| 标题：市法院领导班子民主生活会对照检查材料 |
| 市法院领导班子民主生活会对照检查材料 按照中央、省委、**市委统一部署，院领导班子围绕**年度民主生活会的主题“强化创新理论武装，树牢‘四个意识’，坚定‘四个自信’，坚决做到‘两个维护’，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央、省委、**市委决策部署落到实处”，不断强化学习教育、突出问题导向、贯彻从严要求、注重整改提升，结合调研走访、听取意见、谈心谈话等情况，联系思想、作风和工作实际，重点查摆在“思想政治、精神状态、工作作风、为民情怀”等四个方面存在的问题和不足，剖析了原因，明确了整改措施和努力方向。现将班子对照检查情况报告如下。 一、存在的主要问题 （一）在“思想政治”方面。一是在“学懂弄通做实”上有差距。主要体现在：学习的深度不够，只满足于开会安排了、中心组学习了，心得体会也写了，但在精研深思上缺乏钻劲和恒心，对核心要义学得不深不透，仍停留在似懂非懂、一知半解的层面。学习的主动性和自觉性不强，习惯于以干代学、以会代学，集体学习多，个人自学少，浅层学习多、深度研讨少，对党的创新理论未能真正做到入脑入心。学用结合不够紧密，虽然始终牢牢把握法院工作职能，切实抓好了审判执行等本职工作，但对法院工作与地方经济社会发展大局的结合点缺乏精准的思考，对新时代背景下法院工作的主线缺乏明确的部署。二是“四个意识”、“四个自信”真懂真信上做得不够。主要表现在：“四个意识”和“四个自信”存在“口号化”的现象，逢会必讲，但对其政治意义 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1037字，正式会员可完整阅读）…… （三）在“工作作风”方面。一是亲力亲为抓落实不够。如院里虽然推出了巡回审判、诉讼服务联络、法官进园区等多项便民服务举措，但只有轰轰烈烈的开始和无疾而终的结果，少有踏踏实实的过程。又如个别班子成员没全力履职尽责，习惯当二传手，只交任务不教方法，导致部分年轻干警工作中走了不少弯路。二是调研“深、实、细、准”不够。比如在省市安排部署了“大学习大讨论大调研”“怎么办怎么干”活动中，个别班子成员很少深入群众、深入基层调查了解人民群众的司法审判工作的期盼和愿望，仍存在“电话里问情况、材料上找数据”的官僚主义作风。三是形式主义仍然存在。如党组会前学法学纪常常为了节省时间节选学；有的班子成员讲党课内容假、大、空，未能做到深入浅出，实效性、指导性作用未能发挥；有的在以普通党员参加支部活动方面，主动性、自觉性不强，不请不到，即使到会往往站位不准，以说教的多，听其他党员说的少；有的太过强调工作留痕，凡事都要求有资料、可追溯，客观上助长了“文牍主义”，无形之中增加了办事人员的负担；有的在落实“两个责任”和“一岗双责”方面，满足于开会、讲话、签责任书“三部曲”，习惯于开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏严督细考、追责问效的具体管用的招数。 （四）在“为民情怀”方面。一是脱贫攻坚主动性不够。部分班子成员对脱贫攻坚工作认识上有偏差，认为不是自己分管领域的事情，且日常工作又繁重，没有主动、经常性的深入帮扶村社、帮扶群众家里了解实情，只是按照上级要求做规定动作；有的尽管按要求下沉到帮扶对象户中，但思考不多，创新举措少，到帮扶村（居）停留于坐坐听听，到帮扶对象户走走看看，给帮扶户说些关切的话，过年过节送点东西，还缺乏实实在在为民谋利、助民脱贫措施。二是司法为民意识有所弱化。个别班子成员面对上面领导检查时高度重视、积极部署、热情相迎，可在接受群众来访时，态度不热情，针对群众的问询，语气生硬，表现出不耐烦，上推下卸，三言两语打发了事，对不涉及自己分管工作的有推脱现象，不能理解群众的难处，机械办案、言语生硬等问题仍未根绝。三是服务干警上作为不够。在干警心理输导上，面对部分承办干警对案件质量终身负责的高压力和扁平化管理新模式的尚不适应、不知所措、寝食难安，没有时刻关注工作人员的情绪，未及时安排进行心理疏导，导致部分干警对工作、对与人交往存在心理障碍。解决干警待遇上，对法官单独职级序列的配套待遇争取不到位，法官的车贴、年终目标绩效奖还没有完全落实到位；个别班子成员因工作可能变动，对中层干部任免、非领导职务竞升等不上心，去年一年都没有研究解决这方面工作。 二、产生问题的原因分析 （一）政治思想建设疲软。政治上的坚定，源于理论上的武装。部分班子成员自认为工作经验丰富，指导具体工作实践足够了，忽视了对政治理论的学习，片面认为抓学习不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，没有自觉把学习当成一种态度、一种责任、一种追求，造成对_新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。因为对新时期党的政治理论学习不够，对新形势下我党面临的挑战认识不足，长此以往、日积月累，造成了政治洞察力、政z-m感性有所减弱，导致部分班子成员的政治站位不高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的“一亩三分地”就行，因而在思想上不同程度地存在“实用主义”的现象，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对“四个意识”和“四个自信”的其政治意义和深刻内涵把握不准，落实中央重大决策部署不全面，执行请示报告制度不严格，履行政治责任不到位，发挥政治功能不理想。 （二）模范作用发挥不够。班子之所以在精神状态方面存在不想为、不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，“领头雁”的意识淡忘了，认为在基层工作没想头、没奔头、没搞头，因而只满足于“不出事、能交差”就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热情消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。 （三）党性锤炼有所放松。班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性锻炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和“活到老、学到老、改造到老”的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳；在廉洁自律上，内心存 ……（未完，全文共5599字，当前只显示2696字，请阅读下面提示信息。收藏市法院领导班子民主生活会对照检查材料） 上一篇：区行政审批局年度宣传工作总结 下一篇：“不忘初心、牢记使命”主题教育整改落实汇报材料 相关栏目：法院 政法武装 人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |