| 标题：量化考核管理办法 |
| **量化考核管理办法 第一章 总则 第一条 为加强队伍管理，建立严密的工作规程，规范业务工作，强化工作组责任心，使工作有章可循，职责明确，考核有据，结合日常工作实际，特制定本办法。 第二条 为确保考核工作的有效实施，**成立考核评价工作组，由***任组长，***任副组长，***任组员，负责牵头组织、实施和落实考核评价的各项具体工作。 第三条 考评对象为所有工作组。 第二章 考核程序 第四条 每半年为一个考核周期，每年一月和七月对上半年的考核情况进行最终总结和公布，考核实行百分制考核，采取倒扣分方式进行计分。 第五条 考核小组通过不定期、不定时及明查暗访 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略480字，正式会员可完整阅读）…… CC 查处的**死灰复燃的，扣1分；上级督办没及时处理的，1宗扣3分；被上级通报的，1宗扣5分；发生安全事故的，1宗扣10分。 DD 应发现未发现的**行为 **，扣3分；**，扣5分；**，扣8分；**，扣10分。 巡查应发现未发现的**行为 **，扣2分；**，扣4分；**，扣6分；**，扣10分。 工作不力导致** **，扣5分；**，扣10分；**，扣15分。 工作不力导致** **，未执行此规定的扣5分；**，未执行此规定的扣10分；**，未执行此规定的扣15分；**，扣20分。**鉴定的，处罚和扣分可以减少一半。 上级交办未及时处理 上级业务部门交办和督办的**、**明确要**各组必须执行，如果出现**和**，扣20分。 未调查案件当事人信息 反馈案件调查情况时未能说明将当事人社会关系、户籍、住房情况等信息的，扣1分。 第十一条 对所有组遵纪守法情况进行考核，因违法违 纪或聚众赌博、酗酒闹事、打架斗殴，被纪检、监察、公安机关等**，每人每次扣20分；情况严重，被立案查处的，本周期考核总分为0分。 第十二条 对所有组开展值勤考核，具体减分细则包括：（一）**组早上8:45、下午14:45前必须出勤，违反 1人1次扣1分。 （二）上班时间开摩托车必须带头盔，违反1人1次扣 1分。 （三）迟到半小时之内1人1次扣0.5分，半小时以上1人1次扣1分；缺勤半天1人1次扣2分，缺勤1天1人1次扣5分；值班缺勤1人1次扣2分。 （四）在日常工作中，被A领导或值班领导点名批评的1人1次扣3分；B领导点名批评的1人1次扣6分。 （五）办公室和窗口人员在上班时间玩手机或在电脑上做与工作无关的事情，一人一次扣1分。 （六）其他视情节轻重和造成的影响酌情扣分。 第十三条 对所有组内务卫生进行考核，具体减分细则包括： （一）窗帘没有拉开，扣1分。 （二）头盔、帽子没有放在规定位置，扣1分。 （三）办公椅没有摆放整齐，扣1分。 （四）办公台上摆放杂物，一张办公台扣0.5分。 （五）办公椅上摆放杂物，一张办公椅扣0.5分。 （六）日用品随处摆放，扣1分。 （七）集体搞卫生时负 ……（未完，全文共2074字，当前只显示1248字，请阅读下面提示信息。收藏量化考核管理办法） 上一篇：党管_态党课讲稿 下一篇：在第二批不忘初心、牢记使命主题教育专题培训会议上的讲话 相关栏目：管理 计划规划 规章制度 |