| 标题：关于认真抓好2021年度区直机关党组织书记抓党建述职评议考核工作方案 |
| 关于认真抓好2021年度区直机关党组织书记抓党建述职评议考核工作方案 为进一步落实管党治党政治责任，推动基层党建工作高质量发展，根据区委组织部有关文件精神，结合区直机关基层党组织工作实际，现就开展2021年度****基层党组织书记抓基层党建述职评议考核工作,制定如下方案。 一、述职评议的工作安排 （一）时间安排：述职评议考核工作从本方案印发后启动，2022年*月底前完成。 （二）述职评议对象：****机关党组织书记、市直区管单位党组织书记。 （三）述职评议方式：按照《***党支部建设标准化》述职评议“双述双评”工作要求述职分为: 1、向上级党组织述职。采取现场述职和书面述职相结合的方式；2、党组织书记向党员大会述职并接受评议。 二、述职评议考核的重点内容 2021年度述职评议 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略588字，正式会员可完整阅读）…… （五）整改解决突出问题，重点是上年度述职评议自身查摆、领导点评问题整改落实情况，巡视、巡察、考核、督导反中涉及基层党建工作问题整改落实情况。述职评议考核要聚焦基层党建主题，各部门单位要结合实际，可确定1-2个重点难点问题作为“必答题”，集中推动解决，防止泛泛而谈。 三、述职评议考核的方法步骤 2021年度述职评议考核从2021年12月开始，2022年2月底前完成，按照大会述职、民主评议、部门评价、形成考核等次等程序进行。各党组织书记掌握时间进度，扎实做好述职评议考核工作。 （一）全面做好述职准备。各党组织书记要对履职尽责抓基层党建工作情况进行总结，述职报告字数控制在3000字以内，其中写成绩部分不得超过总篇幅的三分之一；查摆问题要具体实在、直奔主题、直面问题，不回避不遮掩；整改措施要回应查摆的突出问题，有具体目标和措施，不能“空对空”。 （二）精心组织开展述职评议。要坚持从实际出发，简便易行、务实有效，根据疫情防控情况，适时开展述职评议考核。上级党组织以党工委扩大会议的形式，听取下一级党组织书记述职。党组织书记向党员大会述职要结合实际邀请“两代表一委员”、基层党员干部群众代表参加会议。党支部书记述职时，要把自己摆进去，突出述“我”，讲清履行第一责任人职责抓基层党建的硬招实招、问题不足和改进措施。任职较短的书记可代表述职。法院党委及各党总支派人参加隶属支部的述职评议工作，听取述职的上级党组织书记应采取“一述一评”的方式逐一进行点评，要真点问题、点真问题，保持“辣”味，防止不痛不痒。述职安排的时间不宜太短，确保述深入、述充分，防止草草了事。述职评议会上，要组织参会人员进行评议。述职评议后，应将述职报告在一定范围内公布，接受基层党组织和党员群众监督。 （三）综合研判确定评价意见和等次。坚持定量评价与定性分析相结合的原则，综合实地考核、大会述职评议、部门评价和平时考核情况，按百分制计算形成述职评议考核综合得分。述职评议对象综合得分=大会述职评议得分*30%+部门评价得分*20%+实地考核得分*50%。根据综合得分情况形成综合评价意见，肯定成绩，指出问题，并按“好、较好、一般、差”确定等次，评定为“较好”及以下等次应占一定比例。“好”是指出色履行抓基层党建工作职责，圆满完成年度工作任务，综合得分应在90分以上；“较好”是指认真履行抓基层党建工作职责，较好完成年度工作任务，综合得分应在80分以上；“一般”是指基本履行抓基层党建工作职责，或者在某个方面存在明显不足、有较大问题，综合得分应在70分以上；“差”是指达不到抓基层党建工作职责要求，综合得分在70分以下，或者在某个方面存在严重问题、出现重大错误。综合评价意见及等次经机关工委研究后，向被评议考核对 ……（未完，全文共2540字，当前只显示1529字，请阅读下面提示信息。收藏关于认真抓好2021年度区直机关党组织书记抓党建述职评议考核工作方案） 上一篇：2022年政协委员分组讨论发言材料 下一篇：开展党史学习教育工作情况汇报 相关栏目：机关 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 党务讲话 述职报告 纪检讲话 剖析整改 计划规划 |