标题:2021年度集团公司专题民主生活会个人对照检查发言材料
2021年度集团公司专题民主生活会个人对照检查发言材料

按照**党委和集团党委关于召开2021年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的通知要求,我认真做开展自学和集中学习研讨,深入学习____思想、w__会议精神、《_谈_理政》第三卷等内容。采取学习研讨交流的方式,按照规定的学习篇目,通过读原著、学原文、悟原理,做到真学真信真用。同时,紧密结合工作实际,深入开展谈心谈话,广泛征求意见建议,现将对照检查材料汇报如下:

一、存在的问题及表现
一是缺乏持之以恒的学习精神。面对当前形势要求,把更多精力放在自身工作的“硬指标”上,不能很好地处理工学矛盾。在全面深刻理解____思想上还有差距,精神“篱笆”扎的不牢,在原原本本学、系统把握学、拓展延伸学、联系实际学等方面下功夫不足,尤其是在学习与实践的结合上,没有做到带着使命学、带着感情学、带着责任学。例如,在支部组织生活中,没有充分发挥书记作用,“三会一课”、主题党日活动虽然能保证按时参加,但是学习时长、学习效果得不到充分保证,“规定动作”达不到满分,“自选动作”得不到高分,没有实现领导干部带头学、率先垂范学。学习招法不多、切入不准,举措不实,工作思路和招法明显不足。
二是缺乏博学笃志的理想信念。理论武装还不够深入,思想不够解放。有时会惯性使用老思维、老办法、老套路解决问题和推进工作。随着工作越来越繁杂,自我加压、持之以恒的劲头有了缺失。在学习____思想和__精神方面,特别是在活学活用,转化运用方面还不够, ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1139字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • ,但结合公司实际,如何做好贯彻落实缺少深层次的思考,办法不多,效果不明显。在科学谋划公司“十四五”发展规划上能力不足、谋划不足、研究不足。
    九是宗旨意识不牢固。下基层密切联系群众不足,走访群众少,没能广泛倾听群众的意见。对工作安排布置多,检查督促、具体指导少;工作重点不突出,缺乏干劲。对于职工所反映的问题缺乏一抓到底、见实效的招法,为群众服务的宗旨意识树的不牢。存在重结果、轻过程,重重点、轻日常的问题。
    十是管党治党韧劲不足。对如何落实全面从严治党要求主动思考不多,把更多的精力放在业务工作上,关注业务工作多,对于开展党建工作力度不够。在党建工作上缺乏“钉钉子”精神,抓落实的实劲和狠劲不够,缺乏针对性、硬措施和强手段。

    二、产生问题的原因分析
    (一)理论学习弱化。伴随着工作阅历和工作量的增加,理论学习成为了工作中的“花架子”,学习成了需要被完成的“任务”,学习过程成了“抄笔记、读文件、完成字数”。学习时间没保证,无法保证理论学习真正效果,学习的主动性、深入性和系统性有所欠缺,没能把深入学习领会____思想融入日常、抓在经常,用新理论指导工作新实践上结合不紧。对理论武装的极端重要性重视不够,重业务轻学习表现较为突出。理论功底不够扎实,学习存在“蜻蜓点水”,认为学习是软指标,不如业务工作那样看得见、摸得着一定程度上造成自己的思想认识与政治理论没有并轨,导致运用科学理论指导实践不足,能力不强。面对发展不快不优的现实,深感加快发展是第一要务,迫切需要大项目提振信心、凝聚人心,对党建工作投入精力不足,致使抓发展力度大、抓党建未做到持之以恒。

