标题：国企领导班子成员、副局长2020年度民主生活会五个方面对照检查材料

国企领导班子成员、副局长2020年度民主生活会五个方面对照检查材料 按照县纪委、县委组织部关于召开2020年度民主生活会的通知精神，近期，我通过参加局党委理论中心组集中学习研讨和自学，认真学习了《_谈_理政（第三卷）》、__在2020年度__民主生活会上的重要讲话、__考察**时的重要讲话精神、以及党章、《中国_纪律处分条例》等内容，紧紧围绕“学习贯彻____思想、坚持和加强_全面领导、履职尽责担当作为、学习贯彻w__会议精神、落实全面从严治党责任”等五个方面，广泛征求意见建议，深入开展调查研究，对标查摆突出问题，认真剖析问题原因，提出了切实的整改措施。现对照检查如下。 一、查摆的突出问题 （一）带头学习贯彻____思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。主要存在两个问题：一是理论学习还不够深。受新冠肺炎疫情影响，工作中，习惯性地认为卫生健康工作是当前的头等大事，学习____思想停留在学过、读过、学完层面，没有　……（快文网http://www.fanwy.cn省略832字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：国企领导班子成员、副局长20 公司党委书记2020年度民主生活会个人对照检查材料 工商联民主生活会谈心谈话记录 2020年度民主生活会对照检查发言提纲 关于召开2020年度领导班子民主生活会的通知 局党支部班子2020年度民主生活会五个方面对照检查材料 乡镇纪委书记2020年民主生活会发言提纲 人武部长2020年度民主生活会五个方面对照检查材料 学校校长2020年度民主生活会五个方面检视剖析材料 公司党委2020年度民主生活会班子五个方面对照检查材料 2020年度民主生活五个方面对照检查会发言材料 纪委机关2020专题民主生活会个人剖析发言材料 区委常委班子2020年度民主生活会五个方面对照检查材料 县委领导班子2021年民主生活会五个方面对照检查材料 作我们做得比较扎实，我们自定的围绕“服务发展、服务基层、服务群众”的改革，也进行了一些探索，取得了一定的成效，但是涉及个别部门深层次利益时，不敢大胆去闯去试，与发展的要求、与群众的期盼还有一定差距。二是存在老好人思想。日常教育监督监督的_机制还不够完善，_约束的力度还不够大，认为在一起工作是缘分，对待工作有过失的同志，往往只是轻描淡写地说说，点到为止，担心严厉批评影响团结、影响工作，没有拉下脸来进行批评，批评没有真正触及灵魂。 （四）学习贯彻w__会议精神，对照_、省委省政府提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学规划，查找短板弱项方面 1.存在学用脱节现象。虽然也经常学习___精神，_提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，以及省委**全会、市委**全会精神等，但往往停留于表面，对结合上级精神，结合地方实际，谋划业务工作方面思考不足，存在学用脱节。 2.深谋远虑不足。针对**工作“十四五”思考不足、谋划不多，片面认为该项工作上级有规划有目标，只需要等待上级文件精神，认真执行和实施就行了，自身“等靠要”的思想严重。 3.矛盾应对不力。发展理念创新上，面对发展过程中遇到的矛盾风险挑战，未能积极主动，打好主动仗。在**上，由于**经济基础薄弱区位优势不明显，**项目实现了投资过亿，但因客观原因仍然无法开工，作为项目联系领导，简单认为是政策原因，自己无法把控，未能及时帮助协调，针对项目推进中的困难和矛盾也办法不多，措施过少。 （五）落实全面从严治党责任，贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，严格落实_态工作责任制，锲而不舍落实_八项规定精神及其实施细则精神和省、市实施办法，坚决反对形式主义官僚主义方面 1.落实党风廉政建设责任力度不强。对开展党风廉政建设的重要性和急迫性认识不足，或多或少存在重业务、轻党风廉政建设的思想，对干部廉洁从政的日常行为规范情况监管还不够到位。比如，在对***巡察过程中，发现***等有关人员，采取收取供应商赞助费等方法违规私设“小金库”等问题。 2._态齐抓共管的合力不够。特别是在新媒体应用管理上仍存在风险，yq研判引导后续跟进不紧密，网络y情等_态主阵地_不够到位，weang-pein员、信息员、新闻发言人队伍和制度有待完善等。 3.抓作风建设下功夫不足。落实_八项规定精神，在“常和长、严和实、深和细”上下功夫不够，文件会议不够精简，发文偏多、会议偏多，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象，落实为基层减负还有待进一步加强。 二、问题产生的原因 通过认真的反思和深刻的剖析，存在上述问题和不足的主要原因有以下几个方面： （一）从思想方面看，初心使命坚守不够。对____思想和___精神，没有做到全面理解、深入检视、广泛应用。近年来，我们比较专注于抓好**建设和改革发展，对自觉改造主观世界有所放松，对抓_理论武装系统化、常态化不够，不自觉地降低了标准、放松了要求，没有真正做到学懂弄通做实。工作站位不高，没有将理想信念转化为行动自觉，与初心使命还有差距。 （二）从政治方面看，政治能力锻造不够。能够旗帜鲜明讲政治，始终坚持_领导。但面对一些难点问题，缺少从政治上分析问题、解决问题的能力，如，内涵建设品质不高、科学发展步伐不快；基层党组织存在_建设不平衡、部分党支部发挥作用不明显等问题没有得到根本整治。班子成员缺少提升政治本领的锻炼途径，防范和化解政治风险的意识不足，对_态领域，敏锐性和鉴别力不足。 （三）从作风方面看，担当意识树立不够。班子的担当意识、斗争精神和艰苦奋斗的劲头有所减退，开始有歇一歇、缓一缓念头，缺乏奋发有为、赶超发展的紧迫感、危机感，没有自觉对标宗旨意识，将_的要求内化为自觉行动、干事创业热情。领导班子想问题、作决 ……（未完，全文共3895字，当前只显示2164字，请阅读下面提示信息。收藏国企领导班子成员、副局长2020年度民主生活会五个方面对照检查材料） 上一篇：2021年某镇冬春季疫情防控工作实施方案 下一篇：国有电力企业总经理2020年度民主生活会六个方面个人检视剖析发言提纲 相关栏目：人事 干部 换届 中秋节和国庆节专题 党委 党务讲话 生活会 检察院 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料