标题:国有企业党委书记董事长在党群干部培训班开班仪式上的讲话
国有企业党委书记董事长在党群干部培训班开班仪式上的讲话

抓好“三基”建设  强化“堡垒”作用
同志们:大家好!很高兴能在履新后第一周就与全集团公司的党务干部们见面,而且是在这样一个重要的场合,机会很难得,也很有意义。上午,因五矿集团召开三季度经济运行分析会,所以开班仪式改在了下午。我抽出时间一定要来培训班现场,主要目的是想看望大家,讲点心里话,讲点新要求。我知道党群系统的同志工作很不容易,大家肩负重任,爱岗敬业,干好工作的劲头十足。在当前从严治_要求下,这次把大家集中起来学习、讨论、探索,目的是通过培训提高大家的党建理论水平,提升开展党建工作的能力,营造浓厚的党建工作氛围,充分发挥党组织的先锋模范作用。
今天,集团公司2018年党务干部业务培训班顺利开班,这对于深入贯彻落实__精神和中冶集团“党建质量提升年”工作要求,进一步加强_基本组织、基本队伍、基本制度建设,夯实_执政基础,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,促进生产经营工作,保障企业健康发展,具有十分重要的意义。在此,我代表集团公司党委向培训班的顺利开课表示热烈祝贺!
在__上,__阐述_坚持和发展__的十四条基本方略时,把坚持党对一切工作的领导摆在了第一条。那么,作为_执政基础和力量之源,两级党委如何充分发挥“把方向、管大局、保落实”作用;如何加强“三基”建设提升党建质量,围绕生产经营谋划好党建工作;如 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1053字,正式会员可完整阅读)…… 
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    同志们,基层党组织是_执政基础和力量之源,新的历史时期赋予我们党新的历史使命,同时也给我们党务工作者、特别是最基层的党务工作者,提出了更高、更新的要求。上半年,中冶集团党委在西南片区党建工作调研时,要求中国十九冶各级党组织重点抓好五项工作:一是进一步强化“四个意识”,抓好党组织的“三基”建设(基本组织、基本队伍、基本制度);二是把政治建设摆在首位,全面深入持续学习_精神,学出激情,学出智慧,学出思路,学出干劲,发挥好中心组学习的示范作用和党支部的主体作用,达到大学习、大培训、大提高的目的;三是进一步加强党员和党员干部的党性锻炼,做好“三培养两推荐”工作,优化党员队伍结构;四是进一步加强党支部建设,创建标准化党支部,组织好党支部书记和党务工作者培训,把基层党支部建设成为“团结群众的_,教育党员的学校,攻坚克难的堡垒”;五是抓实“三有三无”等特色党建工作的开展,形成可复制的经验和做法,在中冶集团进行推广,使每一名党员都成为一面旗帜。对照中冶集团党委的要求,我们目前各项工作都在有序推进,也取得了一定的成果,但是,在集团公司党委巡察整改“回头看”和党群部的日常督导检查过程中,仍然暴露出了一些严峻的问题,特别在基层党组织的建设上,仍存在一些比较薄弱的环节,不论是基础工作保障、党建人才引进,还是业务流程标准、工作实施效果,各单位之间仍存在着不小的差距。虽然集团公司党委在党组织的规范化建设方面投入了大量精力,也采取了很多措施,但仍有一些突出问题要引起高度重视:
    一是个别党组织对党建工作新形势、新任务、新要求认识不到位,执行力有待加强。在全面从严治_严峻形势下,个别单位党委(党总支)或党支部对新形势下加强基层党建工作仍然认识不清、重视不够,特别在如何围绕企业生产经营实际开展党建工作方面,方法不多,形式单一,工作缺乏创新力,活动缺乏吸引力,“应付”检查的心态仍然存在,只求过得去,不求过得硬,工作缺乏计划性和针对性,对于要求整改的问题,存在重形式轻效果、重突击轻基础甚至“前改后犯”的现象。
    二是个别党务干部的政治意识不强,推动工作不力,党组织凝聚力、战斗力无法有效发挥。现在,仍有一部分党务干部政治意识淡薄,对上级的要求不理解、不支持,甚至消极抵触;个别党委书记、党支部书记不能很好地带领班子认真研究和推动工作,重生产经营、轻党务党建,重行政管理、轻支部党员作用发挥,对职工群众的思想教育缺乏吸引力和说服力,对职工群众反映的困难和问题关心不足、办法不多,导致党员对党组织的信任感、归属感、荣誉感逐渐淡化,工作的积极性和主动性受到挫伤,党组织的凝聚力和战斗力不但没有增强,反而有所削弱。
    三是个别党组织对党员的教育管理不够重视,缺乏引导和发动群众的能力,缺乏探索和创新的意识。当前,仍有部分组织认为党员教育管理工作是一项软指标,既不易出成绩,又得不到重视,工作被动应付,流于形式,大多是读文件、念报纸,一人念、大家听,缺乏结合实际的解读和真诚贴心的交流,教育效果不佳。还有一些党务干部不愿深入一线,不善于运用说服、教育、引导、服务等方法和手段去做群众工作,老办法不管用,新办法不会用,动辄下命令,强制式执行,伤害了党员和职工群众的感情,也破坏了干群关系。
    四是基层党务干部队伍的整体素质还有待加强。现在我们的党支部书记几乎都身兼数职,特别在项目和生产一线,有的书记是项目经理或班组长担任,日常生产经营工作繁忙,在党支部管理方面投入的精力非常有限,对如何促进生产经营与支部管理的相互融合,思考较少、措施不多,这个也反映出,我们相当一部分基层党务干部的综合协调能力和统筹全局能力还有待进一步提升,党务干部队伍的整体素质还有待进一步加强。
    所以,我认为这次的培训班举办得非常及时。履新后,党群部第一时间就向我详细汇报了此次培训的方案,我也认真了解了授课内容,我觉得,党群工作部在课程安排上非常用心,不但保留了去年培训中深受学员欢迎的情景模拟教学等内容,还更加突出了问题导向,增加了重点工作问题整改指导、党支部基础工作业务对标,授课内容也更加接地气,更加重实操,我相信,这两天半的培训,大家会得到更多“干货”。所以,我希望大家珍惜这次机会,认真参加学习,积极参与互动,虚心对标观摩,主动查漏补缺,在培训学习中,更加深入思考党建工作在生产经营_业务和关键环节如何更好地发力,各级党组织的发动能力、组织能力、保障能力、监督能力如何更好地体现,党建工作的质量如何全面提升,以便回到单位后更好地开展工作,开创集团公司党建工作新局面。
    最后,我对各级党务干部提几点希望:
    一是要坚定政治立场,强化政治担当。各位党务干部要认清肩上的责任,始终在思想上、政治上、行动上同以_同志为_的_保持高度一致,做政治 ……(未完,全文共4926字,当前只显示2736字,请阅读下面提示信息。收藏国有企业党委书记董事长在党群干部培训班开班仪式上的讲话

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