| 标题：公司党委书记抓党建工作三年履职报告 |
| 石油公司党委书记抓党建工作履职报告 2016—2018年度，是我到**公司任职的第三年。下面，就我在该年度的履职情况，向组织述职。 一、履职情况 作为**公司党委书记，紧紧围绕生产经营这一中心任务，主要做了以下工作： 1.抓好主旨主责,提升政治引领力。带头贯彻执行党中央方针政策，落实石化公司党委党建工作要求，认真组织开展“两学一做”教育实践，亲自组织中心组学习**次，上党课**次；结合公司机构改革，同步推进“四同步”“四对接”工作，主持完成了公司党委、纪委换届工作和基层党组织的优化、组建；组织推荐任用副科级以上干部**名。按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》的要求，按时参加机关党支部的“三会一课”、党员民主评议和对口联系点专题组织生活，主持召开领导班子民主生活会**次。查处处理班子主要成员违纪案件一起，落实公司巡视反馈问题**项。贯彻“控制总量、 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略655字，正式会员可完整阅读）…… 认真落实公司思想政治保障体系要求，就十八届五、六中全会精神、“两学一做”、公司总经理工作报告进行了辅导，累计560余人次参加。下发《中国共产党简明党史》、《如何做一名合格党员》党员干部读本224册，党员干部学习教育覆盖面达100%。 5.大力弘扬王继谔精神，加强党员队伍教育管理 今年清明节，公司党委坚持组织全院党团员和新分员工代表为烈士扫墓，重温烈士生前事迹。实施“双序列”改革后，我公司还有近一半为科研的有效运行提供支持与保障的管理、操作服务岗位的员工没有纳入改革范围，没有直接享受到改革的“蛋糕”，因此协调、平衡好各种利益诉求，使大家心往一处想、劲往一处使，继续大力弘扬王继谔烈士“淡泊名利、无私奉献”精神仍有现实意义。 二、存在的主要问题及原因 一是党的十九大精神的学习还存在一些差距，特别是对_新时代中国特色社会主义思想的全面理解、准确把握还有差距，尤其是在与实践结合指导工作上还需要进一步加强。二是在党管干部、党管人才方面，仍然存在着干部年龄段集中，在未来几年即将出现“断崖式”干部离岗的情况还未彻底扭转，对年轻干部的培养，虽然我们已经起步，但是还没有实质性进展，这些矛盾和问题还没有得到有效地化解；公司总体上冗员和局部缺员的问题还没有得到有效缓解。三是基层党建工作还存在不平衡的现象，全面从严治党向基层延伸还需要持续推进，微腐败和“四风”问题尚未彻底根除。四是一些领导干部不敢为、不想为、不会为、不善为的问题还没有彻底纠正。总之，廉政方面出问题，主要原因是不自廉；另一方面就是制度存在漏洞或组织疏于监督。 三、下一步工作思路和主要措施 1.做好年度党建工作系统谋划。继续抓好基层党支部建设和“三会一课”制度的执行，带头参加所在支部的组织生活，2019年做到班子成员和支部书记轮流讲党课，明年基层支部逐步开展党员轮流讲党课。 抓好支部书记的学习培训，确保每位支部书记3年至少参加1次集中轮训，提高其履职能力。对薄弱支部，做好一对一的经常性专业指导和检查。 2.强化作风建设，树立良好形象。继续巩固“两学一做”学习教育成果，推进整改落实。我将积极主动与班子成员谈心谈话，推心置腹交换意见，沟通交流思想，指出问题不足，通过开展批评与自我批评和制度规范加快工作作风转变，实行工作绩效考核制、支部书记年度述职等措施，进一步增强班子成员和管理人员的责任意识、自律意识。 3.抓好党风廉政建设。落实主体和监督责任，运用好监督执纪四种形态。继续在管理人员中深入开展合规经营教育，强化决策执行，深化督促检查。对关键岗位人员实行轮岗。每季对各宾馆库房、各场馆收银台进行检查评价。进一步规范工作流程和监督体系，堵塞漏洞 ……（未完，全文共2830字，当前只显示1703字，请阅读下面提示信息。收藏公司党委书记抓党建工作三年履职报告） 上一篇：2018年国企公司党代会五年工作报告 下一篇：党支部新时代新担当新作为党课讲稿 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 七一党建专题 |