标题:机关_支部书记2020年抓_建工作述职报告
机关_支部书记2020年抓_建工作述职报告

  根据安排,现将我抓_组织建设工作情况报告如下:
  一、主要做法及成效
  (一)在“真抓”上着力,履行好第一责任。一是谋划部署,对照**_建工作要点,召开支委会认真研究制定支部年度工作任务清单和主题_日活动清单,细化_小组和具体人员责任,确保主体责任不务虚、不落空。二是推进落实,以落实好主题_日活动为抓手,结合疫情防控、乡村振兴、_总书记系列重要讲话精神宣传学习等_委重点工作,严肃_内政治生活。三是整改兑现,聚焦上年度述职中存在的4方面问题,和**_委巡察组对机关_支部巡察反馈了10个问题,认真制定“一方案、四清单”,对每一项整改措施尽量做到具体可操作,以钉钉子的精神 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略532字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 时间响应_委号召,_员干部即刻下沉连队、社区、投入各专项组,吃住在办公室、加班加点、摸排数据、采购疫情防控物资、协调车辆、保障物资,支部_员展示了打攻坚战、啃硬骨头的凝聚力和战斗力。先后涌现出罗群、李娜等优秀_员、干部。
      (四)在“真严”上着力,遵守好纪律规矩。一是抓教育严警示,制定了加强机关干部作风整顿建设工作方案,召开2次_员大会进行作风专题学习。利用新媒体、“三会一课”学习正反典型案例,教育_员干部吸取违规违纪案件的深刻教训。二是常提醒严执行,不定期对_员干部遵规守纪情况进行督查,在春节、中秋、国庆等重要节日时段,提醒、防范在前,营造风清气正的良好氛围。
      二、存在的问题
      (一)存在的问题。一是_员管理有待加强。“三会一课”制度落实不够严格,面对_员组成多、_员工作任务重、不好集中等现象,未能有效利用信息化手段加强管理,导致_员参会率不高。少数_员干部存在重工作、轻学习的现象,参加_内组织生活积极性不高。机关支部没能及时组织_员亮身份、没有设置_员先锋岗。_员积分制考核结果运用不够,不能引起_员干部的重视。二是_员教育有待加强。经常性开展谈心谈话做的少,_员之间的交流与沟通不够紧密。个别_员对政治理论学习还不够深入,_员的学习记录满足于照抄照搬。班子集体学习不够,对一些方针政策没有很好地进行研究讨论。三是_小组活动不严格。有的_员过组织生活不严谨,开展批评与自我评的要求不高,有时候存在“走过场”的现象。没有加强对各_小组学习情况定期不定期检查和指导,没有有效地确保学习时间、内容、人员、措施、效果“五落实”。四是履职尽责还有差距。自己作为裁判员又是运动员,有时就降低了对工作的标准和要求。比如机关阵地建设一拖再拖。支委成员忙于科室业务工作,对_建工作缺乏兴趣,建言献策主动参与度不高,在履行_建工作责任制,围绕职责权限落实支部决策,支委会带头发挥作用等方面还有待提高。
      (二)原因分析。一是思想解放不够,_建引领不足。发扬自我革命精神不够,自我净化、自我完善、自我革新、自我提高不经常,造成思想改造不够彻底,导致理想出现弱化、初心出现偏移。二是没有树牢抓_建就是最大政绩理念。在实际工作中,注重抓业务工作、重点工作,_建各项责任没有传导和压实到位,导致_建与业务不能融合,影响_建高质量发展。对加强_的政治建设认识不够,在提高自身的政治能力和政治本领上有所欠缺。三是在支部日常工作中,结合机关实际对支部建设专题分析研究不多。没有从更高的标准、更好的成效去思考去研究支部建设工作中深层 ……(未完,全文共2299字,当前只显示1384字,请阅读下面提示信息。收藏机关_支部书记2020年抓_建工作述职报告

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