| 标题：企业领导班子成员民主生活会个人发言材料 |
| 企业领导班子成员民主生活会个人发言材料 自调任公司以来，我在抓好分管工作的同时，认真学习_新时代中国特色社会主义思想和w__会议精神，认真研读《_谈治国理政》第三卷、“三篇光辉文献”、《党章》等政治理论读本，认真学习了_在w_会议、抗击新冠、抗美援朝和视察各地工作会议等系列重要讲话精神，学习企业重组成立以来，集团党委各项重大决策部署。严格按照中央、省委、集团公司决策部署和工作要求，坚持在思想上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，始终以廉洁自律为第一准则，坚持以身作则，清白做人，干净做事，严守政治纪律，自觉维护风清气正的政治生态。在此基础上，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，联系实际检视问题，对标对表分析原因，在班子其他成员的帮助下，就自身存在的问题进行认真反思，并提出了未来努力的方向，现将有关情况报告如下。 一、存在的问题和不足 1.在学懂弄通做实_新时代中国特色社会主义思想,做到“两个维护”等方面。 个人能够认真学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”，做到“两个维护”,自觉在思想上政治上行动上同以_同志为核心的党中央保持高度一致，但还存在一些问题。 一是在学懂弄通做实上下的功夫不够，未能真正做到入脑入心。有时满足于参加过公司党 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略958字，正式会员可完整阅读）…… 4.在学习贯彻w__会议精神，查找短板弱项等方面。 个人能够认真学习w__会议精神，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的重大意识和实践要求。作为分管安全和生产的负责人，对照查摆，仍存在的以下问题： 一是超前谋划意识有待提升。在贯彻新发展理念方面超前谋划、思想站位和创新思路需进一步提升；工作中更多考虑的是我公司安全生产任务和生产指标，没完全跳出一时一事的圈子，对全局的长远谋划不够、思考不深，为电力行业未来发展出谋划策、提供依据做的还不到位。 二是创新举措仍需加强。对“十四五”期间如何更进一步巩固深化安全基础，加快智慧化电厂建设和科学技术创新，敢于解放思想、系统筹划设计不够，工作中延袭旧做法较多，“规定动作”完成的多，主动研究、开拓创新的意识和补短板、强弱项的创新举措、改革思路均需进一步加强。 5.在落实全面从严治党责任，锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则，坚决反对形式主义、官僚主义方面。 对照查摆后，个人能够严格遵守政治纪律，自觉遵守重大事项请示报告制度、民主集中制，从不乱拍板、乱表态，严格执行中央八项规定，廉洁从政，认真履行“一岗双责”。仍存在以下问题： 一是传承艰苦奋斗优良传统不够扎实。随着工作和生活条件的改善，对艰苦奋斗的要求有所降低，践行艰苦奋斗、攻坚克难的革命精神及特别能吃苦、特别讲奉献、特别能战斗的可贵品质劲头不足。虽然能认真贯彻中央八项规定，严格执行准则和条例，坚决抵制腐蚀等各种不正之风，但是被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险也在不断增加，自律意识有待进一步增强。 二是是宗旨意识有所淡化。对于困难职工的呼声和诉求，了解还停留在表面上，发现深层次问题不足。没有做到全身心地深入生产一线、深入职工群众，听取基层的意见和群众的呼声。 三是对分管工作标准和管理需进一步提高，有“老好人”心理，对工作人员拉不下脸来，磨不开说，说了也是蜻蜓点水，不能严厉批评。有时因过于相信工作人员，对一些工作标准要求不是很高。 6.班子成员个人需在会上报告内容：本人能够严格按照中央《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，办公室使用面积符合规定，公务用车严格执行公司有关规定，个人住房、股券等在历次干部个人事项报告中已经详细申报。没有利用职权为配偶、子女及其他亲属或特定关系人从事营利性经营活动或就业、调动、晋升提供便利条件。 二、存在问题的原因分析 通过认真深刻剖析以上存在的问题的原因，主要有以下几个方面： （一）政治学习不够深入。学深悟透_新时代中国特色社会主义思想上还有差距,从党性观念和世界观改造的高度来端正“总开关”的紧迫感和责任感还不够强；把更多精力放在抓公司安全生产管理工作等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，总认为自己工作多年，阅历丰富，有满足于一些规定篇目和自己认为重要的篇目学习，自我钻研还不够，时而以工作较忙为由放松对党的最新理论的学习。 （二）党性锻炼有所弱化。从思想上认为自己是老党员，接受党组织培养教育多年，信仰是坚定的，参加的政治学习比较多，经历的政治教育也比较多，因而不自觉地放松了对党性的持续锻炼，没有持之以恒加强主观世界观改造，导致理想信念、宗旨意识、党性意识不同程度地有所削弱。在坚决抵制错误言论做得不够。带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，没有时刻谨记“打铁必须自身硬”，只求过得去、不求过得硬。 （三）担当意识有所减退。面对电力行业发展的新任务、形势的新变化、出现的新问题，锐意进取的劲头和奋发有为的精神有所减退，领导方式转变不彻底，还没有形成与新阶段相适应的思维方式和工作方式，遇到棘手问题习惯于沿用惯例、传统，偶尔存在新办法不会用、老办法不管用、硬办法不敢用、软办法不顶用的现象，导致工作中出现统筹不够、调度能力不足的问题。 （四）超前谋划和创新意识不够。创新意识不强，用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够，表现为开拓创新精神不太强，有时对工作标准要求的不高，能积极地用创新的思维去思考、解决问题。在个别生产管理问题上，超前谋划意识不强，导致决策工作缺乏前瞻性，致使工作局面有被动倾向。 （五）宗旨观念树的不牢。对世界观、人生观和价值观改造的重要 ……（未完，全文共5170字，当前只显示2489字，请阅读下面提示信息。收藏企业领导班子成员民主生活会个人发言材料） 上一篇：乡镇开展安全生产春季大检查情况汇报 下一篇：政法委员会2021年全年工作总结 相关栏目：公司 企业讲话 人事 干部 换届 党委 党务讲话 生活会 个人总结 会议发言 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |