| 标题：党员干部职工谈心谈话制度 |
| 党员干部职工谈心谈话制度 为切实改进机关作风建设，及时了解和掌握党员干部职工思想动态、工作情况和生活状况，密切联系群众，加强沟通理解，解决实际问题，激发工作热情，结合工作实际，制定本制度。 第 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略178字，正式会员可完整阅读）…… 第二条 谈心谈话的主要内容应是多方面的，包括交流双方对重大问题的认识和看法，个人的思想、工作、学习、生活情况，相互之间征求意见、沟通思想、交流情况、开展批评与自我批评等。 第三条 谈话要根据谈话对象和谈话内容及时进行。一般在下列情况下，应进行谈话或教育帮助： 1.工作岗位交流、职务任免或退休时; 2.受到重要表彰、奖励或受到批评、惩处时; 3.工作遇到较大困难或挫折时; 4.家庭生活发生特殊情况时; 5.发现或被举报有违纪、违法等问题时; 6.领导班子有不团结苗头或干部之间出现较大矛盾时; 7.临时工作人员被辞退时; 8.干部职工主动要求找领导谈心时。 第四条 党支部应当经常开展谈心谈 ……（未完，全文共767字，当前只显示461字，请阅读下面提示信息。收藏党员干部职工谈心谈话制度） 上一篇：抗疫精神专题党课讲稿 下一篇：党的民族政策应知应会知识100题 相关栏目：组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 工会 职工 规章制度 |