标题:党组书记2021年度“五个带头”民主生活对照检查材料
党组书记2021年度“五个带头”民主生活对照检查材料

根据这次民主生活会要求,我紧紧围绕方案明确的五个方面内容,把学习教育、谈心谈话、征求意见、检视问题、整改落实贯穿始终,累计参加集中学习*天、组织谈心谈话*余人次,收集意见建议*条。通过学习,进一步坚定了理想信念、强化了党性修养、提振了担当精神。下面,分四个方面汇报。

一、存在的主要问题
(一)对带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟党坚持把_同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻___思想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面的问题。
一是从历史高度理解“两个确立”还有欠缺。对“两个确立”的认识还一定程度上停留在朴素的认同和初步的理解中,对照更高的标准和要求,对“两个确立”中蕴含的科学内涵、阐释的深刻道理,学习思考得还不够全面透彻。特别是作为分管思想政治工作的班子成员,在新常态新时代新形势下,如何在思想政治工作上落实“两个确立”新要求,如何把握“两个确立”的宣讲尺度和深入程度,如何探索和发掘有效的学习手段,还存在思之不深、研之不透的现象。二是从文化维度感悟理论创新还有欠缺。受长期中国文化熏陶,对_与中国优秀传统文化相结合而产生的中国特色 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略994字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 人民群众获得感幸福感安全感,确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面的问题。一是沉底调研贴近群众不够。客观上受今年工作头绪多、外派任务多等因素的影响,主观上主动贴近群众的思想也不够牢固,今年共到一线调研
    5次,次数还不够多,而且在调研时,只注重掌握自己想要了解的情况,与党员干部接触的多,走访普通群众的少,没有广泛倾听群众的意见。
    二是培训指导贴近需求不够。对当前**管理培训的需求调研不够、了解不深,不能完全突出问题导向、目标导向,比如,**培训课程重理论轻实操,与事故现场处置需求联系不够紧密;另外,**培训的覆盖面也不够广,目前我厅的**培训课程主要面向机关、企事业单位的各级领导,对于社区居民、在校师生的培训力度还不够。三是开展服务贴近人心不够。平时和我厅党员干部谈心谈话不广泛,交流工作多、了解生活少,尤其是对普通党员干部所思所想、所求所盼深入了解不够,解难帮困、主动服务没有完全做到干部职工的心坎上。另外,在服务人民群众的工作中,认真倾听群众呼声,心贴心为群众解决困难不够有力。比如,今年在信访办挂职锻炼期间,处于为民服务的第一线,但是工作中有时过于追求循规蹈矩,怕犯错误,顾虑太多,对于一些棘手难点问题,还存在一些躲怕思想,一定程度上影响了为民服务的效果。

    (四)对带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面的问题。一是增强忧患意识,增强工作的前瞻性还有短板。
    立足**管理工作特别是机关党建、组织人事和教育训练工作,运用党应对风险挑战的丰富经验还不够,平时总感到在_坚强领导下,能够克服任何困难,而前瞻性地思考、谋划工作相对滞后,同时也存在总结成绩多、反思问题少的问题,还存在盲目乐观思想,比如,分析研判全面从严治党形势任务不够,政治生态分析研判报告讲成绩多,讲问题少,对查找的政治意识淡化、党建工作虚化等原因剖析不够,解决措施不实,刀刃向内的狠劲尚有不足。二是保持战略定力,增强工作的持续性还有弱项。对于短期工作往往注重有部署、有督导、有总结,形成闭合回路,盯得也比较紧,而对于长期工作,往往缺乏定力,谋划有余、落实不足,缺乏一抓到底的狠劲和一以贯之的长劲,在“常”“长”二字上下的功夫不够,比如,开展**专项行动已经有一年,部分同志反映,工作中相互推诿的现象还是时有发生,其中固然有处室之间职责划分交叉重叠的问题,但也有担当精神不强、主动作为不够的原因,说明在抓专项行动的成效上与预期还有不小差距。三是提高能力本领,增强工作的实效性还有不足。
    对一些工作的敏感性认识还不够深,对其中的标准程序还不够熟悉,丁是丁卯是卯地落实制度、执行规章、遵守程序还有差距,比如,我厅干部工作还存在薄弱环节,执行干部选任制度有偏差,干部推荐过程不够规范;干部队伍配备有短板,4个直属事业单位领导班子至今未配齐;学历学位比对核查工作不严格,对历史材料存疑情况,仅依据个人出具的说明进行认定,且说明存在明显纰漏,仍给予认定。2021年3月一名正处级领导干部在取得学历学位认证材料钱,组织部门就完成了档案审核,审核程序走过场,深刻说明自己的工作标准还不够高。

    (五)对带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守_政治纪律和政治规矩,落实_八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面的问题。一是管党治党不够细。在全面从严治党上,比较注重不出大的、影响全局的问题,而对制度落实、党员管理、党员发展等一些日常性、细节性工作关心关注不够,管党治党还存在漏洞。比如,基层党建工作有差距,党员教育管理不严格,原**主任2021年3月组织关系转入处置中心支部后,该支部未将其纳入党员范围,更未对其进行有效管理。另外,发展党员审核把关不严格,落实《中国_发展党员工作细则》不规范,《入党志愿书》空项较多,审批意见未按规定注明预备期的起止时间,个别志愿书“上级党组织派人谈话情况和对入党申请人意见”一栏为空白。
    二是纪律监督不够严。分管机关纪委工作,在推进内部监督上,用心用力还不够,没有做到持续用力,常使劲、使长劲。
    比如,监督工作持续跟踪用劲不够,2019年10月,**就干部人事档案清查和干部交流轮岗问题提出纪检监察建议,但跟进协办力度不够,成效不明显。三是精文减会不够实。形式主义官僚主义问题没有彻底根除,对分管工作中的路径依赖、惯性思维整治力度不够大,仍然在一定程度上存在层层加码等问题,为基层减负的成效不够好,分管领域内会议、通知、检查等方面的数量比上年度没有明显减少。

    二、主要原因剖析
    (一)学以致 ……(未完,全文共5369字,当前只显示2585字,请阅读下面提示信息。收藏党组书记2021年度“五个带头”民主生活对照检查材料

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