标题:法院2022年第一季度工作总结
法院2022年第一季度工作总结

2022年第一季度,*法院人事处在院党组的坚强领导下,坚持以_____导,深入学__法治思想、〞七一〞_话,认真贯彻落实__和__、_、_、_、__精神,深入开展_教育、队伍教育整顿、市委巡察〞回头看〞工作,按照党组〞司法作风能力提升年〞安排一直不间断推进每一项工作,聚焦主责主业、忠诚履职担当,较好完成了上半年的每一项工作任务。

一、主要工作完成情况
〔一〕强化党建统领,夯实思想根基突出党建统领,铸牢_忠诚,把_要求贯穿组织人事工作各个方面全过程。第一个是加强政整治管理论学习,把学___的_话、特别是_法治思想作为首要_任务,认真强抓做实,切实把思想和行动统一到___话要义上来,不间断增强规矩意识和纪律意识。第二个是扎实开展_活动,对照标准,检视问题,通过开展重温入党誓词、讲述党史大事记、参加党史知 ……(快文网http://www.fanwy.cn省略721字,正式会员可完整阅读)…… 
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    〔三〕聚焦主责主业,一直不间断做好选人用人工作选人用人工作中,突出忠诚干净担当,认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,为审判中心工作提供人才支持。第一个是阵线前移,严把〞入门关〞。上半年我院共社招、遴选公务员*人,从资格审查、综合面试、实地考察到人事档案审核查验,每一环节每一步骤严格程序要求,严把人员质量关。第二个是一直不间断干部队伍年轻化。上半年晋升行政编干警*人,其中中层正职*人、员额法官*人,处级以上领导干部、员额法官队伍一直不间断年轻化趋势明显。三是完成*名中层正职、*名中层副职、*名基层遴选干警、*名试用期公务员试用期考察转正。完成*名军转干部、*名社招公务员的信息审核查验、入职备案、核算工资等入职增人手续。上半年共计完成人大任职*人次,免职*人次,为*名行政编干警调整岗位序列。
    〔四〕加强职能管理,提升工作落实能力以落实〞司法作风能力提升年〞为契机,推进每一项职能管理工作迈上新台阶。第一个是顺利推进我院事业单位改革工作。依据市委、市府《关于深化市级事业单位改革试点落地实施方案》的通知精神,我院原*个事业单位,改革整合为*个财政拨款事业单位,完成所属事业单位机构职能编制规定和事业单位章程、事业单位班子配备、人员转隶、工资社保系统开户、更换法人证书〔公章〕、人事档案调整、事业单位挂牌等相关工作。第二个是进一步标准干部人事信息管理,对*余卷行政编干警档案进行了数字化扫描工作,后续依据工作需要,还将进行事业编干警档案扫描工作。三是完成我院公务员、行政编工勤及事业编人员第一季度平时考核工作,〞五位一体〞考核工作法被组织部〞*〞公众号转发。做好驻村第一书记选派工作,效劳当地群众,为我院〞我为群众办实事〞工作舔砖加瓦。四是做好新入职公务员挂职总结会议,向组织部报送挂职亮点工作,市委组织部对我院干部挂员工作给予高度评价,相关工作被组织部〞*〞和我院公众号转发。五是一直不间断强化考勤管理,上半年会同监察室完成*次不打招呼检查,对迟到早退的干警进行严厉的批评教育。
    〔四〕严格纪律要求,加强干部监督工作从严执行干部监督纪律,坚持严管就是厚爱,使干部的管理严在平时,规在日常,抓早抓小加强干部监督。第一个是围绕我院发展大局,树牢正确用人导向,一直不间断加强干部监督,严格落实〞凡提四必〞要求。第二个是严密组织领导干部个人事项报告。年初共组织*名领导干部进行填报。
    填报前,做好教育指导和政策解答工作,将易犯的填报错误和典型案例整理汇编成辅导材料,发给填报人员。从严落实查核处理规定,上半年共查核了*名领导干部,对*名瞒报人员进行诫勉谈话,对*名漏报或基本一致人员进行严厉的批评教育并责令做指出检查。三是一直不间断强抓退休干部经商办企业的清退工作。协同老干处和驻院纪检组对去年专项整治中,存在问题的*名退休人员,一直不间断做好思想动员和监督审核查验工作,催促其抓紧时间完成清退,目前已全部完成整改。
    〔五〕落实〞从优待警〞理念,做好每一项效劳保障工作及时落实干警每一项福利待遇,为全院干警干事创业提质增效。第一个是积极推进,落实员额法官相关待遇配套政策。积极和组织部、人社局沟通、密切协作 ……(未完,全文共3372字,当前只显示1873字,请阅读下面提示信息。收藏法院2022年第一季度工作总结

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