标题:企业党支部党员积分制管理实施方案(试行)
企业党支部党员积分制管理实施方案(试行)

为进一步加强和改进货站事业部党员教育管理,增强党员党性意识,建立科学完善的党员考核评价机制,货站事业部结合本单位实际,制定本实施方案。  

一、指导思想  
以__精神和____思想为指导,按照_国有企业_建设工作会议精神和要求,以“两学一做”学习教育常态化制度化为契机,在事业部范围内全面推行党员积分制管理,以量化考评的方式教育引导党员在工作中发挥先锋模范作用,努力建设一支“讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为”的党员队伍。  

二、管理范围  
货站事业部三地党支部管理的在册正式党员和预备党员。确因身体原因无法参加组织生活的党员,本人自愿并提出申请,经党支部大会同意后,可不参加积分制管理。对入党申请人、入党积极分子、发展对象,各党支部可参照党员积分制管理,不作硬性要求。  

三、 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略681字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 岗敬业,按章操作,认真完成本职工作任务;(10分)  
    ②认真钻研本职工作,深入开展调查研究,促进工作发展;(5分)  
    ③积极参与单位开展的各类活动。(5分)  
    2.履诺践诺方面(10分)  
    签署并认真履行《货站事业部党员承诺书》的承诺事项。  
    3.发挥先锋模范作用方面(15分)  
    ①围绕本部门中心工作,在生产、工作、学习中发挥先锋模范作用;(5分)  
    ②对党支部建设及科室日常生产工作提出创造性意见建议并被采纳的;(5分)  
    ③积极参加党员志愿服务和社会公益活动。(5分)  
    4.其他方面(5分)  
    其他应赋分的任务分事项由党支部研究确定。  

    (三)奖励分(10分)。  
    1.突出贡献方面(4分)  
    在履职担当、工作创新、急难险重以及在事业部安全服务效益等工作中有突出贡献的。  
    2.奖励表彰方面(4分)  
    受到集团、股份级以上表彰,加4分;受到公司表彰,加3分;受到事业部表彰,加2分。  
    3.其他方面(2分)  
    其他应赋分的奖励分事项由党支部研究确定。  

    (四)一票否决项  
    党员如有违反《货站事业部党员承诺书》中所承诺内容的,取消当年积分评优资格。  

    四、积分程序  
    党员积分以党支部为单位具体组织实施,具体按照以下步骤进行。  

    (一)制定考评细则。党支部结合行业特点、党员岗位工作情况,制定积分考核评定细则,科学合理设置基础分、任务分、奖励分项目,以及评分、扣分、加分标准。积分考核评定细则,应与绩效考核、年度考核等相结合。  

    (二)党员申报积分。每季度党员如实填写《党员积分申请表》,向所在支部申请积分。党员在申报个人积分时,也可向党支部报告其他党员的积分事项。  

    (三)严格登记积分。党员向支部申请积分时,支部积分记录员受理党员积分申请,填写《党员积分管理登记表》。积分记录员一般由党支部的组织委员或纪检委员担任,也可由党支部召开党员大会等形式推选其他党员担任积分记录员。记录员应由综合素质较高、坚持原则、为人正派、处事公道的党员担任,一般不得随意调整。  

    (四)支委进行初评。每季度召开一次支委会,根据支部掌握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等情况,按照支部确定的积分事项、计分标准、扣分办法、加分条件,核实和初评每名党员的积分。  

    (五)支部大会评定。每季度召开支部大会,向全体党员通报党员申报、支委初评的季度积分,由参会党员评议通过,确定党员季度积分。  

    (六)公示季度积分。每季度末,党支部将党员季度积分情况进行公示,接受干部群众及服务对象监督。党员及群众对积分结果有异议的,可向党支部反映,党支部应调查核实,核实情况向党员通报。  

    (七)计算年度积分。年末党支部根据党员季度积分情况,计算出党员年度积分(即党员年度积分=党员季度积分之和÷4)并进行公示。公示结束后,党支部及时将党员年度积分情况报上级党组织备案,上级党组织应对党支部党员年度积分进行审核。  

    对因年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力及因其他特殊情况,不纳入积分管理的党员,根据本人意愿,填写《不参加党员积分管理审批表》,并经党支部、上级党组织审批后,可不参与积分管 ……(未完,全文共3185字,当前只显示1769字,请阅读下面提示信息。收藏企业党支部党员积分制管理实施方案(试行)

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