标题:机关单位发展_员计划
机关单位发展_员计划

一、指导思想
以_新时代中国特色社会主义思想为指导,认真遵循中国共产_章程发展_员工作方针,坚持标准保证质量,把用心进步爱岗敬业踏实能干,奋发有为的优秀干部吸收到_组织,进一步持续_的先进性和纯洁性,为**单位行政事业带给坚强的政治保证。
二、具体目标
根据**单位局_组织的建设状况,经**单位局机关_支部研究;总体要求是支部要从实际出发,提高对发展_员工作的认识,要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,全年发展1——2名新_员,培养2——3名入_积极分子,预备_员按期转正率100%。
三、主要措施
1、加强组织领导,推进_员发展工作。局_组织要高度重视 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略516字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 信念,并在各自的岗位上发挥用心作用;抓好新老_员的经常性教育,透过多种形式引导和促进全体_员增强使命感、职责感,树立立_为公、执政为民的理念;加强职业道德建设,深入开展民主评议政风行风工作,大力弘扬时代礼貌和先进典型,使广大_员做到与时俱进、开拓进取、勤政廉政、爱岗敬业、乐于奉献,在各自的岗位上发挥_员的先锋模范作用,持续_员的先进性。
    4、重视素质提升,发挥两种人的作用。入_介绍人和联系人担负着对入_积极分子、预备_员的教育、培养、考察的职责,对保证_员质量有着重要作用。因此,入_介绍人和联系人要抓好政治理论学习,始终坚持用科学理论武装自身头脑;要抓好_的基础理论和基本知识的学习,不断提高入_介绍人对_的路线、方针、政策的理解潜力和自身素质,充分发挥用心的表率作用,并对入_积极分子、预备_员起到带头和促进作用。
    5、严格标准程序,确保新_员的质量。要进一步健全、落实“三会一课”制度,严格执行发展_员实行测评制、预审制、公示制、票决制和职责追究制等规定,充分发扬_内民主,规范发展_员工作程序,健全发展_员工作制度,严肃发展_员工作纪律,填写有关表格材料,认真做好各种会议记录,切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低,坚决杜绝违反程序或简化程序发展_员的现象,切实把好_员队伍“入口关”,提高发展_员工作质量。一是要把好材料关。_支部在讨论吸收新_员或预备_员转正之前,务必将其有关材料如入_申请书、个人自传或转正申请书等上报局_组预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。二是要把好考核关。局_组织对入_积极分子和发展对象要进行严格审核,充分听取_内外群众的意见,可透过个别了解状况和召开座谈会相结合等方法,全面了解发展对象或预备_员的现实表现,对照_员条件看是否能够发展或转正。不贴合_员标准的不准发展。三是要把好政审关局_组和支部要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭状况和主要社会关系进行调查了解,认真做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。四是要把好廉洁关。要调查核实发展对象的廉洁自律和遵纪守法的状况,是否存在不廉洁或损害群众利益的问题。有违法违纪违规行为的不准发展。五是要把好程序关。入_申请人务必经过团组织推优或所在_小组推优,支部在确定入_积极分子前要认真审查入_手续是否完备,是否按照发展_员工作程序办事。入_手续不完备,违反发展程序的不准发展。
    6、加强督查指导,落实好工作职责制。把做好发展_员工作作为局_组织的一项重要 ……(未完,全文共2229字,当前只显示1342字,请阅读下面提示信息。收藏机关单位发展_员计划

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