| 标题：政府办公室主任2022年党史学习教育民主生活会“五个带头”个人对照检查 |
| 政府办公室主任2022年党史学习教育民主生活会“五个带头”个人对照检查 按照区委通知要求，自己对这次民主生活会要求的相关文件和会议精神进行了认真学习，在多方征求意见和谈心谈话的基础上，对照“五个带头”，认真查摆了自身存在问题，深刻剖析了问题产生原因，并明确了今后整改措施。现将对照检查情况汇报如下： 一、思想认识 通过深入学习_新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及十九届历次中全会及省市区有关会议精神，我深刻地认识到，忠诚是我们党与生俱来的红色基因，是我们不可缺少的政治灵魂，必须要把对党忠诚融入灵魂血脉、贯穿修身为政，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”；我深刻地感悟到，作为中华民族伟大复兴路上的一份子，要紧跟时代步伐，时刻不忘初心，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨；我加深刻地体会到，百年征程，每一次胜利和创举都不是敲锣打鼓就能实现的，必须要实干为先。客观来看，“打造活力新城、建设魅力之区、铸就实力双阳”任重而道远，我们只有充分汲取百年党史的政治营养，化压力为动力，勇于实践、靶向发力、夙夜在公，三步并做两步跑，才能确保宏伟目标如期实现。 二、存在问题 （一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略950字，正式会员可完整阅读）…… (三)在带头践行以人民为中心的发展思想，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。工作中能够始终践行依靠人民为了人民的根本宗旨,聚焦基层和群众的“急难愁”，认真履行岗位职责,抓好重点民生工作落实，特别是严格落实上级关于疫情防控和做好“六稳“六保”工作的指示要求，自觉带头疫情防控、安全生产、脱贫攻坚,始终临难不却、担责不推。但局限于本单位和自己分管工作多，就如何结合机构编制工作,统筹推进全巿疫情防控:六稳”“六保”等工作落实前瞻思考、实践探索的少。认真反思，还是一切以人民为中心的理念树的不牢,对系统思维、战略思维、底线思维等学习研究不够，统筹谋划工作能力还有不足，缺乏创造性推进工作的务实举措和全程督导跟进的艰苦奋斗精神。有时候考虑全巿改革大局积极想办法出主意,打时间差,帮助解决,但一波未平波又起,在整合单位的人员转隶中又暴露出自收自支人员在编而不在人社局工资系统中从而又导致转隶推进不下去的问题。 (四)在学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识方面。能够深人学习党在各个时期应对风险挑战的历史经验全面学习党的**届*中*会精神，以全新视野深化了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，深刻领会进入新发展阶段、贯彻新发展理念、融人新发展格局的重大意识和实践要求。但还存在以下问题:一是打破固化思维、跟上时代节奏方面还有差距。虽然全面系统学习了党在各个时期的历史经验和**届*中*会精神,以及省委十二届二次全体会议暨省委经济工作会议精神等,但结合上级精神和机构编制工作实际,在深化领会新发展理念贯彻落实中央的决策部署和省委具体要求上,还存在思想封闭狭隘,主动领会消化、及时深化落实的主动性不强的问题。统筹谋工作,眼界不宽，境界不高,勇于破除自我设限、善于革新方式方法,破除惯性思维做得还不够到位。二是远景谋划工作、形成思路体系还需努力。面对发展新常态和改革新形势,保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾不到位，出谋划策的眼界和思路还不够开阔，对新形势下统筹推进各项重点改革,创新机编制管理前瞻性研究谋划不够，推进工作缺乏创造性的思路举措。特别是在机构编制管理和内部建设上在守规矩中求创新做出的新探索仍然还不够多。另一方面，作为关键少数,在关键时刻面对我们自身的短板弱项,还_怕触动部门利益、害怕影响部门间团结从而睁一只眼闭一只眼的思想倾向,表面看上去是顺应大势、着眼现实，其实是不敢直面矛盾、较真碰硬。自己一向是真诚率真,实事求是,敢于发表不同意见，但在关键时刻还是有私心顾虑重重,这种思想和行为，确实违背了公平公正、公正客观的考核要求，不能真正发挥监督作用。 (五）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识方面。对意识形态工作的重要性认识缺乏，斗争精神不够，往往把意识形态工作作为一项软任务，存在”重业务、轻思想”的工作倾向，对新时代”党管意识形态”工作要求落实不够到位，抓意识形态和宣传思想工作的能力水平还需进一步加强，在创新实干中未能牢牢掌握意识形态工作主导权，导致机关干部普遍存在思想观念与新时代发展的要求还有差距。没有很好地结合新形势，来要求自身提升意识形态工作能力水平，没有真正将意识形态工作摆上重要议事日程，片面认为只要把各项业务工作完成了就是尽职尽责了。在统筹网上网下、内宣外宣、传统媒体和新媒体，强化正面宣传和引导，不断提高当管意识形态正面引导力、影响力、公信力上还需下大力气。比方日常工作中没有将实际情况和意识形态工作协调起来发展，工作安排部署多，检查落实少，投入缺乏，管理不够到位。 三、产生问题的原因分析 深入剖析县委常委班子存在问题，主要有以下四个方面： (一)思想理论武装不够。理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。新时代中国特色社会主义思想，既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器，也是我们增强执政本领、破解工作难题的“金钥匙”。县委常委班子之所以存在对新时代中国特色社会主义思想的新内容学习不够深入和透彻等问题，很大程度上还是因为理论武装不到位，党史学习教育还不够深入，不善于从理论学习中寻找指导实践、推开工作、解决问题的方法，没有真正做到学深悟透、融会贯穿、真信笃行。 (二）政治意识树得不牢。讲政治，主要表达在深刻把握“两个确立"，坚决做到“两个维护”。在实际工作中，之所以会出现政治引领作用发挥不充分、贯彻党中央决策部署不到位等问题 ……（未完，全文共5127字，当前只显示2468字，请阅读下面提示信息。收藏政府办公室主任2022年党史学习教育民主生活会“五个带头”个人对照检查） 上一篇：市水利局党组班子2021年党史学习教育专题民主生活会对照检查材料 下一篇：2022年税务局局长党史学习教育专题民主生活会个人发言提纲 相关栏目：政府 财政 民政 政府报告 办公厅室 学校 学习体会 学习材料 教育 党委 党务讲话 生活会 检察院 个人总结 督查 |