标题:_组书记2020年抓_建工作情况述职报告
_组书记2020年抓_建工作情况述职报告

  根据会议安排,现将2020年抓_建工作情况述职如下:



  一、履职情况

  (一)强化责任担当,突出抓好责任落实。一是落实主体责任。不断强化_建主业意识,专题研究_建工作3次,改选机关_委,成立机关纪委,解决机关_委和支部_建活动经费*万元,确保_建工作有人抓、有人管,有钱干事。二是压实各级责任。落实“一岗双责”,层层签订《全面从严治_目标管理责任书》,严格_组织考核评议和支部书记述职制度,定期对各级_组织履职情况进行检查和提醒,解决机关支部“灯下黑”问题。三是抓 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略451字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • _风廉政从严从实。坚持一手抓_风廉政、一手抓**,落实权力运行监督机制,对**等处室开展廉政谈话提醒10余次。扎实开展干部专项考核审核,取得了初步成效。三是群众工作凝聚民心。发挥后盾作用,在选派干部和经费保障上大力支持**工作。通过开展“微行动”等形式,积极开展群众办事堵点疏解行动,保障了群众的基本权益。

      二、存在问题及原因分析

      (一)学习运用“两张皮”依然存在。在抓好学用结合、学以致用上还有欠缺,个别干部职工在聚焦聚力**上与工作实际联系不够紧密、理解不够透彻、把握不够准确。

      (二)_支部标准化建设有待加强。个别_支部战斗堡垒作用发挥不明显,一些_建活动还流于形式,_员参与度和积极性不高,在一定程度上影响了_组织的凝聚力和战斗力。

      (三)能力水平与群众期望还有差距。机关联系基层、干部联系群众“双联系”工作还有待提升,个别_员能力素质与群众期望还有差距,在指导基层知民情、解民忧上还有待加强。

      深刻剖析存在问题的原因,一是政治建设不严不实。一些干部在政治规矩和政治纪律方面出现问题,折射出**系统在加强_的政治建设、思想建设上还有差距,个别干部“四个意识”树的还不牢。二是思想认识存在偏差。落实_建责任、考核评价、激励约束等制度执行还不到位。个别_支部书记政治站位不高,对新时期做好机关_建的紧迫性和重要性认识不到位,重行政职务轻_内职务。三是群众工作能力还不强。部分_员为民服务思想根基扎得不牢,在解决基层及群众实际问题的能力有所欠缺,对一些难点、复杂问题,解决办法还不多。

      三、下一步工作打算

      (一)树牢政治意识。始终把政治建设摆在首位,将_的政治建设紧密融入机关_建、维护稳定和业务工作各方面、全过程。切实发挥表率作用,严明政治纪律和政治规矩,教育引导干部职工真正把“四个意识”“四个自信”“两个维护”刻印于心,落实于行。

      (二)加强理论武装。采取个人自学和晨会学习相结合、“**讲坛”与领导_课相结合、研读原文与讨论交流相结合、现场提问与考试测评相结合等多种形式,切实学出坚定信念、学出绝对忠诚、学出使命 ……(未完,全文共1947字,当前只显示1171字,请阅读下面提示信息。收藏_组书记2020年抓_建工作情况述职报告

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