标题:集团公司党委会议事规则
集团公司党委会议事规则

第一章 总则
第一条 为切实加强党对国有企业的领导,更好发挥党组织把方向、管大局、保落实的重要作用,保证公司党委工作制度化、规范化和程序化,提高民主决策、科学决策和依法决策水平,依据《公司法》 《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施方法》的规定,结合公司实际,制定本规则。
第二条 公司党委会依据 《公司法》《公司章程》《公司“三重一大”决策制度实施方法》的规定,对公司“三重一大”事项及其他事项进行决策或参与决策。
第三条 公司党委会依据下列原则议事:
(一)依法合规原则。
党委会应当依据法律法规、 规章、规范性文件和《公司章程》 《公司“三重一大”决策制度实施方法》等规定对相关议案行使审议或决策权利;其中:属于董事会审议或决策权限的事项,或总经理办公会决策权限的事项,应当在党委会审议提出指导性意见后提交董事会或总经理办公会履行相应的审议或决策程序。
(二)科学决策原则。提交党委会审议或决策 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略706字,正式会员可完整阅读)…… 
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    研究决定公司党委会议事规则等党内重要规章制度。
    对公司章程修订草案、公司“三重一大”决策制度实施方法修改草案以及由董事会负责审议决定的重要规章制度研究提出指导性意见。
    对董事会议事规则、 总经理办公会议事规则研究提出指导性意见。
    争辩研究公司内部管理组织架构、经营管理流程、岗位设置以及人员编制等重大原则问题。
    争辩研究公司进展战略规划和中长期进展规划、企业生产经营方针、资产重组和资本运作以及重大项目投资(指全部对外股权投资和单项投资额在 500 万元以上的固定资产及无形资产投资、金融资产投资)中的原则性方向性问题。
    争辩研究公司重要改革方案以及职工分流安置、劳动听取公司年度审计计划及内部审计工作全面状况的汇报。
    其他需要公司党委会审议或决策的“三重一大”事项。
    (二)其他事项
    推举与更换以公司名义直接对外投资的子公司及参股公司中由公司作为股东负责提名推举的董事、监事、高级管理人员(子公司推举与更换其直接对外投资的子公司及参股公司中由该子公司作为股东负责提名推举的董事、监事、高级管理人员,由该子公司党组织决定,报公司备案) 。
    确定或上报以公司党委名义向上推举的获省级以上表彰的集体和个人名单;确定以公司党委名义表彰的名单。
    依据干部管理权限,对违反法律法规和企业内部管理规定,未履行或未正确履行职责,造成国有资产损失及其他严峻不良后果的责任人,研究责任追究事项;决定违纪党员的处分问题。
    研究决定公司思想政治工作、精神文明建设和企业文化建设的目标和规划。
    研究决定公司及分(子)公司工会、共青团等组织建设过程中的重要事项。
    其他应当由党委会审议或决策的一般事项。
    第三章 决策方式
    第五条 党委会审议或决策时,原则上应以会议集体争辩决定有关劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、 审议的方式履行程序,党委会成员一致同意的事项,可以传(会)签方式代替会议审议或决策。
    紧急状况下由个人或少数人临时决定的,应在事后准时向党委会报告,按程序予以追认。党委会认为临时决定不正确的,应当重新决策。
    第六条 下列事项在董事会会议决策前需要党委会前置争辩研究,提出意见和建议:
    (一)审议公司的战略规划。
    (二)制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案。
    (三)依法决定公司内部管理机构、人员编制的设置、 调整方案。
    (四)审议决定公司及子公司改制、兼并重组、上市以 及资产置换、单位价值在 500 万元以上的重要资产的质押、拍卖、国有产权变动(包括企业产权转让、企业增减资等)及放弃优先受让权且不涉及国有产权变动但可能导致企业把握权转移等事项。
    (五) 全部对外股权投资和单项投资额在 500 万元以上的固定资产及无形资产投资、 500 万元以上的金融资产投资等重大项目投资中的原则性方向性问题。
    (六)制订公司重要改革方案、职工分流安置方案以及劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及职工切身利益的重大事项。
    (七)对董事会议事规则、总经理办公会议事规则研究提出指导性意见。
    (八)对公司章程修正草案和公司“三重一大”决策制度实施方法修订草案以及由董事会负责制定的基本管理制度研究提出指导性意见。
    (九)听取公司年度审计计划及内部审计工作全面 ……(未完,全文共3305字,当前只显示1836字,请阅读下面提示信息。收藏集团公司党委会议事规则

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