| 标题：2021年度公司_员发展工作报告 |
| 2021年度公司_员发展工作报告 2021年，**公司_委在集团_委的坚强领导下，坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，认真执行《中国共产_发展_员工作细则》，不断强化组织建设，扎实做好发展_员工作，努力造就一支高素质的_员队伍。现将2021年度_员发展情况总结如下： 一、基本情况 公司_委下设_总支**个，_支部**个，共有_员**名，其中预备_员**名，占_员总数的**%，女_员**名，占_员总数的**%，大专以上学历的_员**名，占_员总数的**%。 二、主要做法 1.高度重视，精心部署。公司_委坚持把_建工作摆上重要议事日程，狠抓_的基层组织建设和_员队伍建设，并把发展_员工作作为_建的工作重心来抓。年初，在安排全年_建工作的同时，对发展_员工作进行规划 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略578字，正式会员可完整阅读）…… 3.健全机制，狠抓落实。为使发展_员工作制度化、规范化，公司_委根据集团_委要求和实际情况，从工作机制上入手，制定和完善了一系列发展_员工作制度。一是“推优”制：指导各级_组织从基层一线中选拔先进作为入_积极分子进行培养。二是测评制。对列入近期发展计划的入_积极分子、培养考察对象和近期转正的预备_员，应召开群众意见征求会，在广泛征求_内外群众意见的基础上，进行民主测评。三是培养考察制。由_支部指定两名比较了解培养对象的同志作为培养人，每三个月对入_积极分子、培养考察对象进行一次培养考察，并填写考察意见，时间一般为一年。四是公示制。在_员发展支部大会讨论表决之前，对确定为发展对象的入_积极分子及其它需要公示的对象进行公示，广泛征求意见。五是预审制。支部在讨论吸收新_员之前，必须将发展对象的材料报公司_委审查，重点查看条件是否成熟、材料是否齐全、程序是否合法，经审查通过后才能提交支部大会讨论通过。六是预备_员考察制。按照《预备_员考察表》，由入_介绍人每三个月考察一次预备_员的情况，特别是了解该同志入_时存在的不足是否改正，并填写考察意见，_支部书记签署支部意见，考察期一般为一年，考察结果作为预备_员预备期满转正的重要依据。七是票决制。讨论吸收预备_员和预备_员转正时，支部大会应在集体充分讨论的基础上，采取无记名投票方式进行表决，在表决过程中要坚持逐个讨论逐个表决的原则，票决结果作为_支部形成决议的依据。 三、存在的问题 在取得成绩的同时，我们也清楚地看到，我们的工作离上级_组织的要求还有一定的差距和不足，有待在今后的工作中不断加以研究和改进，一是个别基层_组织的发展_员材料中有填写不规范、填写漏项等现象;二是发展_员工作质量参差不齐，发展_员工作失误责任追究制度需进一步落实;三是对新_员的培训教育力度不够，存在前紧后松现象。 四、2022年发展_员工作计划 为全面贯彻落实_的十九大和w_会议精神，进一步做好2022年发展_员工作，根据上级_组织的文件精神，2022年计划发展_员**名。 1.加强领导，重视培养。高度重视_员发展工作，认真组织学习、贯彻相关文件精神，继续抓好发展_员工作的各个环节，确保发展新_员质量。对入_积极分子、培养考察对象有关情况进行分析研究，做到常抓、常议，真正把这项工作纳入到_建工作的重要内容。切实加强对支部工作的业务指导，确保发展_员工作的规范性。 2.制定计划，重点突出。从实际出发，认真制定发展_员工作计划。根据_员发展计划早 ……（未完，全文共2496字，当前只显示1502字，请阅读下面提示信息。收藏2021年度公司_员发展工作报告） 上一篇：国有企业2021年上半年意识形态工作总结 下一篇：水政监察支队年终工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 组织讲话 _团知识 七一_建专题 科技 _务讲话 科学发展 |