| 标题：企业集团公司职员b_m教育个人对照检查材料 |
| 企业集团公司职员b_m教育个人对照检查材料 董事长、各位领导，各位同事： 刚才技术研发部***部长作了b_m检讨发言，对公司每一位同事都是一种警示。*月*日，**董事长专门对此事作出批示，要求改由办公室牵头，把公司的b_m工作抓起来，避免再次出现类似的问题。按照**董事长工作部署，办公室以此次x_m事件为切入口，通过实地调研和问卷调查，对公司领导班子、各部门及各分公司b_m工作进行全面排查和深刻反思，现就有关情况报告如下 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略362字，正式会员可完整阅读）…… b_m意识和b_m常识教育仅限于入职培训、签订b_m承诺书等规定性动作，其中对新入职员工的b_m培训仅有不到10分钟左右课程，而且基本以填鸭式灌输教育为主，部分人员在入职时甚至借口工作忙不参加或少参加b_m培训，b_m培训的随意性大，培训效果大打折扣，未能达到全员覆盖的要求。 二、整改具体措施 根据**董事长的授权，办公室将以此次违规传输内部技术文件为契机，参照政府部门b_m做法，举一反三、即知即改、立行立改，坚决防止失x_m事件发生。重点从以下几方面做好整改： （一）成立b_m领导小组，加强对公司b_m工作的领导。经请示**董事长，成立**集团有限公司b_m工作领导小组，由公司董事长担任组长，对公司b_m工作实行统一领导，每半年在董事长办公会上专题研究b_m工作。领导小组日常工作由办公室负责承担，负责领导小组的日常工作，落实领导小组的各项决策部署。 （二）健全内部b_m制度，加强对s_m人员的管理。 坚持用制度来管人管事，进一步修订完善公司b_m工作制度，总结固化一系列规范、管用、操作性强的规章制度和运行机制。按照忠心可靠、业务精、纪律严的要求，对公司s_m人员进行清单化管理，后续公司s_m文件只能在清单内的人员传阅和办理，严格控制内部文件知悉范围。 （三）加强s_m载体监督检查，堵塞b_m管理漏洞。 聚焦s_m载体管理，采取抽查和自查相结合的方式，及时发现b_m管理工作中存在的x_m隐患。对公司所有互联网计算机进行b_m技术监管，统一安装互联网监控系统客户端，从源头防止通过计算机网络及各类通讯工具泄露秘密文件。严格执行s_m文件的定密、制作、收发、传送、使用、保存、 ……（未完，全文共1561字，当前只显示939字，请阅读下面提示信息。收藏企业集团公司职员b_m教育个人对照检查材料） 上一篇：入党积极分子思想汇报千字范文三篇 下一篇：集团公司后勤处2022年推动党史学习教育常态化长效化实施方案 相关栏目：公司 企业讲话 建筑 民营招商 职工 教育 个人总结 督查 模范 剖析整改 学习材料 申报材料 |