标题:公司_委书记抓_建工作三年履职报告
石油公司_委书记抓_建工作履职报告

2016—2018年度,是我到**公司任职的第三年。下面,就我在该年度的履职情况,向组织述职。

一、履职情况

作为**公司_委书记,紧紧围绕生产经营这一中心任务,主要做了以下工作:

1.抓好主旨主责,提升政治引领力。带头贯彻执行_中央方针政策,落实石化公司_委_建工作要求,认真组织开展“两学一做”教育实践,亲自组织中心组学习**次,上_课**次;结合公司机构改革,同步推进“四同步”“四对接”工作,主持完成了公司_委、纪委换届工作和基层_组织的优化、组建;组织推荐任用副科级以上干部**名。按照《关于新形势下_内政治生活的若干准则》的要求,按时参加机关_支部的“三会一课”、_员民主评议和对口联系点专题组织生活,主持召开领导班子民主生活会**次。查处处理班子主要成员违纪案件一起,落实公司巡视反馈问题**项。贯彻“控制总量、 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略655字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 活力,推动基层_组织建设。找准_支部和_员发挥作用的切入点,努力把_支部战斗堡垒作用和_员先锋模范作用转化为推动发展的优势,严格_员发展,抓实_员教育,深化“_员在岗位上闪光”、“四优_员”、“_员先锋岗”、“_员责任区”等特色活动开展,选树典型,一名同志获集团公司优秀共产_员称号,两个单位分别获得自治区级青年文明号、青年安全生产示范岗称号。

    认真落实公司思想政治保障体系要求,就十八届五、六中全会精神、“两学一做”、公司总经理工作报告进行了辅导,累计560余人次参加。下发《中国共产_简明_史》、《如何做一名合格_员》_员干部读本224册,_员干部学习教育覆盖面达100%。

    5.大力弘扬王继谔精神,加强_员队伍教育管理

    今年清明节,公司_委坚持组织全院_团员和新分员工代表为烈士扫墓,重温烈士生前事迹。实施“双序列”改革后,我公司还有近一半为科研的有效运行提供支持与保障的管理、操作服务岗位的员工没有纳入改革范围,没有直接享受到改革的“蛋糕”,因此协调、平衡好各种利益诉求,使大家心往一处想、劲往一处使,继续大力弘扬王继谔烈士“淡泊名利、无私奉献”精神仍有现实意义。

    二、存在的主要问题及原因

    一是_的十九大精神的学习还存在一些差距,特别是对_新时代中国特色社会主义思想的全面理解、准确把握还有差距,尤其是在与实践结合指导工作上还需要进一步加强。二是在_管干部、_管人才方面,仍然存在着干部年龄段集中,在未来几年即将出现“断崖式”干部离岗的情况还未彻底扭转,对年轻干部的培养,虽然我们已经起步,但是还没有实质性进展,这些矛盾和问题还没有得到有效地化解;公司总体上冗员和局部缺员的问题还没有得到有效缓解。三是基层_建工作还存在不平衡的现象,全面从严治_向基层延伸还需要持续推进,微腐败和“四风”问题尚未彻底根除。四是一些领导干部不敢为、不想为、不会为、不善为的问题还没有彻底纠正。总之,廉政方面出问题,主要原因是不自廉;另一方面就是制度存在漏洞或组织疏于监督。

    三、下一步工作思路和主要措施

    1.做好年度_建工作系统谋划。继续抓好基层_支部建设和“三会一课”制度的执行,带头参加所在支部的组织生活,2019年做到班子成员和支部书记轮流讲_课,明年基层支部逐步开展_员轮流讲_课。

    抓好支部书记的学习培训,确保每位支部书记3年至少参加1次集中轮训,提高其履职能力。对薄弱支部,做好一对一的经常性专业指导和检查。

    2.强化作风建设,树立良好形象。继续巩固“两学一做”学习教育成果,推进整改落实。我将积极主动与班子成员谈心谈话,推心置腹交换意见,沟通交流思想,指出问题不足,通过开展批评与自我批评和制度规范加快工作作风转变,实行工作绩效考核制、支部书记年度述职等措施,进一步增强班子成员和管理人员的责任意识、自律意识。

    3.抓好_风廉政建设。落实主体和监督责任,运用好监督执纪四种形态。继续在管理人员中深入开展合规经营教育,强化决策执行,深化督促检查。对关键岗位人员实行轮岗。每季对各宾馆库房、各场馆收银台进行检查评价。进一步规范工作流程和监督体系,堵塞漏洞 ……(未完,全文共2830字,当前只显示1703字,请阅读下面提示信息。收藏公司_委书记抓_建工作三年履职报告

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