| 标题：乡镇机关工作人员考核管理办法 |
| 乡镇机关工作人员考核管理办法 为切实加强管理，转变干部作风，严肃工作纪律，提高办事效率，保证机关良好的工作秩序，树立良好的工作形象，经镇党委、政府研究决定，制定本管理办法。 一、管理范围 本管理办法适用于**镇政府机关在编在职人员，包括机关公务员、参照公务员法管理的工作人员、机关工勤人员以及事业单位工作人员在内的全体公职人员(以下简称工作人员)。 二、管理原则 执行本管理办法坚持实事求是的原则、纪律面前人人平等的原则、宽严相济的原则、惩戒与教育相结合的原则。 三、管理方式和程序 采取日常管理和重点工作管理相结合的方式。日常管理由责任单位负责；重点工作管理根据年初 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略489字，正式会员可完整阅读）…… ⑶包村职责。包村工作人员要沉下身子，深入基层，对所包村屯认真负责，传达好镇内安排的各项工作任务，督导所包村屯认真抓好落实。对重点工作落实存在疏忽、偏差、认识不到位的给予诫勉谈话，取消年度评优资格。 ⑷工作原则。工作人员要坚持民主集中制原则，严格执行镇领导集体研究做出的决定，下级服从上级，个人服从组织;有不同意见的，应当在执行的同时向上级反映，不得消极执行、变相抵制或拒不执行。 3、机关风纪（40分）。 ⑴工作纪律。工作人员要严格遵守机关的各项工作制度，勘奋工作、忠于职守、爱岗敬业、依法行政、服务大局、勤政为民，清正廉洁。禁止在工作日午间饮酒，在上班时间睡觉、打牌、下棋、带小孩、炒股、玩游戏、网上购物、玩手机、干私活或进行其它与工作无关活动。 ⑵请销假。工作人员要严格执行请销假制度，不得擅自离岗、脱岗，如因擅自脱岗发生责任事故从重处理。因事临时外出，须报告科室负责人、调整门牌、做好外出登记。因事因病不能上班，请假一天由站（办、所）负责人批准，一天以上由站（办、所）负责人报告分管领导批准;站（办、所）负责人请假由分管领导批准。 ⑶道德礼仪。工作人员要模范遵守社会公德，做到文明礼貌、品行端正，树立良好的公众形象。 ⑷遵规守纪。工作人员要遵规守纪，带头遵守各项法律法规，严禁参与封建迷信和_活动。 4、义务劳动（20分）。积极参加植树造林、环境整治、冬季清雪等单位组织的集体劳动，按要求完成所分配的工作任务。 （二）重点工作管理（100分）。 年末根据各站(办、所)年初制定的各项重点工作任务完成情况，由分管领导分别打分后提交班子会确定最终分值。 五、加减分项目及标准 1、“大讲堂”讲稿内容年末被评为优秀的人员给予适当加分。 2、获得省、**市、**市级先进个人的分别加5分、3分、2分；获得省、**市、**市级先进集体的站(办、所)，全站(办、所)人员加5分、3分、2分（按落款单位的级别计分）。 3、承办省、**市、**市现场经验交流会的，在省、牡市、穆棱市召开会议上典型发言或进行经验交流的，站(办、所)所有人员分别加5分、3分、2分。 4、承担临时急、难、险、重任务的人员，年末经党政班子会商定酌情加分。 5、被中央巡视组、省、**市、**市有关部门查出有违反工作纪律、影 ……（未完，全文共2112字，当前只显示1271字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇机关工作人员考核管理办法） 上一篇：县纪委监委2020年脱贫攻坚专项监督执纪工作方案 下一篇：抗击疫情快板 相关栏目：乡镇 乡镇社区 机关 管理 计划规划 规章制度 |