| 标题：2018年企业_委书记抓_建工作专项述职报告 |
| 2018年_委书记抓_建工作专项述职报告 2018年是贯彻落实_的十九大精神的开局之年，在**集团公司_委的正确领导下，在公司领导班子和广大_员的支持配合下，我带领光电公司_委认真贯彻**集团_委工作精神，以_新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实新时代_的建设总要求，坚持_要管_、全面从严治_，加强_对国有企业的领导，以_的政治建设为统领，发挥_组织领导核心和政治核心作用，提升_建工作科学化水平，为推动光电公司高质高效聚焦发展提供坚强保证。现将2018年抓_建、落实全面从严治_主体责任履职述廉述职如下： 一、主要做法和成效 1、抓班子，聚合力。我带领光电公司_委，始终坚持_的领导，加强_的建设，将“抓_建就是抓发展，抓发展必须抓_建”的理念内化于心、外化于行。一是加强十九大精神学习，在提高班子成员认识水平上下功夫，确定学习专题，制定下发《2018年_委中心组学习计划安排》。在个人自学、集体学习的基础上，推进光电公司_委中心 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略715字，正式会员可完整阅读）…… 1、理论学习的整体意识还不够强。公司虽然年初制定 了中心组学习计划，但在抓落实上还有不到位的现象，或多或少存在“重业务、轻_建”的思想。在组织公司中心组学习的过程中，有时仅局限于念念文件，在深入研讨上做的不够。虽然按要求进行了学习，但还存在不善于学习、不会学习和学得不深不透等问题。有的学习方式方法有待进一步改进，对新知识、新理论、新工作的研究还不全面，理论学习与指导实践结合不够好。在专题教育中没有指导好领导班子成员结合主题进行有针对性的自我剖析，致使班子成员在近年来述职中“述职多述廉少”，没有深入细致地去分析思考，存在撰写心得体会时，结合自身和工作实际不够等现象。 2、_建工作考核缺少量化，考责评责不够。在日常工作中，存在考核内容偏“虚”问题。基层_建工作不同于上项目、抓经济、搞研发等工作，缺少物化，难以量化，以致考核内容上把开会了没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映基层_建工作的实际成效，另外考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。企业_建工作考核评价机制尚不完善，由此导致为考核而考核，考核与考核结果没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，起不到普遍激励的作用。 3、_建工作开拓创新慢，融入深度不够。目前，由于市场竞争压力较大，我们的一些_员干部忙于市场竞争、业务发展、经营等方面的时间相应就要多一些，思考企业_建方面的时间相对少，绝大多数_支部的活动只是按照_委的工作安排按部就班的开展工作，缺乏创新意识和手段，吸引力和凝聚力不够。在管理机制上，企业_建工作还缺乏一套行之有效、切合实际的操作程序、方法和手段。在运行机制中_的工作与业务管理工作相分离，在具体工作中解决思想问题与解决实际问题相分离，基层_建活动没有真正融入科研、生产、经营等中心工作。 三、下一步工作思路和措施 1、强化学习意识，提高素质能力。充分认识学习的极端重要性，不断增强提高素质能力的紧迫感。要认真学习领会_新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以_同志为核心的_中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实_的十九大各项决策部署。在学习途径上，注重把参加集体学习与个人自学结合起来，一方面积极参加集体学习，认真落实规定的学习内容，另一方面结合形势发展和工作需要，本着缺什么补什么的原则，制定好个人自学计划并认真抓好落实；在学习内容上要注意把政治理论学习与企业发展的业务知识学习结合起来，多看一些管理科学方面的书籍，不断吸纳新知识、掌握新技能、增强新本领。在学习方法上，注意把学习与运用结合起来，大力发扬理论联系实际的学风，努力让学习进入思想、进入工作，切实把学习成果转化为实际工作能力。 2、强化绩效考核，提高_建科学化。在今后工作中，公司坚持“五项原则”。一是强化融入中心的原则。政治工作的各项目标紧紧围绕生产经营中心来确定，政治工作的管理绩效_到生产经营的全过程。评价工作围绕企业改革、发展、稳定的大局，结合政治工作的特点和要求来具体展开。二是突出工作重点的原则。以建设“四好”领导班子、争创“五个好”、“四强”_组织和打造“五带头”、“四优”_员队伍为重点，牢牢把握住抓好职工队伍建设这一根本，紧扣政治工作主要任务，科学构建评价体系，实施有效、准确的评价，带动和促进政治工作水平整体提升 ……（未完，全文共3347字，当前只显示1860字，请阅读下面提示信息。收藏2018年企业_委书记抓_建工作专项述职报告） 上一篇：我县新乡贤文化建设实施方案 下一篇：乡镇_委整改意见的对照检查材料 相关栏目：公司 企业讲话 _委 _务讲话 七一_建专题 述职报告 |