标题:国企党支部党史学习教育专题组织生活会支部、班子检视检查材料范文2篇
国企党支部党史学习教育专题组织生活会支部、班子检视检查材料范文2篇

国企党支部党史学习教育专题组织生活会支部检视检查材料

根据中央、公司和集团有关文件精神及部署要求,****党支部认真开展了党史.学习教育,坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通,教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,以实际行动庆祝建党1OO周年。
现将党支部检视情况报告如下:

一、党支部上半年工作情况
1.强化政治建设,筑牢思想根基严格落实“第一议题”制度,及时跟进研学总书记最新重要讲话文章和指示批示精神,****党支部支委会上半年集中学习9次,党支部书记领学,支部成员逐字逐句、原原本本地学,推动新时代中国特色社会主义思想学习往深里走、往心里走、往实里走。组织“英烈群雕下读誓词”活动,充分发挥重温入党誓词的政治浸润作用,教育广大党员始终对党忠诚、为国尽责。

2.加强理论学习,提升理论功底以党章党规和新时代中国特色社会主义思想的常态学习、巩固提升为基础,制订《****2021年党员教育培训工作计划》,上半年组织党员集中学习6次,重点学习了《_谈治国理政(第三卷)》等理论书籍、十九届五z全会以及公司和集团重大会议精神、《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国道路交通安全法》等重要规范制度相关内容。督促党员用好“学习强国”APP开展自学,****党支部人均日积分40分以上。

3.推进党史.学习教育,坚定理想信念一是及时启动党史.学习教育。第一时间研 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1145字,正式会员可完整阅读)…… 
  更多相关文章:国企党支部党史学习教育专题组
  • 党支部宣传委员和镇党委副书记党史学习教育专题组织生活会对照检查材料范文2篇

  • 强党性找差距明方向党史学习教育专题组织生活会个人对照剖析材料

  • 党务工作者党史学习教育专题组织生活会个人对照检查材料

  • 党史学习教育专题组织生活会个人发言材料

  • 2020年民主生活会个人发言提纲

  • 2021年党员干部相互批判看法及整改建议(精选2篇)和2021年党史学习教育专题组织生活会发言材料(2篇)

  • 2021年度镇纪委书记党史学习教育专题组织生活会个人检视问题材料

  • 县委常委、县委办公室主任在党史学习教育专题组织生活会上的发言提纲

  • 党史学习教育专题组织生活会个人剖析材料

  • 区委常委党史学习教育专题组织生活会个人检视材料

  • 党支部党史学习教育查摆问题情况专题组织生活会对照检查材料

  • 2021年度党员干部党史学习教育专题组织生活会个人整改方案3篇

  • 党史学习教育专题组织生活会个人检视剖析材料

  • 其他情况掌握还不够,需进一步深入挖掘职工“想什么、盼什么、急什么、要什么”。二是解决职工群众实际问题的具体举措不多。****领导牢固树立以人民为中心的理念,组织开展职工技能培训、团队建设、工会活动等系列活动,在自身职责权限内最大化为职工群众办实事、谋福利。但也存在对职工诉求回应不及时、不明确等问题,如对于竞争性装备业务改革重组后,****本部定位及员工归属等职工群众普遍关心的问题,未能及时给出明确的回应和解答。

    (三)力戒形式主义官僚主义方面一是想方设法抓落实力度不够。****研发中心积极组织开展了****、****产品研制以及一体化智能产品组部件自主研发、内部配套。但研发项目存在验收优秀、产品产业化困难现象,导致技术支撑转化为经营业绩不够。亟需进一步提高站位,强化担当,以抓铁有痕、踏实留印的韧劲和咬定青山不放松的干劲抓落实、抓成效。
    二是工作进取心有待加强。当前,竞争性装备业务改革重组正在深入推进,****作为集团“三小”业务发展管理机构,何去何从尚不明确,有的同志存在“原地等待”的思想,工作热情减退,干劲不足,不求有功,但求无过,工作亮点不多。

    三、存在的问题剖析
    (一)理论学习还需进一步深入。对新时代中国特色社会主义思想、总书记关于党史.学习教育重要论述和党史知识的学习,以及对学习成果消化、转化下功夫方面不够,未能很好地将贯穿其中的科学思想方法、工作方法和领导方法,真正转化为认识问题、分析问题、解决问题的“金钥匙”,当遇到新情况新问题时,没有做到从中找方向、找答案、找勇气。如对竞争性装备业务改革重组后如何避免集团一次领域萎缩和技术短板等问题,虽然在人才储备、业务模式等方面提了一些意见建议,仍需进一步增强大局意识,借力集团资源,结合实际,将思路和方案转化为具体工作举措。

