| 标题：公司党总支书记2021年度党组织书记履行全面从严治党和抓基层党建责任述职报告 |
| 公司党总支书记2021年度党组织书记履行全面从严治党和抓基层党建责任述职报告 现将2021年度抓党建工作情况汇报如下： 一、上半年存在问题整改情况 （一）问题：党建引领促发展作用不够实整改情况：搭建“众享会”平台，围绕财务、法务、安全生产等10大专题培训46次，以“沉浸式”学习提升业务能力和政治素质。各部门和各权属企业“每月一碰头、每月一研究”，通过实践分享、案例研讨和业务交流，确保决策科学、投资科学、转型科学。组建冲锋队4个，吸纳14名党员进入项目攻坚小组，完成俏家经营纾困、赛尔股权收购、利蒙资质办理、中交项目履约等重大课题，用急难险重任务丈量队伍建设成效。 （二）问题：党员干部责任落实不够严整改情况：完成党总支换届选举工作，选优配齐党总支班子，组建党群纪检部配备专职党务工作者2名，为工作开展打下坚实基础。*******划转后，于8月底完成**党支部组建，确保党的建 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略666字，正式会员可完整阅读）…… （三）聚焦作风建设，在党风廉政建设中高举党的旗帜。 打造“廉竹***，廉铸先锋”廉政品牌，运用第一种形态谈话3人，严格落实“九有标准”，召开4次专题会议进行深入查摆；组织开展廉政党课学习6次，观看警示教育片9场，开展“四个一”家庭助廉3次，实现了各条线、各层级全覆盖。建立“周会周报周监督”制度，狠抓责任落实，周例会重点督办事项101项，已全部办结，实现周事周毕，工作时效迅速提升。 （四）聚焦中心工作，在高质量发展中坚持党的建设。 切实发挥党组织把方向、管大局、促落实作用，成功落地****项目，实现营业收入***万元。4名党员带头组建项目攻坚小组，实地调研****10次，召开专题会46次，完成行业分析报告14份，*****成功落户***。主动完成*****股权收购，采用4＋4＋10工作机制，不断优化内部治理、重塑营销体系。外派党员发挥骨干作用，***提前完成****预制墩柱生产，***预制构件累计生产***万方。平稳完成****交接以及****股权划转。 三、存在的问题 （一）抓点和抓面的关系考虑不够全面。没有全面地、系统地把管党治党责任压力传导下去。今年将党建品牌确立为“******”，围绕支部组织建设、党员素质提升、重点工作攻坚等方面开展了一系列有力举措，但“上热、下冷”状况不同程度存在。比如，****股权划转后，迅速启动***党支部组建工作，但****和****党的基层组织建设仍存有“空白”。再如，对意识形态领域的复杂性缺乏高度警惕，对各权属企业的公众号信息发布缺乏审核把控机制。此外，在党建工作中年初梳理党建工作百个要点，创建***众享会活动载体，制定战略解码1.0版本，为党业融合提供较为清晰的路径指引，但大党建工作格局尚未清晰建立。 （二）抓廉政建设和抓业务的关系把握不够精准。大多通过传达通报精神、看警示教育片等形式，方法单一，没有达到让党员干部入心入脑的效果。在抓党风廉政建设时，解决实际问题仍然不够，导致谈话、上党课前后情况起色不大，没有达到预期。例如，今年总体上缺少对正面典型的弘扬，部分党员形成了“听热闹”的心态，没有达到很好的教育效果，警示教育与正面引导的结合有待加强。再如，公司权属企业多，既有与央企合作的参股企业，也有与民营企业合作的控股企业，在成本、招采、施工等多个环节都存在廉政风险点，在实际工作中管理任务重、难度大，管理工作不能面面俱到，存在部分风险点难以控制，容易出现监管漏洞。 （三）抓系统与抓统筹的工作作风不够扎实。系统思维树得不够牢，统筹方法掌握不够到位，人力专业领域的思维惯性或多或少的存在。比如面对着产业招引、培育和运营等重任，在处理业务工作上轻重缓急做的不够，导致混改企业内部治理的部分工作仍未破题。再如在权属企业业务提升工作中，存在就事论事的情况，有时不能以市场化思维观察问题、分析问题、解决问题，没有从全产业链的角度谋划产业办法发展方向，在推动落实集团****产业发展新格局上，做得不够到位。 四、下步工作思路和措施 （一）突出政治统领，实现组织建设全面过硬。发扬钉钉子精神，进一步完善党组织研究“三张清单”；对产控众享会等活动载体再拓展再创新， ……（未完，全文共3116字，当前只显示1731字，请阅读下面提示信息。收藏公司党总支书记2021年度党组织书记履行全面从严治党和抓基层党建责任述职报告） 上一篇：国企党委班子2021年专题民主生活会整改方案（五个带头） 下一篇：党员观看《零容忍》心得体会（13篇） 相关栏目：公司 企业讲话 民营招商 党务讲话 共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 乡镇社区 规章制度 述职报告 |