标题:组织部长在2022年全区组织工作会议上的讲话
组织部长在2022年全区组织工作会议上的讲话

各位领导、同志们:
按照会议安排,下面,我代表区委组织部,重点从三个方面对全区2022年的组织工作作以安排。
一、聚焦发展精准用力,高质高效推动组织工作重点任务落实
第一,突出政治建设,持续用_创新理论凝心铸魂。政治上的坚决,源自理论上的清醒。要在新征程上更好赢得优势、赢得主动、赢得未来,首要的是用_创新理论观察时代、把握时代、引领时代。一要持续加强理论武装。坚持不懈把____思想作为理论武装的中心内容,进一步在学懂弄通做实上下功夫,抓实〞三会一课〞、主题党日等组织生活制度,组织党员干部多读原著、勤学原文、深悟原理,切实增强政治认同、思想认同、情感认同,不断夯实忠诚拥护〞两个确立〞、坚决做到〞两个维护〞的思想根基。二要不断强化党性教育。认真总结运用党史学习教育成功经验,建立常态化长效化制度机制,引导广阔党员干部深刻汲取_百年奋斗珍贵历史经验,自觉把学党史和悟思想、强党性有机结合起来,把理想信念教育和爱国主义教育、社会实践教育等有机结合起来,锤炼过硬党性修养,鼓起迈进新征程、奋进_的精气神。三要切实提升培训质效。紧紧围绕〞三新一高〞要求,有针对性地办好各类专题培训班次,组织好学习贯彻__全会精神科级干部全员轮训,分级分类抓好换届后新任职干部教育培训,重点强化政治训练和专业培训,使干部素质能力跟上_要求、事业发展需 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略1023字,正式会员可完整阅读)…… 
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  • 推行〞红色物业〞建设,完善社区工作者职业体系,有效提升社区精细化治理、精准化效劳水平。健全〞双报到、双效劳、双报告〞工作机制,推动机关、企事业单位党员干部常态化参与社区治理。四要统筹推动各领域基层党建提质增效。深入推进〞四型机关〞创立,广泛开展〞三亮三比三争创〞活动,提升推动高质量发展的执行力。压实国有企业党组织管党治党责任,探索组建产业链党建联盟,通过〞党建链〞,做强〞产业链〞,形成〞效劳链〞。
    认真抓好中小学校、公立医院等党建制度规定的落实,探索完善党组织领导下的院〔校〕长负责制。完善〞两新〞工委运行机制,理顺行业协会党组织隶属关系,推动行业管理部门、业务主管单位认真履行党建工作责任。五要加强和改良党员教育管理。
    严把发展党员入口关,加大在重点_、薄弱领域发展党员力度。认真排查整顿农村发展党员违规违纪问题,常态化开展党员x-教参教专项整治。积极推进党员教育工作体系化和系列平台一体化建设,探索建立党员分类管理制度,加强和改良流动党员管理,稳妥有序做好不合格党员组织处置工作。通过设立党员示范岗、党员责任区,开展设岗定责、承诺践诺等方式,引导广阔党员在高质量发展实践中充分发挥模范带头作用。

    第四,突出聚才聚智,以高素质人才推动高质量发展。
    坚持聚焦需求、以用为本、用心效劳,在引人才、用人才、聚人才等方面做好文章,发挥人才对全面转型高质量发展的智力支撑作用。一要持续深化人才发展_机制改革。研究制定加强和改良_人才工作的实施意见,制定激发人才创新创造活力的方法,完善人才科学合理流动机制,构建多渠道多领域发现、识别、推荐使用人才的良性机制,持续深化人才职称评聘制度改革,不断激发各领域专业技术人才的积极性和主动性。二要不断提高引才育才质量水平。围绕高质量发展重点工作,按需有序引进一批急需紧缺人才,不断深化卫生、教育系统自主引才工作。探索实施***英才〞归雁工程〞,引导和鼓励***区籍优秀人才返乡,实现人才回引、智力回归、技术回流。灵活采用兼职挂职、技术效劳、工程合作等多种方式,柔性引进一批带动创新、推动发展的专家参谋或创新团队。扎实开展第五批区级拔尖人才、第三批农村实用人才和社区工作实用人才选拔培育工作。三要扎实推进乡村人才振兴。建立健全区镇村三级乡村人才管理网络,分类建立农村实用人才信息库,加快培育农业生产经营、农村二三产业发展、乡村公共效劳、乡村治理、农业农村科技〞五支重点人才队伍〞。完善人才下沉效劳机制,畅通各类人才、智力、技术下乡通道,为乡村全面振兴提供人才支撑。四要着力优化人才发展环境。认真落实领导干部联系专家和优秀人才制度,强化对各类人才的政治引领和政治吸纳。加大人才政策和典型宣传,搭建人才学习交流、展示风采平台,认真落实人才岗位津贴、住房保障等优惠政策,鼓励吸引青年人才在基层一线成长成才、建功立业。

    第五,把准职能定位发展需求,着力提升机构编制工作效劳保障能力。
    自觉把讲政治贯穿机构编制工作各方面全过程,不断完善党政机构职能体系,持续优化完善_议事协调机构、办事机构设置和运行机制,统筹做好机构调适、职能配置、编制配备工作,推动〞三定〞规定制定修订与赋权阔能有机融合。
    不断稳固优化机构改革成果,深化综合行政执法_改革、乡镇〔街道〕管理_改革,统筹做好教育、卫生等行业领域_机制改革,稳步推进事业单位改革。不断优化机构编制资源配置,健全机构编制管理评估和跨部门、跨层级动态调整机制,积极推进事业单位编制周转池建设,着力解决好效劳发展与严控编制之间的供需矛盾,努力开创机构编制工作高质量发展新局面。

    第六,弘扬尊老敬老荣耀传统,用心用情做好_老干部工作。严格落实加强和改良全区离退休干部工作的实施意见,注重党建引领、作用发挥、效劳管理,进一步加强离退休干部政治建设、思想建设和组织建设,积极拓展多种效劳模式,用心用情精准效劳。持续发挥老同志在效劳大局、构建和谐、关心下一代等方面的优势作用,引导老同志立足自身优势特长发挥余热,为全区经济社会高质量发展奉献力量。

    二、直面问题集中攻坚,深入研究破解组织工作重点难点问题
    _、全省、全市组织部长会议对破解当前组织工作中存在的5个方面重点难点问题作出安排部署,这些问题在我们的工作中也不同程度存在,我们要深入研究,制定专项方案,集中攻坚克难,以有力举措推动问题解决,确保取得突破性进展。
    一要突出精准科学知事识人,着力破解政治素质考准考实难的问题。坚决把好政治体检这个选用干部的第一关口,坚持把政治素质考察作为年度考核的重要内容,作为干部调研、任职考察、指导民主生活会的关注重点,按照好操作、易落实的原则改良考察方法,进一步优化评价体系,加强综合分析研判,准确掌握领导班子和领导干部政治表现。强化政治素质考察结果运用,把考察结果与选拔任用、教育培训、管理监督、鼓励约束有效挂钩,对政治素质考察不合格的〞一票否决〞。
    二要突出健全常态长效机 ……(未完,全文共5521字,当前只显示2658字,请阅读下面提示信息。收藏组织部长在2022年全区组织工作会议上的讲话

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