| 标题：公司实习生管理制度 |
| 公司实习生管理制度 第一章 总则 第一条 通过规范实习生管理，使新进实习生了解公司企业文化，掌握相关管理制度、工作流程，培 养其对公司的认同及归属感，为公司发展培养储备人才。 第二条 本制度适用于全日制在校学生进行的顶岗实习。 第二章 部门责职 第三条 人事部门相关职责 （一）根据公司经营发展需要，由人事部组织实习生的面试、筛选，协 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略295字，正式会员可完整阅读）…… （四）实习期满负责工作鉴定。 第三章 入职手续 第五条 入职。所有进入公司实习的人员必须办理实习入职手续，办理实习入职需提交以下资料： （一）《个人简历》，公司提供表格，实习生如实填写。 （二）身份证复印件及原件；验原件，留存复印件。 （三）学生证复印件及原件；验原件，留存复印件。 （四）彩色1寸近照一张。 （五）实习推荐信。 第五条 入职当天需全面阅读了解我司《实习生管理制度》、《员工手册》。之后签订实习协议。 第四章 实习待遇 第六条 实习生为公司非正式员工，公司不予发放工资，但参照公司正式员工的基本工资给与实习补贴。 第七条 公司为上班路途较远的实习生提供免费集体宿舍。 第八条 公司为实习生购买商业意外保险。 第九条 公司为实习人员配备基本的工作用品，实习期结束后需退回。 第五章 管理要求 第十条 实习生实习期间必须严格遵守公司的考勤制度，不得无故缺勤。 第十一条 参加学校的学习考试等各类活动，必须提前向人事行政部请假，由人事行政部通知实习部门予以相应安排。 第十二条 如遇其他情况，则按公司考勤制度，履行请假手续，签批后报人事部备案。 第十三条 实习生必须严格遵守公司的劳动纪律和各项规章制度，严格履行岗位职 ……（未完，全文共1276字，当前只显示768字，请阅读下面提示信息。收藏公司实习生管理制度） 上一篇：被巡察党组织工作情况汇报 下一篇：乡镇人民政府2021年安全生产工作开展情况及下一步工作计划安排 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 大学生 社会实践 管理 规章制度 |