标题:在全局作风建设年活动动员大会上的讲话
在全局作风建设年活动动员大会上的讲话

同志们:
春节上班之后,市委第一个召开的就是作风建设年活动动员大会。这向全市发出一个强烈信号:要贯彻落实市**党代会确定的各项目标任务,推动全市经济社会实现新的发展,首先要抓的就是干部的工作作风,这是事业成功的基础和关键。此次会议规模之大,规格之高充分表明,市委要下大力解决存在于全市各级部门和干部队伍中不能为、不想为、不敢为的突出问题。刚才,世宏同志宣读了《******关于开展作风建设年活动实施方案》。下面,我就贯彻落实好市委有关会议精神,切实组织开展好我局作风建设年活动,讲三点贯彻意见:
一、统一思想,正视问题,充分认识开展作风建设年活动的重大意义
一个单位干部职工的思想观念、精神状态、工作作风,决定着这个单位的工作效率、工作水平和整体形象。全局每位同志都必须高度重视此次作风建设年活动,把思想和行动统一到市委决策部署上来,充分认识和理解开展作风建设年活动的重大意义。
第一,开展作风建设年活动是贯彻_和省市委决策部署的具体行动。__以来,以_同志为_的_高度重视作风建设,强调“没有思想的大解放就不会有改革的大突破”;党员干部要做到“五个过硬”、提高“七种能力”、增强“八种本领”;“_作风正,人民的心气顺,党和人民就能同甘共苦”。这些重要论述,为_推进干部作风建设提供了根本遵循。新一 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略978字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 唯独不先考虑局里整体利益、群众利益。特别是协调配合意识差,干工作不从大局出发,吃亏的事不干、份外的事也不愿多干,导致许多工作衔接不畅,配合不力。二是实干意识不强。有的光有“唱功”没有“做功”,热衷于摆花架子、做表面文章,讲起来头头是道、干起来没有真招,工作飘浮,不求有功,但求无过;深入基层一线调查研究少,工作主动性、积极性不高,在处理具体业务工作中,对政策法规研究不深入、业务流程办理不清楚、案件办理程序不规范,导致工作没少干,问题解决不够彻底。三是攻坚勇气不够。对工作中的难点热点问题存在畏难情绪,攻坚克难的劲头不足,遇到困难绕着走,碰到矛盾躲着走;有的执行力差,落实上级决策部署不坚决、不到位,往往是合意的、有利可图的就干,不合意、无利可图的就拖着不办。四是服务意识不强。有的群众意识不够强,服务态度不够好,不注意小节,不注重方法,对群众耐心细致做好解释工作不够,往往是性子急、调子高、嗓门大,虽是依法依规处理问题但群众不理解、不信服;有的思想比较保守,办事凭经验、照文件、套框框,习惯守着旧摊子,缺乏强烈的创新意识,工作打不开局面。五是思想作风不高。一些干部精神状态低迷,工作标准低下,只求过得去、不求过得硬;还有一些认为自己属于“天花板”干部,有“船到码头车到站”的思想,甚至满足于当“太平官”。六是纪律要求不严。少数党员干部对自身要求不严,上班迟到早退,干私活、玩游戏、聊天;有的作风飘浮,工作只求过得去,不求过得硬,习惯于玩花拳绣腿,做表面文章,工作不深不细不实。
    二、聚焦重点,扭住关键,着力在解决突出问题上下功夫求实效
    这次作风建设年活动的总体要求是:以作风建设永远在路上的执着,将开展作风建设年活动与做好今年全市重点**工作任务相互统筹衔接、配套强力推进,建立健全的长效机制,努力打造“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的**干部队伍,推动全市**工作高质量发展。而作风建设年活动要取得实效,关键在于找准问题,根本在于解决问题。通过这次活动,我们要着力在以下四个方面下功夫求实效:
    一要紧扣“学”字,提高思想认识。学习水平决定理论水平,理论水平决定认识水平,认识水平决定工作水平。放松学习,缺乏理论武装、知识滋养和正气熏陶,久而久之,就会出现思想滑坡,意志消退,精神萎靡,志趣庸俗,甚至走向堕落。我们广大党员干部,特别是班子成员一定要深刻认识学习的重要性,静下心来努力学习,充实自己、提高素质、提升境界。在坚持中心组学习、“主题党日”、集中学习等形式的基础上,特别要加强自我学习、自我教育,牢固树立终身学习的思想,自觉养成勤奋好学的习惯,努力将我们的领导班子建设成学习型领导班子,我们的党支部建设成学习型党组织,进而带动整个干部队伍的学风,推动学习型机关建设。
    二要紧扣“查”字,找准突出问题。紧紧围绕作风建设需要解决的突出问题,着重查摆《实施方案》中提出的六个方面的问题。这六个方面的问题,具体到各单位、各科室表现形式和表现程度可能会有所不同。各单位、各科室要本着实事求是的态度,多渠道、多层次征求群众对党员干部作风建设的意见和建议,认真查摆问题,联系本单位本科室及个人的思想、工作实际,认真对照检查,做好自我剖析。同时对自身存在的问题,不回避、不掩饰、不护短,在找准问题的基础上,认真归纳梳理,要深入一线了解实情,全面掌握第一手资料,制定出切实可行的整改方案。
    三要紧扣“改”字,做到真抓实督。对存在的突出问题、薄弱环节,要采取有效措施立即整改。特别是对重点领域、重点岗位和_,要有的放矢,对症下药,做到“四个不放过”,即:对突出问题不解决不放过,整改措施不落实不放过,相关责任人处理不到位不放过,长效机制不建立不放过。同时,要切实加强对干部作风情况的日常监督检查,督促全体党员干部坚决杜绝发生不作为乱作为、推诿扯皮、敷衍塞责、欺上瞒下、弄虚作假等问题。通过纪检监察、**举报、明察暗访中查实的干部职工违纪违法问题,要坚持从严、从重处理,真正起到发现一人、教育一片、警醒一方的震慑作用。
    四要紧扣“建”字,促进常态长效。目前,有些单位和科室存在业务钻研不深不透,面对新矛盾新问题老办法不管用、新办法不会用、硬办法不敢用、软办法不顶用,本领不强、专业不精、情况不明、措施不实的问题,这是管理出了问题。我们要着力解决这些问题,为干事的人搭建平台,进一步建立“有为才有位”的激励机制,进一步加强和规范管理力度。一方面要狠抓已有规章制度的落实,进一步织牢扎紧制度的笼子,增强制度的教育性、预防性、惩治性和执行性,切实提高用制度管人、管事、管钱的能力和水平,让制度行得住、管得好、用得好,促进干部作风进一步转变。另一方面要紧跟形势任务发展,完善和健全一批新的工作管理 ……(未完,全文共4578字,当前只显示2544字,请阅读下面提示信息。收藏在全局作风建设年活动动员大会上的讲话

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