| 标题：公司党员干部容错纠错实施办法(试行) |
| 公司党员干部容错纠错实施办法(试行) 关于印发《***公司党员干部容错纠错实施办法(试行)》的通知 各党支部，各控股公司、***公司各参控股公司、总部各部门： 《***有限公司党员干部容错纠错实施办法(试行)》已经公司党委会审议通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。 ***公司党委 **年**月**日 ***有限公司党员干部容错纠错实施办法(试行) 第一条 为充分调动***有限公司党员干部敢于担当、主动作为的积极性，营造支持改革、鼓励创新、攻坚克难、宽容失误、允许试错、激励干事创业的良好氛围，推动公司党委各项决策部署高效推进、高质量落实，根据《***干部容错纠错暂行办法》和上级有关精神，结合公司实际，制定本实施办法。 第二条 容错纠错，是指各部门、所属各企业及其党员干部在改革创新、干事创业、履职担当过程中，未达到预期效果，出现偏差失误或者其他不良后果，但不违反国家法律法规、党纪党规、企业规章制度，勤勉尽责、无主观故意、未谋取私利的，经调查核实符合相关标准和情形，可以不作负面评价，免除相关责任或从轻、减轻处理，给予纠错改正机会。 第三条 本 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略832字，正式会员可完整阅读）…… (一)在贯彻落实上级和公司党委决策部署中，出现工作失误和偏差，但已按程序集体研究、民主决策、阳光运行并报批或备案，没有为个人、他人或单位谋取不正当利益的； (二)法律法规和纪律没有明令禁止，且符合中央、省、***集团和公司党委决策部署精神的，因政策界限不明确或不可预知的因素，在开拓工作中出现失误或造成负面影响和损失的； (三)在履行全面从严治党主体责任、监督责任中担当作为、敢抓敢管，工作中出现一定失误错误后，能主动认错纠错，挽回损失和消除不良影响的; (四)在推动高质量发展，打好防范化解重大风险、疫情防控、维护企业和_、增强企业竞争力等重点工作中，敢于决策、大胆履职、攻坚克难，在_机制等改革创新中按照规定的程序大胆探索、先行先试，但由于缺乏经验，出现一定失误错误或未达到预期效果或造成损失的； (五)在开拓市场过程中，为适应市场竞争需要，根据授权临机决策并在事后按规定报告，但受到市场因素变化等影响，未达到预期效果，出现偏差失误或者其他不良后果的: (六)在企业改革创新中，在技术、产品、服务、管理和商业模式等创新方面，因缺乏经验、先行先试出现探索性失误的; (七)在项目投资决策过程中，经过安全、环保、质量、经济、技术及合法性论证等方面的充分评估和风险揭示，但在项目实施后因宏观政策性、行业基础性评价条件发生重大变化，未达到预期效果，出现偏差失误或者其他不良后果的; (八)在依纪依法推动企业混合所有制改革发展，探索与社会资本和民营企业进行股权融合、战略合作、资源整合中，因缺乏经验、无先例可循或政策界限不明确，出现探索性失误、偏差或未达到预期效果，但经过民主决策程序，主观上出于公心、行为上没有谋私且未造成国有资产重大损失的; (九)因上级部门政策调整或公司决策部署变化，工作未达到预期效果或造成负面影响和损失，无推诿、懈怠情形的； (十)在处置突发事件、重特大事故或执行其他急难险重任务中，主动作为、敢于担当，因情况紧急临机决断，出现一定失误、偏差或非议行为，造成一定损失，但积极采取措施消除矛盾隐患，最大限度挽回损失或消除不良影响的; (十一)在推动重点工作、破解企业发展要素保障瓶颈、化解企业矛盾焦点、解决企业历史遗留问题和干部职工反映强烈的突出问题中，因勇于破除障碍、大胆履职，触及固有利益，造成一定损失或引发信访问题的; (十二)其他符合容错情形的。 第十条 对法律法规、党规党纪和***党委、***、***集团明文规定不得容错处理的情形，不属于容错范围。 第十一条 容错认定工作由公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组统一领导，领导小组办公室承担具体工作，负责受理容错申请、问题核实、认定反馈等工作。 第十二条 容错认定工作按照以下程序进行: (一)申请。单位或个人认为符合容错条件的,应在启动问责程序后7个工作日内,由所在部门或单位向公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室提出书面申请。 (二)核实。公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室根据工作需要，成立专项工作小组，对申请事项进行调查核实,出具书面调查报告。 (三)认定。公司党风廉政建设和反腐败工作领导小组办公室提出初步认定意见,报领导小组研究确定。 (四)反馈。认定结果以书面形式向申请单位（部门）或个人反馈，并予以答复解释。 (五)公开。对认定符合容错的情形,可采取召开会议、书面通报等方式在一定范围内公开。 (六)备案。容错事项材料由公司党委工作部门存档备案。 第十三条 认定容错要严格程序,从严把握,维护机制的严肃性,防止滥用。 第十四条 经确定容错的单位（部门）和个人,可在以下方面予以免责: (一)单位年度目标责任考核及党风廉政建设责任制考 ……（未完，全文共3891字，当前只显示2161字，请阅读下面提示信息。收藏公司党员干部容错纠错实施办法(试行)） 上一篇：在纪检监察业务培训班上的结业讲话 下一篇：市化解_信访积案工作情况报告 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 组织讲话 党团知识 七一党建专题 干部 公务员 组工 党会报告 计划规划 规章制度 |