标题:2021年上半年党风廉政建设工作总结和镇党委2021年上半年党风廉政建设工作总结
2021年上半年党风廉政建设工作总结和镇党委2021年上半年党风廉政建设工作总结

*委组织部
2021年上半年,*委组织部以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神,认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会、*纪委十届六次全会和*纪委四届六次全会精神,根据《中共***委办公室***人民政府办公室关于印发<*直部门2021年度党风廉政建设和反腐败工作任务分解方案>的通知》要求,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚持政治建部、服务强部、实干兴部、从严治部、文化活部、制度立部,全面加强部机关和干部队伍政治思想、组织作风、能力纪律建设,努力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关和忠诚干净担当的组工干部队伍,推动全面从严治党不断向纵深发展,以优异成绩庆祝建党100周年。现将上半年工作总结如下。
一、突出政治建设,坚决做到“两个维护”。
加强思想政治引领。坚持把政治建设放在首位,巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,在持续学思践悟中把握正确方向。认真落实“第一议题”制度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和最新讲话精神作为部务会第一议题、部理论学习中心组集中学习“第一课题”、主题党日“第一主题”,常学常新、笃信笃行,不断增强党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。立足组织部门政治机关的特点,把旗帜鲜明讲政治作为践行“两个维护”的具体行动、作为组工干部的第一要求,做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决照办、党中央禁止的坚决杜绝。
严守政治纪律和政治规矩。持续加强党章党规学习,加强政治纪律和政治规矩教育,教育引导部机关党员干部从思想上解决好信仰、信念和信心问题,把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1245字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 办实事”活动,认真落实干部直接联系群众制度、党组织和党员“双报到双服务双报告”制度,持续开展“挂包帮”“转走访”活动,巩固“四个不摘”政策成果,常态化开展志愿服务,努力为群众解决实际困难和问题。
    强化监督执纪。深化运用“四种形态”,对头性、倾向性问题及时提醒纠正、批评教育,对轻微违纪问题及早处置,对违反党的政治纪律、廉洁纪律、严重违反中央八项规定及其实施细则精神、严重违反组织人事纪律规定的,除给予相应党纪和政务处分外,坚决调离组织部门。
    坚持严管和厚爱相结合,落实“三个区分开来”的规定,正确把握干部在工作中出现失误、错误的性质和影响,坚决查处诬告陷害行为,及时为受到失实检举控告的干部澄清正名。
    四、坚持融合促进,确保工作取得实效。
    与基层党建工作融合促进。加强对基层党组织开展党的活动督促指导,利用“三会一课”、民主生活会、组织生活会等组织形式,深入分析查找廉洁自律方面问题并推动解决;把党风廉政建设责任制落实情况作为“示范党支部”“先进基层党组织”“优秀共产党员”“优秀党务工作者”评选的重要内容,党风廉政不过关,一律不得作为推荐对象。
    与干部工作融合促进。干部选拔任用上,严把选人用人关,对廉洁自律情况做到考察谈话必问、民主测评必测、征求意见必听、信访举报必核、考察材料必写、任职谈话必谈。干部教育培训上,把党纪法规作为培训的重要内容,传导压力、守好底线,推动主体责任落实更加精准、更加有效。干部日常监督管理上,严格落实干部选拔任用“凡提四必”“一报告两评议”、选人用人专项检查等制度,持续抓好“带病提拔”倒查、漏报瞒报个人有关事项等专项整治,推动形成常态化监督机制。
    与人才工作融合促进。在人才引进上,严把政治关、作风关、廉政关,将政治标准、廉政标准作为人才评价的首要内容,政治不过关、廉政不过关的一律不通过审核。在人才培养上,把廉政教育作为人才教育培训的基础课程,通过座谈交流、交心谈心等方式,及时掌握各行业各领域人才思想动态,引领带动各行业各领域人才不断提升政治素养、党性修养、廉政涵养。
