| 标题：组织部长在全县人才工作专项述职会上的讲话 |
| 组织部长在全县人才工作专项述职会上的讲话 按照市委人才工作领导小组、市委组织部的统一部署，经县委人才工作领导小组研究，决定今天在这里召开全县人才工作专项述职会议。目的是进一步强化对人才工作的领导，完善落实相关措施，推动人才的引进、平台的建设，提升优质服务，使我县人才工作取得新的进展。同时也是我们总结经验，分析存在的问题，相互学习借鉴，为我县人才工作更好的服务全县经济社会发展，为“***”提供坚强的人才保障。 过去一年里，我县坚持党管人才原则，强化组织部门对人才工作的牵头抓总职责，各成员单位积极克服疫情影响，抓人才工作的认识清醒、态度坚定、履职到位，取得了值得肯定的工作成绩。刚才，听了几位同志的述职，讲得都很好。我感到大家对这次述职高度重视，会前作了充分准备，内容比较实在，述职虽然简短，但述出了特色和亮点。主要表现在： 一是深入学习贯彻__对人才工作的重要论述精神，积极推动政策机制创新。如：县委办研究制定了《“转作风、优环境、抓落实、促发展”专项活动实施方案》，营造风清气正的干事创业环境，让人才在更纯粹的环境中静心谋事干事；县政府办制定了《关于进一步加强社会工作专业人才队伍建设的通知》等文件，有力推进了工作落实；县科技局起草了《**县科技创新奖励办法》，从六个方面制定了20条刚性奖励措施，充分体现对人才、创新和劳动的尊重，对以更好的创新创业生态留才打下坚实的基础；县民政局制定出台了《进一步加强社会工作专业人才队伍建设的通知》，逐步建立健全社会 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略1066字，正式会员可完整阅读）…… 总的来说，各成员单位在人才工作中想了不少办法，取得一定成效。但是，我们也要清醒地看到，当前我县人才工作仍存在一些问题和不足。一是对人才工作的重视程度不够高。一些部门和地方没有把人才工作放到全局和长远的战略来把握，对人才工作存在被动应付的思想，没有形成整体合力；有的部门和地方甚至没有专职抓人才工作的同志。今年各部门和各地人才的机构、人员、经费保障必须要全面到位。二是留才用才成效不够。受经济发展水平的影响，在人才服务资金投入、政策扶持、奖励措施等方面与发达地区差距明显，人才服务保障上还有所不足，留人用人环境不够优化，导致部分高层次人才能引进但不能用好留住。三是创新意识不够强。有的部门满足于完成上级任务，个别地方甚至没有本级的抓手和载体。四是人才发展氛围不够浓。对人才工作宣传不够；不少领导干部、办事人员对人才缺乏内心的尊重。今天请大家来述职，就是希望这些问题和不足能够引起重视，尽快得到解决。 下面，我就做好下一步人才工作，简单讲几点意见。 一、充分认识，做好人才工作的重要性和紧迫性。_高度重视人才工作。在去年的_人才工作会议上，_全面回顾了__以来人才工作取得的历史性成就，科学回答了_人才工作的一系列重大理论和实践问题，明确了指导思想、战略目标、重点任务、政策举措。在省委人才工作会议上，省委书记**提出，“要按照_人才工作会议部署，落实省第**次党代会要求，以更高标准更大力度深入实施人才强省战略，抓重点、抓基础、抓改革、抓创新，全方位培养、引进、用好人才，让人才成就**，让**成就人才，加快建设中部地区重要人才中心和创新高地，努力把**打造成为天下英才的重要首选地”。上月，市委人才工作会议提出：“要深入学习贯彻__关于_人才工作的新理念新战略新举措，全面贯彻落实_、省委的部署要求，以更高标准、更大力度深入实施人才强市战略，加快建设人才生态最优市”。我们要认真学习、深刻领会。做好人才工作是推进高质量跨越式发展的根本保证。当前，我们进入了**的新征程，我们对人才的渴求，比历史上任何时期都要迫切。实现高质量跨越式发展宏伟目标，最根本、最关键的就是人才。有了人才，就能吸引更多的资本，就能带来更多的项目。做好人才工作是提升**区域竞争力的战略选择。**拥有独特的资源优势，但没有最大限度转化为发展优势，归根结底就是缺乏人才。人才是我们最为宝贵、最可依靠的资源，是强县之基、竞争之本、发展之要，是提升区域竞争力、缩小同发达地区差距的必然选择。做好人才工作是各成员单位和各地党委主要领导同志的应有之责。去年以来，_、省、市对人才工作提出新举措新战略新要求，人才工作站在一个新的历史起点上，作为_领导干部，首先要带头抓好落实，牢固树立“抓好人才工作是本职、不抓人才工作是失职、抓不好人才工作不称职”的理念，科学谋划、精心施策，不断提高党管人才科学化水平。 二、聚焦主业，集聚各类人才服务高质量发展。大家要以此次述职为新起点，切实把人才工作抓实抓好。一要理清工作思路。人才工作是与经济工作衔接最紧密的工作之一。各地各部门在人才工作中职能履行得好不好，关键就看能否紧贴发展谋思路、围绕大局求作为。要牢固树立需求导向，深入调研掌握本地产业结构、经济社会发展对人才的需求，找准需要什么人才，再按照“缺什么、补什么”的思路，完善政策、搭建载体，实现人才工作与产业发展同频共振、有机融合。二要明确工作重点。各地各部门要结合自身实际，确定几项重点人才工作，精准投入，抓出成效，以重点突破带动整体工作的开展。要积极引导**才回归，把在外人才组织起来，并与项目、资金汇聚起来，整体回归、抱团回归。今年，我们组织部、团县委、人社等几个部门正在筹备建立“**县高层次青年人才联宜会”，这就是一个很好的举措。要重点围绕我县主导产业、优势产业，推出有特色的人才引进、培养计划。三要主动对接上级各类人才项目。各部委、厅、局有不少的人才工程和项目。这些人才工程、项目，含金量都不低，而且还是衡量一个地方人才工作、人才环境的重要指标，对人才的集聚有着重要的影响。比如，我们现正在申报的省“**计划”，就是一个很好的人才项目，申报成功后省里是有真金白银资助的，企业当然想申报，要申报成功就要主动去引进高层次人才，这是相辅相成的。通过他们的影响和带动，就能凝聚一大批高端人才在**集聚。目前，我县已入选的两个“**”项目，* ……（未完，全文共4987字，当前只显示2770字，请阅读下面提示信息。收藏组织部长在全县人才工作专项述职会上的讲话） 上一篇：乡镇纪委联动协作机制实施办法（试行） 下一篇：参加领导干部集中研讨班学习心得体会 相关栏目：共青团 组工 组织讲话 党会报告 七一党建专题 人才 述职报告 |