标题:乡镇机关党员“双十分制”管理工作实施方案
乡镇机关党员“双十分制”管理工作实施方案

为全面贯彻落实“从严治党”要求,创新党员教育管理方式,推进党员队伍管理规范化、党员创先争优常态化,推动形成党员严格遵守党章党规,自觉尊崇社会公德、职业道德、家庭美德,认真履行党员义务,争做优秀党员的生动局面,结合我镇实际,特制定本方案。
一、主要内容
党员“双十分制”管理主要将原有的由基础分+履职分的党员积分制评分模式转变为正向十分激励+负向十分惩戒的党员管理“双十分制”。根据党章党规及实际,对机关支部党员设 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略388字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 评议,确定党员积分,并由积分记录员严格填写《彩云镇机关党支部党员积分量化登记表》(见附件3)。
    (四)公示积分
    党支部将党员积分情况在党员积分公示栏上进行公示(见附件4),接受党员、群众及服务对象监督。党员对本人积分有异议的,可向党支部反映或向上级党组织申诉,党支部或上级党组织应调查核实,核实情况及时向党员反馈,并在下一次党支部党员大会上通报。
    (五)计算年度积分。年末,党支部计算党员年度正向和负向积分(年度正向积分=累计加分,年度负向积分=累计减分),报镇党委审核备案。
    四、结果运用
    对积分结果分为鼓励线、推优线、评优线、预警线、教育线、约谈线、退出线共7种情形。
    对正向积分满3分负向积分不满3分的,在党员大会上公开表扬,给予精神鼓励;对正向积分满6分且负向积分不满3分,年度民主评议定为“优秀”等次建议人选,对评议为“优秀”等次的党员,颁发荣誉证书(奖状);对年度正向积分满10分且负向积分不满3分,优先作为评先评优推荐对象;年度民主评议定为“优秀”等次建议人选,对评议为“优秀”等次的党员,颁发荣誉证书(奖状)。
    对负向积分累计满3分,由党组织通知提醒;负向积分累计满5分,由党组织集中教育管理,原则上民主评议不能定为“优秀”等次;负向积分累计满8分,由党组织进行诫勉谈话,督促其限期整改提高,原则上不能享受党内激励关怀政策;负向积分累计满10分,年度民主评议定为“不合格”等次;
    对预备党员负向积分满3分的,按照党章和《中国_发展党员工作细则》规定不得按期转为正式党员。
    五、工作要求
    (一)高度重视,强化领导。机关党支部每年至少研究2次“党员“双十分制”管理工作,机关党支部支委会要听取支部党员对开展“党员积极分制管理”的意见建议,及时研究解决问题,推动工作稳步开展。
    (二)注重公认,力求实效。机关党支部紧 ……(未完,全文共1675字,当前只显示1008字,请阅读下面提示信息。收藏乡镇机关党员“双十分制”管理工作实施方案

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