不足,缺乏像焦裕禄同志那样的牢记使命攻坚克难和“敢教日月换新天”的敬业精神,缺乏“千磨万击还坚韧”的拼劲,缺乏“不破楼兰终不还"的决心,缺乏“乱云飞渡仍从容”的境界,工作进取性、主动性、创造性不够。

    (三)传承红色基因的创造性不够强。随着工作和生活条件的改善,对艰苦奋斗的要求有所降低,吃苦精神和奋斗精神有所下降 ……(未完,全文共2837字,当前只显示1707字,请阅读下面提示信息。收藏国企公司党员干部赵正永案以案促改“四个查一查”自查报告

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