标题:发展和改革委员会落实_态工作责任制情况报告
发展和改革委员会落实_态工作责任制情况报告

为贯彻落实市、旗关于_态工作的决策部署和指示精神,牢牢把握正确的_方向,结合当前发改工作实际,始终把_态工作摆在重要位置,_态工作取得良好态势。现将有关情况报告如下:
一、_态责任制贯彻落实情况
(一)强化组织领导。我委高度重视_态工作,把_态工作纳入综合目标考评,与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真落实党组书记_态工作述职制度,实行一把手负总责,班子成员各负其责,委务会定期分析研判_态领域情况,辨析当前工作和生活领域突出问题,对重大事件、重要情况的苗头倾向性的问题,有针对性地进行引导。多次召开有班子成员、支部书记负责人、党员干部参加的_态活动座谈会。积极贯彻落实_关于_态工作批示指示精神,切实学会用_立场、观点、方法观察问题、分析问题、解决问题,进一步提高了党员干部职工对开展_态领域工作必要性的认识。
(二)狠抓学习教育。将_态工作纳入委务会学习的重要内容,及时传达学习市、旗关于_态工作的决策部署及指示精神,狠抓_精神和____宣传教育,大力培育和践行__价值观。牢牢把握 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略884字,正式会员可完整阅读)…… 
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    二、当前_态领域存在的问题
    (一)对_态工作认识有待进一步加强。部分干部职工对_态工作的重要性认识不足,没有将_态工作摆上重要议事日程,存在“重业务轻思想工作”的倾向,片面强调发改工作,而忽视_态工作的情况,没有将发改事业建设和_态工作协调起来发展,没有真正认识到_态工作是发改工作的重要组成部分,在理论武装、干部教育、文化建设等方面存在“一手软”现象,工作安排部署多,检查落实少,投入不足,管理不到位。
    (二)干部队伍_态知识水平较低。干部队伍结构不尽合理,人员流动慢,高素质专业人才较为缺乏,干部培训不能经常化、制度化,与当前工作要求不相适应。主要体现在干部队伍存在“先天不足”的问题。在基层单位从事_态工作的干部和人员大部分都是“半路出家”,理论功底有限,专业水准较低,短期内难以胜任工作。从事_态工作的基层干部缺乏专业知识技能培训,知识结构更新不够快,思想观念相对滞后,难以达到新时期基层宣传_态工作的标准和要求。
    (三)_态工作机制不够健全。由于工作机制尚未完全理顺,一些下属单位对_态工作缺乏深入研究和统一部署,缺乏组织性和指导性,任务交办不明确,责任目标不清晰,出现错位和缺位的现象,工作常常处于被动应付状态,整个_态传工作显得较为疲软和被动。加上一直以来,由于基层工作事务繁重,部分干部职工对_态工作认识不足,理解不透,导致从事基层_态工作的人员深感自身劳动价值得不到充分体现和认可,工作无热情,其结果就是基层_态工作难以顺利展开。
    三、下一步工作措施
    今后,我委将在继续高效开展_态工作的同时,加强领导,树立楷模,塑造正确的价值观和舆论导向,为我发改事业快速发展做出更大贡献。
    (一)充分认识_态领域反分裂、反_斗争的严峻性和紧迫性。意我们必须从讲_的高度,从确保_长治久安出发,进一步认清反分裂斗争形势,树立坚强的_意识、坚定的阵地意识、强烈的责任意识、牢固的大局意识,充分认识反分裂斗争的重要性、长期性和复杂性,增强维护社会稳定的_责任感,牢固树立稳定压倒一切的思想不动摇,自觉地、主动地站到反分裂斗争第一线,义不容辞地担负起反分裂斗争的重任。 (二)强化_态工作责任制要求。_态工作是_一项极端重要的工作,是_建设和_建设的重要内容。按照分级负责和谁主管谁负责的原则,领导班子对本单位_态工作负主体责任,要把_态工作摆在全局工作的重要位置,纳入重要议事日程,纳入党建工作责任制,纳入领导班子和领导干部目标管理。党组书记是第一责任人,要旗帜鲜明地站在_态工作第一线,带头抓思想理论建设,带头管阵地把导向强队伍,带头批评错误观点和错误倾向,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。分管党务和宣传的领导是直接责任人,协助书记抓好统筹协调指导工作,推动_态各项工作落实。领导班子其他成员根据工作分工,按照“一岗双责”要求,抓好分管科室和单位的_态工作,对职责范围内的_态工作负领导责任。要切 ……(未完,全文共4137字,当前只显示2298字,请阅读下面提示信息。收藏发展和改革委员会落实_态工作责任制情况报告

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