标题:组织部长在全县抓党建促脱贫攻坚工作推进会上的讲话
组织部长在全县抓党建促脱贫攻坚工作推进会上的讲话

同志们:
这次会议是经县委同意召开的,主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是脱贫攻坚重大战略思想,认真贯彻落实中央、省委、市委和县委关于抓党建促脱贫攻坚的决策部署,推动组织工作更有力、更精准、更有效地服务脱贫攻坚。这次会议原定上个星期召开,但为了保证精神传达准确,我们星期一专门派人到省委组织部、省驻村办、省扶贫办了解政策和考核办法,核实了大家的疑问。对组织上提出的要求,请大家坚决照办。
今天上午开展了抓党建促脱贫攻坚业务培训,下午又召开工作推进会,之所以召开这个会议,主要基于三个方面的考虑:一是和大家一起认真分析一下当前抓党建促脱贫攻坚工作的形势。二是安排部署抓党建促脱贫攻坚工作重点任务。三是和大家一起探讨一下抓党建促脱贫攻坚工作方法,解决过河的“桥”和“船”的问题。刚才,2个乡镇(街道筹备办)组织委员进行了大会述职,2个驻村工作队长(第一书记)作了经验交流,大家要认真学习,相互借鉴,取长补短,共同提高。*同志对下阶段全县抓党建促脱贫攻坚、党支部“五化”建设等重点工作进行了安排部署,讲得很具体、很全面、很到位,针对性和操作性都很强,我完全赞同,请大家按照要求,认真抓好落实。下面,我强调三点意见。

一、关于当前抓党建促脱贫攻坚工作的形势我主要讲三点看法。

1.抓党建促脱贫攻坚是组织工作者必须担当的政治责任。党的十八大以来,从中央到地方讲得最多、抓得最紧的一项工作就是脱贫攻坚工作。今年以来,中央、省委、市委、县委相继召开了多次会议,安排部署推进脱贫攻坚工作,会议的层次越来越高、规模越来越大、强调的话越来越重。由此可见,中央、省委、市委和县委对脱贫攻坚工作的重视程度之高、推进力度之大,可以说前所未有。我们常说要切实增强“四个意识”,这不是喊空口 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1298字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二、关于抓党建促脱贫攻坚工作重点任务
    如何将党建工作与扶贫工作较好地融合,解决“两张皮”的问题,是各级党组织都在研究的难事。我县率先研究制定了《*县*年抓党建促脱贫攻坚工作方案》,请大家按照《方案》要求抓好抓实各项工作。概括来说就是要抓实“一个组织、五支队伍”建设。
    1.抓实基层党组织建设。村看村,户看户,群众看支部。实践证明,哪里的党组织坚强有力,哪里的脱贫攻坚就进展顺利。要以提升组织力为重点,突出政治功能,认真落实市委基层党组织建设“1+4”文件,强化一切工作到支部的鲜明导向,全面推进党支部“五化”建设,推动党建工作与经济社会发展深度融合,不断提升基层党组织的政治引领能力、经济促推能力、基层治理能力、服务群众能力,真正把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。具体来说要抓好以下几项工作:一是开展村党组织及党组织书记排查评估工作。这项工作我们将分两步推进,*月底前要重点优先完成*个贫困村党组织和党组织书记的排查评估,*月底前要全面完成其他村党组织和党组织书记的排查评估。要强化排查评估结果应用,对评为“差”的村党组织和被评为“不称职”“基本称职”的村党组织书记,该整顿的整顿,该调整的调整,该诫勉的诫勉,同时要按要求建立完善村党组织和党组织书记档案。二是优化村“两委”班子结构。支部强不强关键看书记好不好。要逐村摸排、逐人“过筛子”,对带富能力不强、不能胜任脱贫攻坚工作、群众反映强烈的村党组织书记抓紧调整。要加大村级后备干部的培养力度,建立完善村级后备干部信息库,安排后备干部岗位锻炼,各村聘用工作人员,要首先考虑后备干部。三是大力整顿软弱涣散基层党组织。包村单位、第一书记和驻村工作队要把整顿工作作为一项重要任务,不提升不脱钩,确保排查出来的软弱涣散党组织全部整顿到位。对那些组织动员力弱、办事不公、管理混乱、组织生活不正常、宗族宗教宗派和黑恶势力干扰渗透的村,乡镇党委书记要直接抓,确保全部整顿到位。四是完善基层党组织领导基层治理机制。落实“四议两公开”、村务公开、村干部“小微权力清单”和便民服务等工作制度,建立健全村务监督委员会,突出加强对扶贫领域民生事项的民主监督。持续开展“村霸”专项整治,配合做好新一轮扫黑除恶专项斗争,坚决防止“村霸”黑恶势力染指基层政权、强揽扶贫项目、干预基层事务、侵害群众利益。

    2.抓实领导班子和干部队伍建设。能否打赢脱贫攻坚战,关键取决于领导班子和干部队伍。坚决保持贫困地区乡镇党政正职稳定,坚决落实不脱贫不调整、不摘帽不调离等政策规定。这是中组部、省委组织部和市委组织部划定的纪律红线,我们必须不折不扣地落实到位。进一步选优配强贫困乡镇领导班子,对能力偏弱、不胜任现职的班子成员及时调整。坚持把脱贫攻坚作为培养锻炼干部的主阵地,作为选拔使用干部的重要依据,对在脱贫攻坚中实绩突出的要按规定要求优先提拔使用,这是一个鲜明导向。按照上级要求,对县直机关40岁以下、基层工作经历不满两年的科级干部,原则上安排到脱贫任务较重的乡镇挂职。在脱贫攻坚期内,各级机关不得向脱贫攻坚任务重的乡镇抽调工作人员,已经抽调的要坚决退回。完善领导班子和领导干部考核制度,脱贫攻坚突出实绩导向,真正落实任用干部看脱贫、看党建。
    继续把抓党建促脱贫攻坚情况,纳入乡镇党委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容,推动脱贫攻坚责任落实。加大日常考察力度,充分运用巡视巡察等工作成果,及时发现和掌握领导班子和领导干部在脱贫攻坚战中不担当不作为、形式主义和官僚主义等问题。

    3.抓实党员队伍建设。一个党员就是一面旗帜。如果全县*万农村党员,个个都能发挥好致富带富作用,精准脱贫必将动力强劲、无坚不摧。要注重优化贫困村党员结构,制定倾斜性发展计划,建立贫困村入党积极分子报县委组织部备案制度和入党积极分子信息库,采取有效措施确保每个贫困村和软弱涣散村每2年要发展1名青年党员,每年至少培养2名入党积极分子。充分发挥党员在脱贫攻坚中的先锋模范作用,鼓励支持党员创办领办致富项目,带动贫困户脱贫致富。要发挥“两新”组织的优势,倡导有帮扶能力的非公企业结对帮扶贫困村。

    4.抓实专项人才队伍建设。能否打赢脱贫攻坚战,人才是一个重要因素。建立健全鼓励和引导各方面人才向贫困地区流动的政策措施,创新柔性引才引智方式,吸引各类专业人才到贫困地区服务扶贫和创新创业。制定外出能人和各类人才回引专门计划,大力实施“农民大学生培养计划”“能人回村工程”,加大从本地外出务工人员、大学毕业生、退伍军人中回引能人的力度,培育一批“土专家”“田秀才”,增强贫困地区引才聚才和人才自我供给能力。要加大科技特派员选派力度,抓实科技特派员服务管理,推动科技扶贫专家服务团向贫困乡镇、科技人才向贫困村全覆盖,为贫困地区提供科技人才支撑。

    5.抓实驻村帮扶队伍建设。驻村帮扶工作队是扶贫工作的“特战队”,在脱贫攻坚战役中担负着打头阵、当先锋的光荣使命和艰巨任务。能否派好用好管好这支队伍,事关脱贫攻坚成败。县驻村办要加强驻村帮扶工作队的管理监督,建立健全县驻村办对驻村工作队常态化督查指导机制,加强监督、传导压力。乡镇党委要落实日常管理责任,支持、指导驻村帮扶工作队落实精准帮扶各项措施,帮助解决实际困难。各派出单位要把驻村帮扶纳入单位整体工作布局,支持帮助派驻的工作队履职尽责。各驻村帮扶工作队要充分发扬特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神,严格按照年初下发的《驻村帮扶工作队长(第一书记)抓党建促脱贫攻坚重点任务清单》要求,扎实抓好各项工作任务的落实,确保目标任务全面完成。

    6.抓实结对帮扶责任人队伍建设。帮扶单位要把脱贫攻坚工作作为重点工作来抓,定期研究,主要领导和分管领导要亲自抓、亲自管、亲自参与。要严格按照“县处级领导帮扶5户、科级干部帮扶3户、每名国家公职人员至少帮扶1户”的要求认真落实帮扶责任,开展帮扶行动。要充分发挥全县各级党代表的力量,倡导社会力量参与脱贫攻坚。要抓好政策培训工作,所有帮扶责任人要熟悉帮扶对象基本情况,熟悉脱贫政策和程序,尽心尽力履好职。驻村工作队员要当好联络员、指导员,及时调度派驻单位帮扶工作。要创新“帮扶责任 ……(未完,全文共8410字,当前只显示3374字,请阅读下面提示信息。收藏组织部长在全县抓党建促脱贫攻坚工作推进会上的讲话

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