标题:关于_政治建设自查自评报告
关于_政治建设自查自评报告

根据《_**市委 **市人民政府关于印发<以高质量党建引领高质量发展目标管理综合考评办法(试行)>的通知》(*发〔2021〕**号)要求,**党委高度重视,对照“七项政治”内容、“**个是否”评价要点,认真自查自评。现将自评情况报告如下。
一、政治建设开展情况
市**局坚持以____思想为指导,深入学习_的_及_历次全会精神和__系列重要讲话精神,认真落实__建设总要求和_组织路线,将党建工作与业务工作紧密结合,不断提升_建设工作水平,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,全力推进“三个表率”模范机关建设(在深入学习贯彻___思想上作表率;在始终同_保持高度一致上作表率;在坚决贯彻落实_各项决策部署上作表率;建设让_放心、让人民群众满意的模范机关),推进全市**工作高质量发展。
(一)把准政治方向,站稳政治立场。一是深化政治机关意识教育,围绕提升政治能力开展培训。积极邀请市直工委常务副书记***以《努力提高机关党建科学化水平》为主题,为全市**局系统开展党课培训;定期开展专题党课宣讲活动,党组书记、主席***带头讲党课,以讲促学,不断增强理论学习的指导性和规范性。截至目前,共开展党课宣讲4次,其中领导干部上党课3次。二是持续强化理论武装,政治属性更加鲜明。聚焦学懂弄通做实,落实好党组中心组和党支部学习制度,将党史学习教育融入党组理论学习中心组学习,把“研讨交流”作为中心组学习和“第一议题”的主要方式,坚持“五种学习方式”,举办市**局专题读书班和党组理论学习中心组学习交流研讨会,用好《_论中国_历史》等权威读本,及时跟进学习__“七一讲话”“关于_建设重要指示批示”等最新讲话精神和论述,并邀请***书记对__关于机关_建设必须走在前、做表 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1357字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (六)从严管党治党,永葆政治本色。一是认真履行党组党风廉政建设主体责任,深入贯彻落实一把手“第一责任人”职责,以及班子成员“一岗双责”职责,突出“全面”,强化“从严”。今年以来,党组领导班子专题研究部署党风廉政建设工作6次。二是年初,主要领导及领导班子与***部长,主要领导与班子成员,班子成员与分管部室负责人分别签订了《市**局党风廉政建设目标责任书》,确保党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。三是充分运用正反两方面的典型,组织党员干部观看《变味的担保失信的诚信——小官巨贪韩青杉》案件警示录和廉政教育片《“四知先生”杨震》《掷豆自省》等专题片,不断强化警示教育效果;组织开展线上“廉政书画展”、拍摄廉政微视频,撰写廉政心得体会,引导党员干部向善向上、廉洁修身、廉洁齐家。
    (七)提高政治能力,推进行业发展。从政治的高度抓落实。深入贯彻__对**工作和“三农”工作等系列重要指示精神,落实到行动上,特别是对养殖污染、矮围网围等多年沉积的顽疾痼疾,勇于担当、出战必胜。党委精准产业扶贫,一方面科学部署全省养殖产业扶贫;一方面扎实推进邓家坪村驻点帮扶,20**年该村整体退出国家级深度贫困村序列,近期顺利通过脱贫攻坚省检。从发展的角度谋产业。党委紧紧围绕“着力打造以精细农业为特色的鲜活农副产品供应基地”目标,科学谋篇布局,确立了养殖业现代化的发展思路,先后组织制订《水产千亿产业推进行动方案》《优质湘猪产业发展规划》等,加快**由养殖业大省向强省转变。从创新的维度促工作。积极探索、总结推广适宜全省的先进模式。近两年,**主抓的非瘟防控、资源化利用、生猪稳产保供、生猪新增产能项目建设等重点工作,多次在部、局相关会议上作典型经验交流。
    二、存在的问题与不足
    对照考察要求,经认真自查,**党委在政治建设工作上还存在以下不足。
