| 标题：在集团公司2022年度_建暨_风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话 |
| 在集团公司2022年度_建暨_风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话 同志们： 今天，我们召开集团2022年度_建暨_风廉政建设和反腐败工作会议，主要任务是：坚持以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻_的十九大和十九届历次全会精神，总结通报过去一年工作，安排部署今年任务，进一步落实管_治_主体责任和监督责任，全面推进_的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，持之以恒正风肃纪，深入推进反腐败斗争，为建设一流公路建设养护综合服务商提供坚强保证。 2021年，集团_委在省政府国资委_委的坚强领导下，把全面从严治_作为重要政治任务，把管_治_贯穿到管理全过程，狠抓关键环节，聚焦重点工作，突出效能提升，着力抓管理、抓纪律、抓作风、抓廉政，全集团重业务、轻_建现象得到明显改观，思想组织建设显著增强，纪律作风建设不断强化，_组织和_员作用进一步发挥，全面从严治_工作呈现良好局面。 一是主体责任逐级压实。各级_组织健全和落实_建工作责任制，坚持把_的领导落实到企业经营管理之中，通过书记抓、抓书记的方式，督促_组织书记履行第一责任人责任，树牢了抓好_建是本职、不抓_建是失职、抓不好_建是不称职的思想，全面从严治_要求向基层延伸和加强，各级_组织提高了政治站位，压实了主体责任。 二是_史教育成效明显。各级_组织聚焦主题主线，围绕根本任务，扎实开展_史学习教育，破解了制约集团高质量发展的突出问题，健全了系列规章制度，规范了各项工作，使全体_员接受了一次特殊的集中教育，在思想上受到了一次深刻的政治洗礼，切实增强了学习贯彻_新时代中国特色社会主义思想的思想自觉、政治自觉和行动自觉，得到了上级单位的肯定。 三是政治功能得到增强。持续推动_建重点任务落地落实，_建工作从“围绕型”逐渐向“融入型”转变，保证了_组织在国有企业治理中的法定地位。以深化_支部建设标准化为抓手，严肃_内政治生活，规范“三会一课”，_支部建设从“被动作”向“主动作”转变，_员_性意识明显提高，_组织凝聚力和战斗力持续增强，工作基础全面夯实，基层_建工 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1469字，正式会员可完整阅读）…… 如果说2019年我们重点抓了谋篇布局和总体部署，2020年我们重点抓了责任靠实和压力传导，2021年我们重点抓了基层基础，那么2022年，我们就必须把_建工作的重点放在作用发挥上，放在推动集团各项工作高质量发展上。 （一）旗帜鲜明讲政治。要以_的政治建设为统领，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持_的领导，加强_的建设，旗帜鲜明讲政治，坚决落实_中央、省委重大决策部署和省政府国资委_委各项工作要求，以一流_建引领一流企业发展。 （二）强化理论武装。要坚持读原著、学原文、悟原理，深入学习_新时代中国特色社会主义思想，发挥_委理论学习中心组龙头作用，加强中心组学习。通过“三会一课”、主题_日、集中培训等，加强广大_员和职工群众的理论武装。_委理论中心组每月组织一次集中学习，每季度组织1次交流研讨。领导班子成员和各_支部书记每年参加集中培训和集体学习时间不少于56学时，_员每年参加集中培训和集体学习时间不少于32学时。全体_员“学习强国”平台每日学习不低于30分。 （三）强化培训教育。认真落实《中国共产__员教育管理工作条例》《中共中央办公厅关于印发《2019－2023年全国_员教育培训工作规划》的通知》和省委《关于认真贯彻落实《2019－2023年全国_员教育培训工作规划》的通知》精神，根据省政府国资委《2020－2023年_员教育培训工作规划（试行）》相关要求，有计划分层次高质量开展_员教育培训。坚持集中轮训制度，各_支部书记、_务工作者每年至少参加1次集中轮训，新任_务工作者半年内完成任职培训，预备_员在预备期内和转正后1年内要各参加1次集中培训。 二、强化_建责任落实，用_的建设引领企业改革发展 针对个别单位主体责任存在压力传导层层递减、层层弱化的问题，全面从严治_上紧下松、上热下冷的问题不同程度地存在。各单位、各部门要进一步强化责任落实，针对存在的问题找差距、补短板，真正担负起管_治_政治责任，以责任落实推动任务落实。 （一）坚持_的领导不动摇。贯彻国有企业_建工作会议精神，落实好《中国共产_国有企业基层组织工作条例（试行）》，坚持两个“一以贯之”，充分发挥_委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，将_的领导融入集团各级企业治理各环节。