| 标题：县人口普查办公室人口普查“两员”选聘、培训技术总结 |
| **县人口普查办公室人口普查“两员”选聘、培训技术总结 人口普查是对我国人口现状的一次重大国情国力调查，历时长、工作量大、技术要求高、阶段性任务重，以**县为例，应登记人口就有将近27万人，而作为人口普查工作任务的具体承担者和普查方案贯彻执行的直接责任人的“两员”队伍仅有近1400人，且素质参差不齐，如何在有限的时间、人力、物力、财力条件下做到不重不漏、保质、按时完成普查工作，选好、练好、用好“两员”队伍就显得尤为重要。 一、以“借”为主，以“聘”为辅，以志愿者为有效补充，选好、配齐“两员”。 根据普查方案的规定和上级文件精神,“两员”补贴主要由地方政府支出，**县区人口基数大、流动性强，因此，仅人口普查“两员”就需将近1400人，“两员”补贴是否足额、及时发放极大的影响着普查人员的工作积极性，进而潜在的影响着普查数据的质量。 因此，普查“两员"的选调主要应以从党政 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略659字，正式会员可完整阅读）…… 普查指导员和普查员培训应根据“两员”承担的工作任务，以及如何填好普查表来进行，要有针对性，要注重实用性，少讲空洞的理论。“两员”主要从基层选调，素质参差不齐,相当一部分普查人员年龄较大，统计普查专业知识较为薄弱，且吸收、更新普查知识的速度较慢。因此，在培训时应有区分重点培训。 工作职责也都新增了严格的b_m规定,如对各户申报的情况，必须保守秘密。严禁公开个人和家庭的登记资料等内容。b_m教育要宣讲b_m的重要性、相关法律条文，多讲解几个x_m违法的真实案例以示警戒，全体普查人员应签署b_m承诺书，日常工作中更要有一套具体、完善、严格的b_m制度和措施。 三、从“源头”抓起，制度化管理“两员”，确保普查数据质量 “两员”的管理工作最直接的目标就是从源头抓起，控制普查登记进度，保证普查数据质量。因此，“两员”的管理工作。也应当从源头抓起，从宣传发动、机构组建、人员选调、培训、摸底、登记、复查等各个阶段着手，由各级普查机构层层负责，以各相关法律法规、文件规章、通知要求为管理制度框架，纵横交错的管理网络。 从宣传发动上讲，就是要努力扩大人口普查的舆论宣传，使广大社会群众和各级普查人员了解人口普查的目的、意义和内容以及公民负有的普查义务，为人口普查打好群众基础，为普查人员的工作提供良好的社会氛围，也使普查“两员”提高工作的使命感和积极性，本着“选强择优”的原则选调出真正能干、肯干的“两员”队伍，保证普查工作的顺利进行。而在接下来的机构组建、人员选调、培训、摸底、登记、复查等阶段更相应建立一整套监督管理有效的联系机制，实现从普查小区、普查区、乡镇、县、地市、省乃至_的政令畅通、调度有效、监控及时的垂直运行_。上级的每一项指示都能由普查“两员”及时、准确、全面的贯彻实施。为做到这一点，**县政府办公室先后下发了《长治市第七次_人口普查方案》等一些列文件以及市人普办业务人员实行下挂乡镇制度，使人口普查的组织领导、宣传发动、培训、摸底、登记、复查质量控制等方面实现制度化、规范化，使普查人员在各个阶段都能依照相关制度有效开展工作。 在此过程中，各级普查机构要逐步成立“数据质量控制小组”，实行岗位责任制和责任追究制制定周密的数据质量控制。 专业统计人员的培训方式，不能一人发一本人口普查方案照本宣科了事，要针对普查表，结合当地的实际，尽量使用方言、俚语，结合本地常见的各种现象，多讲实例，多谈普查技巧，直观易懂，使他们对常住人口、外出人口、外来人口、出生人口、死亡人口等指标吃准摸透，以做到准确界定各种人口，做到“区不漏房，房不漏户，户不漏人，人不漏项”，并且在普查时能够掌握实际询问、登记、填表的本领。强化对普查指导员的培训，其培训应比普查员先行一步、更深一层。普查指导员的主要任务是 ……（未完，全文共3082字，当前只显示1712字，请阅读下面提示信息。收藏县人口普查办公室人口普查“两员”选聘、培训技术总结） 上一篇：派出所党支部书记党史学习教育专题组织生活会个人检视材料 下一篇：公司党员党史学习教育专题组织生活会个人检视材料 相关栏目：计生 统计 财税统计 办公厅室 培训 质检 科技 年终总结 工作总结 个人总结 |