| 标题：2022年党的建设工作安排 |
| 2022年党的建设工作安排 2022 年是进入全面建设社会主义现代化国家、向第二个百年奋斗目标进军新征程的重要一年。我们党将召开第二十次全国代表大会，***省将召开第十三次党代会，***石油将召开第二次党代会。公司党的建设工作总体要求是：坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，深入贯彻党的十九大、十九届历次全会精神和***总书记视察胜利油田重要指示精神，以迎接和贯彻党的二十大为主线，坚守“旗帜、栋梁”总定位，坚持“完善、强化、拓展”，巩固深化党史学习教育成果和全国国企党建会精神落实成果，推进落实集团公司党组“1355”党建工作总体思路，推动全面从严治党责任更实、质量更高、实效更好，切实以高质量党建引领保障高质量发展，为***打造世界领先企业再立新功、再创佳绩。 一、突出政治建设，全面落实上级公司重大决策部署 （一）开展迎接宣传贯彻党的二十大工作。按照集团公司党组统一部署，组织开展“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩，喜迎二十大”主题行动，把学习贯彻***总书记视察胜利油田重要指示精神，同迎接、学习、贯彻党的二十大紧密结合起来，对标对表集团公司工作会议上提出七方面再立新功、再创佳绩部署，行动方案列出45项重点任务清单，主动承接、挂图作战，突出主题宣传、典型宣传，引领党组织和党员在“ ……（快文网http://www.fanwy.cn省略964字，正式会员可完整阅读）…… （六）优化干部配备。加大精准选拔和优化配置力度，推动干部队伍建设与中心工作深度融合、树立重视基层、重视实践的导向。高质量做好后备人才管理储备工作，加强干部选用培养，修订完善各类后备人才储备管理办法，进一步储备一批有发展潜力、能堪当重任的优秀年轻后备干部。运用日常发现、动态管理、持续培养的工作机制，统筹用好各年龄段干部，切实保护好整个干部队伍干事创业的积极性，地市分公司至少配备1名“80”后干部比例达到100%全覆盖。 （七）强化人才建设。抓紧抓实人才强企工程工作，持续深化人才成长通道建设，推进三支人才队伍均衡贯通发展，健全人才培养、引进、使用机制，重点抓好专业技术序列、技能操作序列以及新兴业务领域紧缺人才队伍建设，打造一支专业精深、善于创新、开拓进取的人才队伍，确保技能操作序列人员持证比例达到90%。修订《***石油分公司专家管理办法》。推动各类人才体系化培训，完善梯次化培训体系。深耕源头，不断改善大学生引进质量，完善大学生全链条跟踪培养使用措施，加快人才成长步伐，为公司储备优秀的接班人。 （八）做实能上能下。把做到“两个维护”作为干部监督管理的根本任务，加强干部考察和日常监管，坚持管思想、管工作、管作风、管纪律相统一。对于业绩突出的干部提拔使用，切实为担当者担当，为负责者负责，对于业绩不达标、不敢于担当负责的干部，严格执行末位调整或不胜任退出，建立完善业绩不合格、不达标退出机制，确保年度中基层领导人员退出比例不低于集团公司要求。结合实际修订《***石油分公司推进领导人员能上能下实施办法》，积极推进省市两级中基层领导人员综合考核评价，加大对年度考核结果运用，常态化推进领导人员能上能下，切实形成从严管理、从严监督的长效机制。 三、突出基层基础，打造全面进步、全面过硬党组织 （九）建强基层组织。督导18个直属党支部严格按照程序规范换届，制定党建工作实施意见，力争在年底前5000 吨以上加油（气）站党员力量实现硬覆盖。用好石化党建信息化平台，承接平台 3.0 版本一期上线，线上线下常态化开展支部基础资料考评，高质量推动组织建设、组织生活、党员管理、基础资料、活动阵地的标准化规范化信息化水平。制定党建共建工作实施意见，促进协作单位之间资源共享、经验交流、互促共进。按照销售企业“万吨站示范党支部”建设要求，强化加油站党支部组织运行、标准化建设、阵地建设、党建共建等工作。调整省市公司领导联系基层党支部，推动领导班子成员所在支部与联系基层党支部党建共建，促进“双示范”建设取得实效。 （十）建强基本队伍。以“三懂三会三过硬”为标尺，组织开展基层党支部书记基本功培训和考试取证，提升党支部书记履职能力。严把入口关，扎实做好党员发展、教育等基础性工作，选优配强基层党组织书记和党务工作者，党支部委员和党务工作者岗位调整，须报省公司党委备案。筹备召开第二次党代会，构建部门（中心）党小组运行体系。持续推进党员责任区工作，修订合格党员标准，设立党员先锋指数清单、党员负面清单，严格党员评议定级，规范处理不合格党员，激励党员争先创优，发挥先锋模范作用。大力提炼宣传“两优一先”事迹，“七一”前夕评比表彰“十佳优秀共产党员标兵”。推进党员+项目工程，把准发挥作用着力点，引导党员争做经营创效的能手、攻坚克难的标兵、服务群众的先锋。 四、突出监督实效，持续巩固风清气正的政治生态 （十一）心怀“国之大者”，做实政治监督。深入学习贯彻***总书记视察胜利油田重要指示精神、十九届中央纪委历次全会精神，认真贯彻落实集团公司、销售公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，督促推动落实“第一议题”制度，突出“两个维护”，强化思想武装。坚持围绕推进实施“十四五”规划、“双碳”工作、***石油分公司重点决策部署等重点任务，加强跟进监督、精准监督。突出对“一把手”和领导班子的监督，把政治监督落在日常、严在经常，确保监督效果。 （十二）从严惩治腐败，做深以案促改。准确把握反腐败斗争新的阶段性特征，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，以零容忍的态度清存量、遏增量。坚决防范和查处“七个有之”问题，严肃查处破坏公司政治生态的系统性腐败问题。坚持“一案双查”，持续深化“靠企吃企”、安全生产领域形式主义官僚主义等重点内容专项整治。以反腐倡廉教育月活动为契机，深化以案促治理、以案促监管、以案促制度、以案促作风、以案促教育，汇总梳理近年来查办案件的典型案例，加大案件通报力度，放大惩治的震慑作用，进一步强化党员干部和员工知敬畏、存戒惧、守底线。加强信访举报、线索处置 ……（未完，全文共5205字，当前只显示2506字，请阅读下面提示信息。收藏2022年党的建设工作安排） 上一篇：在“牢记嘱托、再立新功、再创佳绩喜迎二十大”主题行动启动会上的讲话 下一篇：市委书记在创建全国文明城市专题会议上的讲话 相关栏目：七一党建专题 建筑 工作总结 |