    与公务员工作融合促进。把党风廉政建设作为公务员工作的重要内容,在公务员转任、遴选、调任、职务职级晋升等工作中严把廉洁关。注重强化廉洁情况结果运用,从严执行公务员平时考核、年度考核要求,对廉洁自律存在问题的,一律按有关规定办理。
    五、坚持从严治部,加强机关自身建设。
    创建模范机关。持续巩固拓展“树立正气·提振士气”专题讨论成果,突出政治建部、服务强部、实干兴部、从严治部、文化活部、制度立部,开展“对标一流、争先进位,创建模范机关”创建活动,推进机关党的建设、党风廉政建设,建设讲政治、重公道、业务精、作风好的模范机关。围绕清廉**建设,集成清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化等要素,全面推进“清廉机关”建设。
    打造过硬队伍。制定部机关干部管理规定,把从严要求贯穿机关干部选调、选拔任用、轮岗交流、教育培养、管理监督和考核全过程。制定*委组织部公务员平时考核工作方案,实行常态化管理监督。实施专业能力提升行动,持续开展业务讲堂、岗位练兵、业务测试、述职评议等活动,着力打造本领过硬、素质一流的组工干部队伍。
    树立良好形象。坚持对己清正、对人公正、对内严格、对外平等,大力弘扬对党忠诚、公道正派、求真务实、敢于担当、团结协作、严于律己的组工文化,教育引导干部职工自觉遵守组织人事纪律,坚决遏制选人用人上的不正之风,旗帜鲜明地反对跑官要官、买官卖官、拉票贿选、说情打招呼等歪风邪气。
    六、强化政治担当,压实全面从严治党责任。
    坚持“四责协同”。严格落实党风廉政建设主体责任、
    第一责任人责任、“一岗双责”和监督责任,部务会研究党风廉政建设重点工作1次,向*委书面报告落实年度党风廉政建设责任制情况;部务会成员听取分管科室党风廉政建设工作情况汇报1次、与分管科室领导干部开展廉政谈话1次,为分管科室党员干部讲授廉政党课1次,做到党风廉政建设与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核、同提升。
    加强统筹谋划。按照*委、*纪委关于党风廉政建设的相关部署和要求,结合实际制定部机关党风廉政建设工作方和重点任务清单,进一步明确责任领导、责任科室和完成时限推动各项工作任务落实;召开了2021年度党风廉政建设工作会议,对全年党风廉政建设工作进行全面安排部署,并层层签订责任书;加强督促检查和反馈报告,做到两月一小结、半年一总结、年终一报告。
    落实制度要求。坚持民主集中制,严格落实领导班子议事决策规则和主要领导“四不直接分管”、末位表态等制度年底前开展部机关政治生态分析研判1次。严格执行重大事项请示报告、领导干部个人有关事项报告、述责述廉、请销假和外出报备等制度,自觉接受组织安排、坚决服从组织决定。
    七、狠抓工作推进,落实全面从严治党要求。
    织密责任体系。部务会成员、各科室(中心)、全体干部职工要进一步提高政治站位、强化思想认识,认真履职尽责、层层压实责任,将党风廉政各项工作与业务工作、中心工作有机结合起来,做到两手抓、两手硬,两不误、两促进。
    坚持问题导向。坚持问题导向、结果导向,紧盯重点部位、薄弱环节和苗头性、倾向性问题,常态化开展监督提醒,进一步增强自觉接受监督、正确对待监督、主动开展监督的思想自觉和行动自觉,着力解决短板弱项,确保取得实效。
    发挥表率作用。充分发挥组织部门党员之家、干部之家、人才之家的示范带头作用,教育引导党员干部筑牢拒腐防变思想道德防线,自觉当好廉洁自律的表率,自觉维护好组织部门形象。

    镇党委
    今年以来,镇党委在县委县政府的正确领导下,严格履行党风廉政建设主体责任,切实发挥纪委监督职责,不断建立健全工作机制,发展创新工作手段,深入推进惩治和预防腐败体系建设,经过半年的严格落实,党风廉政建设有了较大突破。

    1、全面落实党风廉政建设责任制,加快推进反腐倡廉体系建设一是周密部署,健全工作体系。按照县委县政府的工作要求和系统部署,镇党委召开专题会议,把党风廉政建设和反腐败工作纳入 ……(未完,全文共8068字,当前只显示3237字,请阅读下面提示信息。收藏2021年上半年党风廉政建设工作总结和镇党委2021年上半年党风廉政建设工作总结

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