    (一)把握政治方向方面。一是经常性学习抓得不够紧。因日常工作繁杂,党委理论学习**组很难开展封闭式集中学习,通常以个人自学为主。自学也多浏览手机和网站、批阅文件,静心读原著、学原文、悟原理的不多,缺乏全面系统学、持之以恒学。二是在学深悟透上存在差距。对____思想的精神实质和科学要义,把握得还不深刻。比如下塞湖矮围整治标准不高、拆除不到位,没有深刻领悟_生态文明思想。三是在工作推进上心有顾虑。由于机构改革后_机制方面的原因,《三定方案》规定**承担的是事务性工作,对一些涉及行政方面的工作心有顾虑,担心越权越位或行政违法,导致主动入位补台意识还不强、放不开手脚。
    (二)加强政治领导方面。一是对基层指导力严重削弱。机构改革后,原机构和职能发生了重大变化,原有的省、市、县、乡、村“纵向五级工作机制”尚未重新建立,新的畜牧水产机构在思想上还不能形成上下高度统一,导致一些工作有效对接难、延伸难,不能“一竿子插到底”“全省一盘棋”。二是在落实上须再加大力度。比如,部分同志对协助配合厅机关开展的一些工作,只是简单地把单位和自己摆到协助配合的位置,在主动抓落实、一抓到底上还有欠缺。三是在政治与业务工作深度融合上有待提高。一定程度上还存在厚此薄彼、发展不平衡问题,表现在:对政治工作部署要求得多、指导督促检查的少;业务培训多、党建工作培训比较少;对党员干部整体的业务能力和工作水平关注多,对少数个别人的思想动态、心理变化了解不够深入细致。
    (三)夯实政治根基方面。一是宗旨意识还可以更强。在抓工作、谋发展时,站在最最广大人民群众的立场去思考还不全面,某些方面存在顾此失彼。比如抓生猪稳产保供,当前更注重的是大干快上新增产能,尽快填补市场空缺、满足群众的肉食品需要,虽然对今后可能因生产过剩、造成养户受损的情形作了预判,但仍抱有“市场调节”“到时再说”的心态;在推进复产保供和产业升级中,更注重鼓励大公司发展规模化养殖,“公司+农户”利益紧密联结型的养殖模式发展不充分,不利于广大中小养户的利益发展。二是调查研究还有待深入。存在为调研而调研现象,有时单纯就某课题和目的地开展调查,缺乏对“三农”深层次问题的通盘思考,不利科学决策。比如,在协助配合禁捕退捕行动中,虽多次组织调研,但还是不够充分,特别是对渔民_的复杂性认识、对新困难新矛盾估计不足。三是服务群众不够到位。限于国家政策的原因,对群众信访反映强烈的诉求,如乡村老兽医养老、非瘟扑杀、禁养区退养、渔民退捕等补贴问题,特别是每年接待的数十批乡村老兽医,请求国家参照赤脚医生、代课教师给予相应待遇,我们除了人文关怀、做好政策解读和劝返外,尚未找到更好的解决办法,与群众的要求和期盼还有差距。
    (四)涵养政治生态方面。一是党内政治生活的质量须进一步提高。突出表现在民主生活会的“四性”要求还不够严,个人自我批评可以“入木三分”、毫不保留,相互批评却“蜻蜓点水”、不敢深入、辣味不足;对所分管部门的关心、指导、支持多,但对其他同志分管的工作,在研究或讨论时谨小慎微,怕关注过多引发误会,不利于工作上的相互补台。二是干部激励机制须进一步完善。党委始终坚持突出政治标准、以德为先的用人原则。但限于职数,加上机构改革人事冻结,编制长期空缺不能进人,一些多年的优秀科干尚未晋升晋级;干部职工中论资排辈思想一定程度存在。在干部激励方面,严管与厚爱、刚柔相济做得还不够,党委大胆“正激励”奖优,客观公正评先评优;但在“负激励”罚劣上,除非触碰底线、违背原则的,缺少刚性措施和手段。三是单位的文化氛围须进一步提升。除开会、党日活动等规定动作外,鲜有组织开展特色主题活动,党员干部的精神面貌和模范带头作用表现不充分、不突出。虽然机关建设了一批文体设施,但文化宣传设施还不够、文化软实力还不强,特别是在提炼培育“工作服务品牌”上发力不足,在文明标兵单位创建上还要下力。
    (五)防范政治风险方面。一是政治敏锐性和政治鉴别力需 ……(未完,全文共8790字,当前只显示3526字,请阅读下面提示信息。收藏关于_政治建设自查自评报告

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