| 标题：公司党委书记2021年抓党建工作述职报告 |
| 公司党委书记2021年抓党建工作述职报告 根据会议安排，现就2021年抓基层党建工作述职如下： 一、问题整改情况 针对上年度点评“党支部书记整体抓党建的能力还有待提高，支部在标准化、规范化建设方面还存在一定差距”的问题，我深刻剖析反思，在今年的工作中坚决进行了整改，选优配强支部书记，明确标准流程，制定了党建工作考核细则，有效推动党建工作和生产经营深度融合，做到_建设在制度上有规定、程序上有保障、实践中有落实。 二、履行职责情况 （一）以“党史学习教育”为主线，全面加强_建设。我始终把学习贯彻____思想作为政治建设 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略466字，正式会员可完整阅读）…… （三）以“巡察反馈整改”为抓手，全维构建“三不”体系。我始终把全面从严治党贯穿于国资国企发展改革监管全过程，聚焦巡察反馈问题整改，高标准完成了巡察反馈**个方面**个具体问题整改。严格落实市委**工作机制，制定公司《**处理办法（试行）》《**实施办法（试行）》。开展廉政风险排查整治**次，重大工程项目招标跟踪监督**余次，规范业务处理流程**余项，通报处理**人、提醒谈话**人次，着力在日常监督、长期监督求突破，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。 三、存在的问题 一是员工思想教育有待于提升。对员工的思想教育抓的不实，在日常工作中抓中层、抓党员的学习教育多，抓员工的学习教育少，企业文化宣贯不到位、员工思想教育机制不健全，致使员工思想认知、作风纪律、履职尽责、团队意识跟不上企业发展需要。 二是重点工作落实有待于加强。用党建推进重点工作落实的措施办法不多，比如国企改革方面受_机制影响和地区条件限制，在引入**方面推进比较缓慢，在融资上受**限制，资管新规出台政策收紧，导致公司融资难度增大，在人才队伍建设方面存在知识结构、年龄结构跟不上时代的要求，懂专业善管理的复合型人才紧缺等问题没有有效解决。 三是党务工作者能力有待于增强。一些党务工作者的理论素质、业务能力与工作需求还有一定差距，直接影响了本单位党建工作水平。尤其是一些基层支部书记，在任书记前没有经过专门的党务培训，缺乏党务经验和实践锻炼，“不会干、干不好”的问题依然存在。 四、下一步工作方向 （一）突出政治建设，筑牢“根”和“魂”。坚持把学习贯彻____思想作为政治建设主要任务，严格落实“第一议题”学习制度、党委理论学习中心组学习制度，常态化开展党史学习教育，在武装头脑、推动工作上求实效。树牢党建“第一责任人”责任，坚持党建工作与经营发展工作同研究、同部署、同落实。压实“两个责任”，运用监督执纪“四种形态”，常态化开展督查检查，不断强化管党治党政治责任，确保全面从严治党落实落细落到实处。 （二）突出改革创新，提升核 ……（未完，全文共2012字，当前只显示1211字，请阅读下面提示信息。收藏公司党委书记2021年抓党建工作述职报告） 上一篇：2021党支部书记述职报告 下一篇：2021年度党支部书记抓基层党建工作述职大会讲话 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党委 党务讲话 七一党建专题 述职报告 |