进一步完善“三重一大”事项决策制度，实施重大决策事项清单化管理，严格规范议事内容和程序。 （二）建立健全_建制度体系，筑牢基层_建基石。各级_组织要健全完善_建工作制度，形成以议事决策、组织生活、_员教育等为重点的_建制度体系。加大制度宣贯力度，加强制度执行的监督检查和考核问责，坚决维护制度权威。以制度建设推动_建工作在思想引领、系统谋划、体系建设、载体建设、考核评价上的全方位、立体化深度融合，为企业发展汇聚干事创业强大合力。 （三）严格落实_建工作责任制。认真执行年度工作汇报、_支部书记抓_建述职评议、班子成员“一岗双责”、领导班子成员联系支部等制度，做到_建工作与中心工作同谋划、同部署、同落实、同考核。集团所属各单位每半年向集团_委作1次_建工作情况报告，每半年专题汇报1次意识形态工作，每半年至少专题研究1次精神文明建设和企业文化建设工作，每半年向集团_委汇报1次履行“一岗双责”抓_建情况，班子成员每半年听取1次分管单位_建工作汇报，每年为联系支部讲1次_课。集团_委每年组织1次基层_支部书记述职考核评议。 （四）以加强_的建设促进攻坚克难，推动完成重点工程、重大任务。各单位要以_建工作与生产经营工作融合促进为重点，坚持抓_建从生产经营入手，抓生产经营从_建出发，坚持_建工作与生产经营深度融合，确保_建与生产经营工作同频共振、同向发力，以企业改革发展成果检验_建工作成效，以_建引领带动价值创造。深入开展_员责任区、示范岗、先锋队等创先争优活动，为企业发展解难题、保安全、提产量、增效益，努力完成2022年各项生产经营任务。 三、强化_组织作用发挥，不断夯实基层_建基础 全面从严治_的终端是支部。针对各_支部之间_建工作不均衡，_务工作人员水平参差不齐，与新时代_建工作要求存在一定的差距；_组织企业发展战略与_建工作理念、制度配套融合不足，顶层设计和基层实践贯通不畅，基层_组织活力还未被充分激发，_支部战斗堡垒作用和_员先锋模范作用发挥还不够充分等问题，要以提升组织力为重点，树立_的一切工作到基层支部的鲜明导向，推进全面从严治_压力向基层传导、_规_纪在基层执行、_内监督在基层强化、_建工作在基层规范。 （一）充分发挥_委引领作用。以压实责任为根本，全面落实_建工作责任制，进一步落实_委主体责任、书记第一责任、班子成员“一岗双责”，完善细化责任清单。提升_建考核的针对性和实效性，把“软指标”变成“硬约束”。加强支部_建考核评价，加大追责问责力度，推动全面从严治_向基层延伸。 （二）充分发挥支部的战斗堡垒作用。坚持“四同步、四对接”，持续规范和优化基层_组织设置，确保组织机构健全、人员配备到位。严格执行基层_组织按期换届制度，确保应换必换。严格落实《中国共产_支部工作条例（试行）》《中国共产_国有企业基层组织工作条例（试行）》，持续提升基层_组织政治功能和组织力，结合集团_委印发的《_建工作进章程指南》，全面完成_建工作要求纳入公司章程，科学制定和规范支委会议事规则，明确议事范围，不越位、不缺位，坚决杜绝违规决策行为的发生，进一步增强领导班子议事能力和决策水平。要以建设“一个支部一个品牌”的标准化_支部为抓手，按照组织健全、制度完善、运行规范、活动经常、档案齐备、作用突出“六条标准”，深化品牌支部创建工作，锻造真正坚强的战斗堡垒。 （三）充分发挥_员的先锋模范作用。积极探索创新_员管理模式，完善工作机制，从_的纪律、_员义务、岗位建功、组织生活、政治学习等多个维度深抓_员日常管理，充分调动_员干部的主观能动性，推进_的各项工作从有形向有效转变。 四、强化_的干部人才工作，打造高素质专业化人才队伍 针对有的_员干部缺乏担当精神，面对问题矛盾畏首畏尾、消极懈怠，存在攻坚克难的决心不足，奋勇争先的意志薄弱，缺乏干事创业激情的现象，要全面落实_的组织路线，加强领导班子建设，认真做好干部培育、选拔、管理、使用等各项工作。 （一）持续加强领导班子建设。贯彻新时代_的组织路线，建立完善选拔任用体系，落实国企领导人员“二十字”标准，把政治过硬作为硬标准，加强领导班子思想政治建设，发挥示范带动引领作用。坚持_对干部人事工作领导权和重要干部管理权，严格干部选拔考核流程，培养素质、从严管理、正向激励，完善竞聘上岗机制，真正把优秀人才放到合适岗位上，激励各级干部巧干实干敢干，努力建设坚强有力、奋发有为的领导班子。 （二）着力培育优秀年轻干部。加强_的基本理论、 ……（未完，全文共7932字，当前只显示3819字，请阅读下面提示信息。收藏在集团公司2022年度_建暨_风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话） 上一篇：只争朝夕真抓实干决战决胜全面小康 奋力谱写县新时代追赶超越新篇章 下一篇：公司_支部2022年组织生活会工作报告 相关栏目：公司 建筑 企业讲话 民营招商 七一_建专题 述廉报告 电信 会议致辞 会议主持 会议发言 |