    (二)宗旨意识还需进一步强化。实际工作中存在与职工群众交心谈心的深度不够,有针对性的回应和解决员工实际关切做的不足等问题。究其根本原因,是“人民至上”的理念还没有深耕在灵魂深处,缺乏换位思考,没有设身处地站在职工群众的立场上想问题、办事情。如对****本部后续定位及员工归属等职工群众普遍关心的问题,虽然多次向上级汇报请示,但由于结果不明确,以至于在回应职工关切时未能及时给出明确的回应和解答。

    (三)工作作风方面还需进一步严实。在实际工作中,破解研发产业化落地困难的办法不多,针对性不强,根本原因还是党性修养不足,“三吃一担”的精神有所松懈,根源在于放松了对精神懈怠和能力不足风险的警惕防范,导致在工作中遇到困难和瓶颈时,进取精神有所缺失,久久为功一抓到底的韧劲不足。如对研发产品产业化问题,因产品的前瞻性与市场的当下性存在不一致,产业公司对新兴产品前期落地投入积极性不高的现状,缺乏整合板块资源的有效手段和不达目的不罢休的韧劲,导致技术支撑产业发展效益不明显,新兴业务培育拓展缓慢。

    四、整改落实举措
    (一)持续加强党史.学习,提升学习实效一是扎实做好党史.学习教育“后半场”工作,灵活运用多种学习形式,坚持理论联系实际,在干中学、学中干,边干边学、边学边干,融会贯通、学以致用,不断提升运用党史理论分析和解决实际问题的能力。二是坚持把研学新时代中国特色社会主义思想贯穿始终,重点研学总书记在庆祝中国共产党成立1OO周年大会上的重要讲话和总书记在党史.学习教育总结大会上的重要讲话精神,深刻领会讲话的时代意义、科学内涵,更好地知党史、听党话、跟党走,更好地继承传统、立足当前、开创未来。

    (二)强化宗旨意识,坚持为民服务一是树牢为民、为企服务的初心,坚持群众路线,厚植为民情怀,将本职工作融入到为职工群众服务当中,进一步拓展与职工群众交心谈心的沟通渠道,做好“倾听者”、当好“勤务兵”,把职工群众的需求当作工作的要求,努力把工作做得扎实一些,精细一些,到位一些,把问题考虑得周全一点,把预案做得细致一点,把事情安排得妥当一点,用自己的“辛苦指数”换取职工群众的“满意指数”,切实担负职责使命。二是增加下基层的频率,积极听取职工群众的意见和建议,坚持问题导向,认真倾听,听而善纳,确保问题发现在一线、工作推动在一线,实实在在为企业解难题,真真切切为群众办实事,做好事,让群众得到更多的、更实的获得感、幸福感、安全感。

    (三)弘扬担当精神,狠抓工作落实一是强化“勇于攻坚克难,勇于担责担当”的责任意识,敢于直面矛盾,做到矛盾面前不躲闪、挑战面前不畏惧,在推进研发产品产业化、加快新兴业务培育和拓展等重点、难点工作中,逢山敢于开路,逆水继续行舟,多当一当“热锅上的蚂蚁”,咬紧牙关,迎难而上,想方设法应对难题、解决困境,确保各项任务落地有声、见到实效。二是深化“党建+”工程落地实施,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,鼓干劲,高标准、严要求,积极引导广大党员群众坚守自身岗位,兢兢业业,守土有责,将各种理念、思路、方案转变为解决问题的真招、实招、硬招,日拱一卒,一步一个脚印踏实前进,精益求精做好各项工作。
    企业党支部党史.学习教育专题组织生活会支委班子对照检查材料根据集团和公司有关开好党史.学习教育组织生活会的文件精神及部署要求,**党支部认真开展了党史.学习教育工作,支部紧紧围绕围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”主题,贯彻落实“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”要求,坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。教育引导全体党员、干部增强“四个 ……(未完,全文共6181字,当前只显示2976字,请阅读下面提示信息。收藏国企党支部党史学习教育专题组织生活会支部、班子检视检查材料范文2篇

    上一篇:党支部宣传委员和镇党委副书记党史学习教育专题组织生活会对照检查材料范文2篇
    下一篇:党史学习教育工作清单

    相关栏目:共青团 七一党建专题 学习体会 学习材料 教育 组工 组织讲话 党会报告 生活会 换届 督查 模范 剖析整改 申报材料