| 标题：浅谈事业单位办公室作风建设 |
| 浅谈事业单位办公室作风建设 本人在文化事业单位从事办公室管理工作已十多年。单位是政府与基层群众的一座重要桥梁，也是政府对外活动的一个重要窗口，它的一举一动都代表着政府的形象，因此事业单位的办公室管理不同于一般单位，它不但是单位的综合管理部门，还是对外的一个重要的名片。近几年，本单位主抓“公共文化服务”，全面对外开放，让群众了解文化、共享文化。办公室作为单位的综合管理部门，担负着协调各部门之间关系的任务，处理事务，进而提供支持性服务，以保障各部门的灵活高效运转。办公室行政管理工作的综合性强，接触面广，既要承上，又要启下，还有横向联系。工作范围广，既要参与政务，又要管理事务。其次是服务面宽，上下左右、大大小小的事都会汇集到办公室来，工作内容极其繁杂。对内对外、对上对下的协调很重要，不论是上报还是下发，需要办公室一一沟通，协商并组织落实。因此，办公室人员要保持良好的工作作风才能开展好各项工作。 一、事业单位办公室作风建设存在问题 长期以来，我单位始终把办公室作风建设作为一项战略任务来抓，并取得了明显成效。但与此同时，随着形势的发展，办公人员作风建设也出现了一些不 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略819字，正式会员可完整阅读）…… （二）、刻苦学习的作风。 加强学习是我们每个同志永恒的任务。当前，我们面临的新事多、大事多，学习的任务比过去任何时候都更为必要、更为繁重，尤其是办公室不同于一般单位，必须早学一步、深学一步、多学一步，更深入、更扎实地推进学习型机关建设。要坚持学习的适用性，立足于管用、能用，精心选择学习内容，学深学透，不能满足于一知半解、蜻蜓点水。要坚持学习的广泛性，尽可能多地涉猎知识，拓宽视野，不强求门门精，但必须做到样样通。要坚持学习的创新性，勤学善思，敢于突破一些与时代发展不相适应的工作理念和工作模式，善于用新的思路、新的办法来解决工作中遇到的新矛盾和新问题。要坚持学习的经常性，“在工作中学习，在学习中工作”，再忙也不要忘了学知识，再苦也不要忘了钻业务，自我加压，不断充电，不断提升自身素质和能力，做到开口能讲、提笔能写、遇事能办，成为本职工作的行家里手，成为社会需要的复合型人才，实现厚积薄发。 （三）、敬业奉献的作风。 敬业奉献，是一种真诚自愿的付出行为，是一种纯洁高尚的精神境界，是鼓舞和激励我们奋发向上、开拓进取的精神动力。办公室工作，既具体又繁忙，既紧张又艰苦，有时甚至夜以继日，而且多数是台下幕后的工作，这就需要一种埋头苦干、忘我工作、不计名利、甘当无名英雄的高尚情操，有一种任劳任怨、义无反顾、心无旁骛、专注痴迷的敬业奉献精神，没有这种精神，是难以胜任办公室工作的。因此，要不断加强主观世界的改造，努力做到谋事而不谋利、奉献而不索取，耐得住生活清苦、耐得住工作艰苦，把名与利、苦与乐、得与失、个人利益和集体利益的关系处理好，保持热情、充满激情、无怨无悔地把全部心思和精力用在工作上，把全部聪明和才智用在事业上，在工作中体现自己的人生价值、实现自己的人生理想。 （四）、严谨高效的作风。 办公室工作，政策性强、理论性强、指导性强、时效性强，不严谨就会犯错，不高效就会误事，“办公室工作无小事”也主要体现在这些方面。在严谨方面，要养成细心、细致、细密的工作习惯，无论是哪个岗位，都要学习“航天精神”，对工作中的每一个细节都精准细致、精益求精，严谨再严谨，细心再细心，保证每一个文件、每一篇讲稿、每一次会务、每一次接待、每一件事情都无懈可击。在高效方面，要时刻关注和把握重点工作，做到早介入、早思考、早研究，增强工作的主动性和预见性；要及时、迅速地落实领导交办的事情，雷厉风行、说办就办，急事急办、特事特办，保持高节奏运转的工作态势，绝不能推诿扯皮、拖拖拉拉；要及时、准确地反馈落实情况，为领导进一步完善决策、采取措施提供第一时间的服务。 （五）、谦虚谨慎的作风。 办公室是单位的第一服务窗口，其工作人员的工作作风和生活作风直接反映了服务中心的整体面貌。在日常工作和生活中，如果个别人员在为人处事方面出现了松懈、出现了偏差，很容易使人产生“目中无人、高高在上”的感觉，这无疑对办公室的形象还是中心的形象都带来了极其恶劣的影响。因此，每一位办公室工作人员都应具备一种严谨的工作作风和良好的生活作风。要保持谦虚谨慎的工作态度，接人待物要讲和气，为人处事要真诚，说话办事要三思而行，时时处处保持一颗平常心，用自己的良好行为树立起办公室的良好形象，从而带动整个中心对外形象的提升。 （六）、开拓创新的作风。 任何工作不创新就难有进步、难以发展。办公室工作虽然具有奉 ……（未完，全文共3833字，当前只显示2129字，请阅读下面提示信息。收藏浅谈事业单位办公室作风建设） 上一篇：让在职党员成为睦邻携手的粘合剂 下一篇：宪法学习宣传活动工作汇报 相关栏目：综合论文 人事 办公厅室 作风 建筑 |