| 标题：企业文化与工会文化建设的几点思考和探索 |
| 企业文化与工会文化建设的几点思考和探索 摘要：近年来，我国的企业有了很大进展，企业的文化建设工作也越来越受到重视。企业文化建设是以员工为中心的现代管理。论文从公司的文化建设、工会文化的创新入手，达到提升企业文化水平、提高职工文化素养、实现员工自身与企业形象建设的宏观战略目标，使企业不仅是一个工作场所，更是一个人文团体和文化体系。论文针对建设先进的企业文化、工会文化、职工文化展开分析。 关键词：企业文化；工会文化；职工文化；创新 引言 优秀的企业文化是__文化的重要组成部分。建设优秀企业文化是国有企业的一项重要工作，国有企业在努力提高企业经济效益的同时，要更加注重企业的政治效应和社会效益，更多地履行国有企业的社会责任，引导企业员工自觉成为具有正确世界观人生观价值观的_建设者。 1企业文化的内涵与功能 企业文化是一种以现代科学管理为基础的新型管理理论和管理思想，是企业发展到一定阶段，全体员工在创业和发展过程中培育形成并共同遵守的基本信念、行为规范及企业愿景的总和 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略754字，正式会员可完整阅读）…… 2.2注重创先争优活动开展，提升_竞争力，实现企业文化建设终级目标 企业发展靠的是_竞争力，提升_竞争力是企业文化建设的最终目标。开展创先争优是实现员工价值与企业价值相统一的重要途径，要利用各种技能竞赛平台引导员工技术技能的提升，激发员工智慧与潜能，让员工通过竞赛舞台成长为技术能手、行业专家。要加强员工职业技能培训，积极开展劳动竞赛活动，着力提高职工整体素质，努力建设知识型技术型创新型员工队伍。同时，通过建立公开公正的价值评价体系，为广大员工营造公平公正的成长成才环境，形成激发员工劳动热情和创造力活力的企业文化精神。 2.3搭平台建舞台的优势 工会组织融入中心工作，服务大局，服务企业发展，服务职工群众，着力构建“工会搭台、专业唱戏、职工参与”的联动机制。工会通过开展劳动竞赛、练兵比武、技能提升、合理化建议、小改小革等群众性经济技术创新活动，以劳模精神为引领，以先进人物为榜样，发动职工以主人翁的精神为企业发展献计献策，激发全体职工发扬团结协作、敢打硬仗、奋勇争先的精神，营造了融合、和谐的文化氛围，使企业凝聚力不断提升。 2.4建立健全的工会工作机制，保证工会工作有序进行 一方面，企业工会要建立健全的民主制度，调动职工_参与工会活动的热情。企业工会工作开展过程中，应当严格遵守民主制度，充分发挥企业工会职能，将企业基层群众的意见和想法反馈给党组织，进一步健_的工作，从而促使企业员工能够执行_决策。另一方面，构建企业工会__，确保企业员工利益在受到侵害时，能够依法维护自身的权益，另外，企业工会不仅要激发员工的热情，也需要切实保障员工的利益不受侵害，维护员工的基础权益，确保员工和企业可以相互扶助、共同发展。2.5工会要加强职工文化生活的形式多样化①通过开展丰富多彩的文化体育等活动来激发职工的劳动热情，工会组织要活跃职工文化生活，丰富企业文体活动。在中国传统节日期间开展职工喜闻乐见的集体活动，营造欢乐和谐的良好企业氛围，让职工感受到企业大家庭的温暖。②只有不断学习，才能不断提高、不断进步、不断创新。企业应为员工搭建锻炼能力、提升素质、施展 ……（未完，全文共3530字，当前只显示1961字，请阅读下面提示信息。收藏企业文化与工会文化建设的几点思考和探索） 上一篇：教育部门公平竞争审查工作汇报材料 下一篇：在2021年度党组织书记抓党建述职评议大会上的讲话 相关栏目：公司 企业讲话 文化 宣传讲话 工会 群众团体 建筑 调研报告 文教论文 综合论文 |