    (二)宗旨意识树立不牢。在大是大非面前能够保持立场坚定、态度坚决,但在一些工作的细枝末节上对自己要求还不够严格,导致部分工作缺乏监督管理力度和创新性。工作时会有保底思想,将部分繁冗的工作标准放在不触碰红线上,在不违反制度和规定的前提下没有做到高标准和严要求。从根本上来说,还是放松了自我要求,对持续不断的自我提高没有完全重视起来,淡化了“不进步就是退步”的理念,存在党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄的问题。随着工作环境的变化、工作内容的增多,与群众联系的时间少了,同群众交流的次数少了。工作中能够做到重大局,但依旧顾全不到每个人的感受和需要,缺少倾听最底层群众真实的_,主动服务群众的意识还需要加强,在帮助群众办事解决问题时,办法不够多、力度不够大,为民服务思想不牢固,对“为了谁、依靠谁、我是谁”问题的认识变得模糊了。

    (三)敢于担当精神不够。对照反思个人存在的问题,党性修养不够牢固,在树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”上做得不够,放松了对自己的严格要求。在长时间的工作后,开始缺乏“钉钉子”和“滴水穿石”的韧劲。下基层调研没能起到真正的作用,难以做到深入抓实。对一些工作也有较深的思考,但总有这样那样的?si牵贾潞玫乃悸泛拖敕挥谐浞质导τ谩S械奈侍獗砻嫔鲜枪ぷ魑侍猓抵噬匣故窃鹑我馐逗偷5本癫还弧⒏墒麓匆档木衿蛔恪:鍪恿俗晕倚扪S玫痴碌彻娴臣拖刚兆约旱乃枷胗兴尚福笨贪凑盏承栽蜃晕医逃⒆晕腋脑臁⒆晕叶土丁⒆晕彝晟频囊馐妒鞯牟焕危谌粘9ぷ骱蜕钪芯裆嫌兴潘伞⒆鞣缟嫌兴沙凇⑿卸嫌兴傅 ?br>
    (四)工作思路拓展不宽。统筹思考抓党建、促发展的思路还不宽;习惯按部就班,创新创造不够,抓党建成效不明显。研究解决党风廉政建设深层次问题不够,制度落实力、执行力有待提升;对履行职责不到位、工作滞后等问题,批评教育多、追责问责少,责任压力传导不够。队伍建设有差距。对党员干部部署多、责任分解多,教育引导、监督管理力度需要加大。对党员干部从严管理与调动工作积极性没有真正有机结合。党员干部缺乏落实责任的积极性和主动性,习惯于上级布置什么就做什么;责任分解大多泛泛而言,缺乏针对性。在急难险重任务前,不愿担当,畏难发愁,工作效率和质量都不高。工作的创新意识还不够强,还需站在全局的角度观察、分析、研究当前遇到的新情况、新问题,在探索新时期基层党建工作新措施、新方法上效果不突出,使党建工作的积极性和创造性得不到有效发挥。工作措施较为简单笼统,相关制度的可操作性和实效性不强,没有真正做到用制度管人管事。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多,权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧,对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。

    (五)党建工作与经济工作融合不够。在运用党建工作指导重点难点工作上成效还不够突出,特别是面临维稳、发展等严峻形势,工作成效还不够明显。对新形势下加强党建工作的重要性和必要性认识不足,还没有找准党建工作与业务工作的结合点。党建引领推动中心工作的成效还不明显,在政治优势向发展优势转化上还有差距。对党员干部职工经常性教育、政治理论学习等还应多从公司实际出发,还需要把党内政治生活和学习教育成果更多地转化为公司改革发展的政治基础和组织保障。

    三、努力方向和改进措施
    (一)提高政治站位,在坚定理想信念上下功夫。坚持以_政治建设为统领,深入学习领会____思想,__对国有企业_建设和国有企业改革发展工作的重要指示批示精神,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持读原著、学原文、悟原理,深刻领悟____思想理解把握这一思想的基本精神、基本内容、基本要求,在“学懂”中筑牢信仰之基、在“弄通”中补足精神之 ……(未完,全文共6150字,当前只显示2961字,请阅读下面提示信息。收藏2021年度集团公司专题民主生活会个人对照检查发言材料

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