标题:公司领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料
公司领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

根据上级党委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求,公司党委紧扣会议主题,通过群众提、自己找、互相帮、上级点等方式,深入查摆问题,逐条梳理,深刻剖析问题产生的原因,有针对性地制定整改措施,形成年度民主生活会对照检查材料。现汇报如下:
一、存在的主要问题
(一)带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,深刻感悟坚持把_同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程,全面贯彻____想,树立正确党史观,坚定信仰信念信心,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
公司班子能够严格履行理论学习中心组、第一议题等学习制度,注重个人自学、集体学习和专家辅导相结合,深入学习____思想、_及历次全会精神等内容。但仍存在一些不足:一是在学深悟透上有差距。班子成员能够坚持学原文、读原著、悟原理,但在领会上还缺少“磨”的功夫和“钻”的劲头。比如,在中心组学习__全会精神中,对_内容的理论逻辑、历史逻辑和实践逻辑的理解缺乏系统性、整体性,没有真正做到“深学深悟、常学常新” ……(快文网http://www.fanwy.cn省略861字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 不够,关注生产经营和安全环保工作多,关注职工家庭和生活情况少,对基层单位存在的一般问题能够及时回应,现场解决,但对于一些焦点、难点问题还存在措施不多,效果不理想的情况;二是公司始终把“我为群众办实事”活动作为党史学习教育的重要内容,积极解决职工群众身边“急难愁盼”的事,但由于目前企业经营困难,面对职工的一些诉求还无法解决到位。在实际工作中,为群众办实事活动还存在工作难度大、推进力度小、工作机制不健全等问题,与职工群众新期盼还有差距。
    (四)带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验,增强忧患意识,保持战略定力,提高能力本领,敢于斗争、善于斗争,不断取得新的胜利和荣光方面。
    公司班子能够带头学习党应对风险挑战的丰富经验,保持忧患意识和战略定力,提高本领,勇于斗争,但对照工作实际仍存在一些不足:一是风险意识和危机意识不强。能够认识到企业存在风险隐患,但在工作推进中存在思路不广、举措不多、治理效果不明显等情况。比如,对外交流合作的广度不够,科技创新力度不强,人才结构不合理等等,进一步影响了企业持续健康发展;二是担当意识和创新意识不足。目前,企业在成本_、扭亏治亏、干部人事、转型发展等方面还存在一些问题。要解决好这些问题,需要班子成员加强政治理论学习和管理水平提升,不断提升解决实际问题的能力,需要坚持党管干部、党管人才原则,加快年轻干部培养,深化全面从严治党力度,增强党员干部的战斗力、执行力和凝聚力。只有上下齐心、勇于担当、开拓创新才能实现企业高质量发展。
    (五)带头深刻汲取党史中正反两方面经验,履行全面从严治党责任,旗帜鲜明讲政治,严守_政治纪律和政治规矩,落实_八项规定及其实施细则精神,持续用力纠“四风”、树新风,坚决反对形式主义官僚主义,加强对“一把手”监督和领导班子监督,坚决同一切违纪违法现象作斗争方面。
    公司领导班子能够履行全面从严治党责任,严守_纪律,持续用力纠正“四风”,奉公守法,廉洁从业,但严格对照检查仍存在一些不足:一是重点领域和关键环节_还需进一步加强。比如,对机关职能部室和各项目部在设备物资采购、重点工作推进以及_八项规定精神执行情况方面大多停留在会议强调、文件传达和自查自纠上,组建工作专班、实地开展工作的次数少;二是“重业务、轻党建”的思想依然存在,“一岗双责”落实力度需要加强。班子成员平时忙于事务性工作,对分管领域的党员干部缺乏长效化、常态化的监管监督,从严治_压力传导减弱。
    二、存在问题的原因剖析
    (一)理论武装根基不牢。____思想,既是我们改造主观世界、加强党性锻炼的锐利武器,也是我们增强执政本领、破解工作难题的“金钥匙”。领导班子之所以存在以上问题,很大程度上是因为理论武装不到位,党史学习教育还不够深入,对思想建党、理论强_认识不足,不善于从理论学习中寻找指导实践、解决问题的办法,没有真正做到学深悟透、融会贯通。
    (二)攻坚克难韧性不足。__强调:“永远保持不畏艰险、锐意进取的奋斗韧劲,在全面建设_现代化国家新征程上奋勇前进”。近些年,班子在面对企业发展中存在的深层次问题,缺乏切实有效的解决措施,“螺丝钉”精神还有所欠缺。根源是思想不够重视、站位不够高,存在得过且过的思想,没有从企业发展大局考虑,认真开展调查研究,提出思路和办法,缺少动真碰硬的勇气。
    (三)宗旨意识树的不强。班子成员到项目一线调研考察,听取班子汇报的时候多,倾听职工群众的呼声少,与职工群众谈心谈话多浮于面上,很少做到访民情、解民忧、聚民心,群众路线意识有所淡薄,没有把企业发展和职工队伍稳定摆在同等位置,没有把职工家庭生活和工作实际统筹考虑,导致干部职工的凝聚力和战斗力有所削弱。
    (四)纪律规矩执行不严格。对党要管党、全面从严治_压力传导不够,基层组织党建和纪检工作未能抓实抓细,仅停留在理论学习、会议传达层面,在业务指导、监督检查方面、考核运用方面措施不多,班子对分管领域、党员干部管理不够严格,开会强调的多、具体落实的少,提要求的多、与干部谈心交心少,对不同业务范围和岗位防范措施针对性不强。
    三、下一步努力的 ……(未完,全文共4029字,当前只显示2238字,请阅读下面提示信息。收藏公司领导班子党史学习教育专题民主生活会“五个带头”对照检查材料

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