标题:开发区党委书记2020年度民主生活会五个方面对照检查材料
开发区党委书记2020年度民主生活会五个方面对照检查材料

根据市纪委、市委组织部关于召开2020年度民主生活会的通知要求,我认真组织集中学习研讨,系统领会__系列重要讲话精神和相关必读篇目,深入开展意见征询、调研座谈、谈心交心,认真梳理反映的意见建议,并紧密联系个人思想和工作实际,对照“学习贯彻____思想、坚持和加强_全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻w__会议精神、落实全面从严治党责任”五个方面进行深刻检视剖析。下面,由我作个对照检查。

一、存在的问题

(一)学懂弄通做实____思想,把握正确政治方向,提高政治能力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。一是理论武装的深度有差距。能够认真学习____思想、跟进领会_最新讲话精神、系统研究上级明确的“规定书目”,但感到自己理解领会的深度还不够。尤其年初以来,疫情防控、复工复产等任务重、压力大,忙于事务性工作多,牵扯了大量的精力,难以静下心来全面系统、原原本本地学习,对一些新思想、新观点、新论断,反复咀嚼、久久为功的韧劲钻劲不够。二是思想转换的广度有差距。受过去形成的一些惯性思维、习惯做法、工作套路影响,站在政治和全局的高度统 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略930字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 存在紧张忙乱、进退失据现象,贯彻市委指挥调度比较拖拉,防控物资准备不够充分、人员排查不够细致;在推进企业复工复产方面,指导服务不够精准到位,对于个别企业面临的用工难、运输难、销售难等问题,主动关注解决不够。二是工作创新动力不足。有时觉得自己当领导干部多年了,有安于现状、求稳、怕出问题的思想存在,在一定程度上缺乏闯劲、拼劲,缺乏抓铁有痕、踏石有印精神,精神状态有所懈怠,得心应手的工作抓得多一些、实一些,难度大、见效慢的工作抓得虚一些、少一些,虽有一些新想法,但也只停留在心动而无行动的状态。三是主动作为意识不强。实际工作中,很少主动去想办法、主动去解决问题、主动去推动工作,缺乏“螺丝钉”精神,离领导干部要事事带头、以上率下还有一定差距。比如在抓项目建设、征地拆迁上重点工作、棘手难题上,有时推着走被动干,上面催一催,我们往前赶一赶,与相关部门调工作出现困难,能回避就回避,能搁置就搁置,致使推动的速度比较缓慢。

    (四)在学习贯彻w__会议精神,对照_提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标,加强科学谋划,推动高质量发展方面。一是领会精神还不够透彻。虽然深入学习了w__会议精神,对“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标也有明晰的把握,但如何贯彻新发展理念,围绕推动高质量发展,把全会的决策部署落实到开发区建设发展的各领域各环节中,还缺少全面系统的研究思考。二是规划制定还不够细致。虽然也集中力量对制定“十四五”规划进行了调研论证,从前期工作情况看,还缺少科学的_,园区定位把握不够准确、优势短板分析不够清晰、特色发展路径不够具体,对于产业发展质量、重大项目支撑、科学技术创新等关键问题,还缺乏针对性、可操作性的措施办法。三是推动发展还不够高效。从推动高质量发展的角度看,还存在土地利用相对粗放,引资质量和水平不高、生态环保压力明显、基础设施较为薄弱等一系列矛盾和问题,从自身分析原因,主要是思想解放不够,用创新思维解决矛盾问题的步子不大,有时强调政策机制等客观因素比较多,发挥主观能力性少;有时考虑稳定、利益等因素比较多,怕激化矛盾不好收场,不敢进行大胆尝试,寄希望于市里政策、相关部门给扶持。

    (五)在落实全面从严治党责任,严守政治纪律和政治规矩,旗帜鲜明批评和纠正违规违纪言行,锲而不舍落实_八项规定及其实施细则,坚决反对形式主义、官僚主义方面。这些年来,在严守政治纪律和政治规矩、严格落实各项规定要求上,能够自觉把自己置身于党组织的教育管理之中,置身于群众的监督之中,始终不碰法纪红线、不越道德底线。但反思自身,还有一定差距。一是自警自律还要从紧。随着任职时间变长,自我感觉工作熟悉了、情况掌握了,学习理解法规制度和纪律规定出现了冷热不均的现象,在处理一些问题上,有时考虑面子因素、人情因素,在不违反原则的情况下也给予了照顾;虽然能够做到在大是大非上时刻绷紧守纪律讲规矩这根弦,但在具体落实中还有瑕疵。比如,在个人交往上,有时为了便于和相关部门协调关系,也会去参加一些应酬。二是工作作风还要从实。有时调查研究不够深入,虽然也经常到企业、到车间,但受事务性工作影响,与群众和企业负责人面对面交流比较少,情况了解掌握得还不够直接充分;有时政绩观念还不够端正,抓一些项目和工作考虑如何出彩头、引起上级关注比较多,无形中出搞了一些华而不实、形式主义的东西;有时宗旨意识还不够牢固,对企业主动上门服务不够,对群众反映的问题第一时间回应解决不够。三是责任落实还要从严。管党治党主体责任意识有待加强,履责方式有待改进,还存在任务部署多,督导落实少、压力传导小的问题,分管部门班子成员责任区分不够清晰,作用发挥不够明显;有时还存在不愿较真的问题,对于一些违规违纪倾向,存在适当从宽、适度从轻的现象,以批评教育代替惩处问责,警示性和震慑力还远远不够。

    二、问题的主要原因

    (一)理想信念没有树立牢固。学习_创新理论不够自觉,没有真正做到学深弄懂做实,没有真正做到学思践悟、知行合一;运用科学理论改造主观世界不够主动,没有从思想深处武装起来,导致精神上“缺钙”没有从根本上解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题;_的政策提升政治站位不够扎实,政治视野、政治眼光还有明显欠缺。

    (二)党性修养没有得到加强。自认为受党教育培养多年,不会出现大的原则性问题,弱化了《党章》的学习、弱化了自我改造提升的紧迫感,党员意识、党性观念提升不够 ……(未完,全文共4351字,当前只显示2417字,请阅读下面提示信息。收藏开发区党委书记2020年度民主生活会五个方面对照检查材料

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