标题：乡镇2021年村（社区）两委班子运行情况调研报告

**乡2021年村（社区）两委班子运行情况调研报告 一、运行情况分析 （一）班子结构 **乡下辖7个行政村1个居委会，各村（居）常职干部于2021年换届后全部配齐，全部村（居）均实行书记主任一肩挑，常职干部共41人，其中，年龄30岁以下有5人，31-40岁的6人，41-50岁的8人，51-60岁的15人，61岁以　……（快文网http://www.fanwy.cn省略270字，正式会员可完整阅读）……　   更多相关文章：乡镇2021年村（社区）两委 乡镇村党组织书记和村委主任“一肩挑”情况调研报告 乡镇村“两委”换届工作情况报告 2021年乡镇村党员干部党史学习教育“七一”乡村振兴专题党课讲稿5篇 2021年村振兴背景下村两委班子满意度调查报告及工作推进会议上的讲话2篇 乡镇村务监督委员会干部培训班工作总结 在全县（区）工业工作动员大会上的讲话和一季度工业经济运行情况报告2篇 乡镇村级换届 干部走访解民忧 在2021年乡镇村级换届离任干部荣退暨新任干部就职仪式上的讲话 在2021年乡镇村级换届离任干部荣退暨新任干部就职仪式上的讲话 乡镇2020年四季度经济运行情况汇报 乡镇村干部任期和离任经济责任审计工作总结 县委领导班子届期运行情况及班子成员特点画像和“六围绕一加强”问题汇报材料 市一季度经济运行情况汇报：一季度经济持续恢复 主要经济指标显著提升 关规定。 （三）工作成效 村两委均制定落实了村级班子年度工作目标计划，并向群众公开，自觉接受群众监督，积极为群众排忧解难，加强社会管理，提高服务水平，各村、和谐稳定。 （四）群众评价 各村班子能积极配合，领导群众发展产业，干群关系和谐，基层战斗堡垒攻效不断展现，工作业绩突出，各项业务按时完成，贫困村两委对脱贫攻坚工作主动谋划，因人因户施策，按序时进度完成了贫困户退出机制，推动了脱贫攻坚工作的顺利开展。 二、存在的问题 一是村班子工作创新意识不足。一些干部理论学习不深入，思想观念不够先进，工作方法不够灵活，发展意识跟不上趟，工作按部就班，存在只完成工作，不立足本村实际，积极探索进取，在发展上无长远规划，存在“等、靠、要”上级支持的依赖思想。 二是部分离职村干部退“位”，不退“心”，未做好“传、帮、带”。**乡**村原支部书记**因超龄而不在担任支部书记后，多次到省纪委、区纪委上访要求解决个人利益等问题；同时_该村村民到区、乡纪委上访，提出罢免现**村村民委员会委员**等要求，从而在各级领导心中留下了该村风气差的印象，在群众中形成“坏村、烂村”的口碑。 二是服务意识不强。一些班子成员服务意识不够强，工作标准不够高，存在得过且过。 三是班子的凝聚力、 ……（未完，全文共1167字，当前只显示702字，请阅读下面提示信息。收藏乡镇2021年村（社区）两委班子运行情况调研报告） 上一篇：乡镇村党组织书记和村委主任“一肩挑”情况调研报告 下一篇：教师党史学习教育专题组织生活会检视剖析、个人对照检查、发言材料4篇 相关栏目：乡镇 乡镇社区 换届 工作总结 工作汇报 调研报告