标题:分公司党支部“党史学习教育”专题组织生活会检视剖析材料
分公司党支部“党史学习教育”专题组织生活会检视剖析材料

根据_、省集团、市分公司以及县委有关文件精神和部署要求,分公司党支部认真开展了党史学习教育活动,做到了认真组织、方案细致、调研深入、整改到位,确保了党史学习教育取得实实在在的成效。
支部紧紧围绕学懂弄通做实_创新理论,坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、_发展史相贯通,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行。教育引导全体党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,学党史、悟思想、办实事、开新局,不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,自觉在思想上政治上行动上同_保持高度一致,以实际行动和优异成绩庆祝建党100周年。现将支部对照检查情况报告如下:
一、在党史学习教育中的收获
(一)深入开展学习教育,思想认识进一步提高。本次组织生活会是对支部以及支委班子党史学习教育落实情况的一次政治体检,是检验支部开展党史学习教育成效的一项重要内容。支部通过理论学习中心组学习、专题党课、党小组学习等,深入学习____思想,__在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神,以及《论中国_历史》、《中国_简史》、《____关于中国_历史论述摘编》、《__中 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略931字,正式会员可完整阅读)…… 
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    (四)贯彻新发展理念方面。一是支部班子的奋发进取精神状态不高。虽然支部和班子成员在各种场合多次强调领导干部要积极应对新形势新挑战,但是仍有个别同志,不敢担当,面对困难没有办法,不能创造性开展工作,同时还存在不想为、不愿为的问题。二是贯彻落实还不够到位。有的同志落实新发展理念还仅仅停留在口头上、止步于思想环节,还不能把新发展理念全面贯穿到日常工作的全过程,落实到决策、执行、检查各项具体行动中,融入实践、指导实践的信念还不够坚定自觉,运用改革创新、落实集团新发展理念的本领还不够高,落实新发展理念的_机制还不够健全完善,在创新发展思路方面措施还不够有力。三是创新发展的意识不够强。支部适应新形势下_建设工作的思路不够开阔,主要是敢想、敢试、敢闯的勇气和魄力不够大,创新发展意识不够强,发展思路不够广,工作标准不够高,化解矛盾、破解瓶颈、促进发展的办法不够多,还有个别同志作风不够实、责任心不够强,制约了发展的步伐。
    (五)落实_态工作责任制不扎实。公司支部专门研究贯彻落实_态工作不够多,研究布置_态工作不细致、不具体,在工作专题会上研判分析情况少,存在重安排布署,轻督促检查的现象。政治敏锐性还不够强,个别党员干部对新形势下如何更好地维护_形象权威、宣传_政策主张、巩固_执政基础等思考研究还不深,对_态领域的复杂性缺少必要的警惕性和鉴别力,对个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力,认为只要自己不附和、不转发就行了,没有以一个党员干部的身份去进行抵制或弘扬正能量。
    (六)在“我为群众办实事”方面。与职工交心谈心还不够深入。支委班子、支部党员能够积极按照网格化管理开展交心谈心,但谈心谈话主要局限于了解职工工作状态、思想状况,对职工生活状况、家庭情况及其他情况掌握还不够,对挖掘职工的述求,解决职工实际困难等方面还有不足,对事关群众利益的民生实事没有真正放在心上。对于群众的疾苦和期待,班子成员履职尽责方面还存在不足,仍有今天能办的事拖到明天去做的现象,不能强化群众观点,认真对待群众的新期待。
    (七)一般书、重点书发行缺少办法。公司在一般书、重点书发行方面,有些同志认为下达任务重,无法与发达市县比,分配的重点书不去找读者和单位联系、积极想办法促销,却抱怨在机关和事业单位没有关系或没有购书经费等。
    (八)多元研学发展贡献率不高。公司在多元经营方面思路还不够清晰,新的多元发展方向目标还不够明确,研学、教育培训等多元发展项目推进缓慢。
    三、存在的问题原因剖析
    (一)理论学习不够深入。部分党员虽然能够按要求学习党史,但对理论的学习仍存在惰性思想,学习不够刻苦,没有养成良好的学习习惯,学习的紧迫性不够,对深层次问题研究不够多、不够透彻。对于“做实”的把握还不够精准,用理论指导实际的主动性不够,用____思想认识、解决问题的能力还有待提升。
    (二)没有在学懂弄通做实上下功夫。支部没有进一步强化和完善相关学习制度,学习__精神和党史知识不够认真,对于学习领会____思想,不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的能力做的还不够。尤其在领导班子成员思想建设、作风建设、完善各种学习制度、提高班子的整体素质和工作能力方面还有待提高,同时在改进工作作风、强化服务意识、提高服务水平、更好地履行岗位职能等方面还存在不足。
    (三)宗旨意识不够牢固。全心全意为人民服务的宗旨意识树立的还不够牢固,支部成员虽然能够做到经常开展谈心谈话,但是真正与职工群众敞开心扉地谈还需进一步加强,有时仅仅停留在听取意见上,在解决职工群众反映的困难问题的跟踪落实上还不够,没有自觉地把职工群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准,没有真正把“我为群众办实事”作为党史学习教育的成果来实践。
    (四)开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作,但对自己的分管工作抓的力度还不够大,办法不够多,学习创新意识不够强。更缺少批评与自我批评的自觉性,有时即使看到了其他同志存在的问题,认为大家在一起工作,不必要批评别人的缺点,保持“一团和气”。
    (五)党性修养还需进一步提升。部分党员干部在工作上坚持原则不够,对不良倾向、不正之风做坚决斗争还不够彻底,有些党员开拓创新意识不强,满足于工作表面上不出问题,对发展中的新常态新情况新问题缺乏透彻的分析研究,对创新探索的方式和力度不够。
    (六)坚持 ……(未完,全文共4357字,当前只显示2421字,请阅读下面提示信息。收藏分公司党支部“党史学习教育”专题组织生活会检视剖析材料

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