| 标题：关于持续深入整顿软弱涣散基层_组织的通知 |
| 关于持续深入整顿软弱涣散基层_组织的通知 为持续巩固“不忘初心、牢记使命”、_史学习主题教育与巡视整改一体推进工作成果，深入贯彻落实《中国共产_国有企业基层组织工作条例（试行）》，切实增强基层_支部政治功能和组织力，根据国务院国资委_委《关于中央企业持续深入整顿软弱涣散基层_组织的通知》、**集团_组和**交通_委《关于持续深入整顿软弱涣散基层_组织的通知》有关要求，结合上级_组织深化巡视整改专项行动部署安排，拟在全公司持续深入整顿软弱涣散基层_组织，现将有关事项通知如下。 一、强化督导排查，推进整改落实到位 一是督促落实阶段整改任务。在整改整治软弱涣散基层_组织工作中，一些_支部还存在整改不够彻底、成效未充分显现、 _员群众满意度不高等问题。公司_委要突出重点，狠抓整改落实的督导，对整改没有完成或整改不彻底、问题反复出现的高度关注，强化督促指导，抓紧落实阶段清零目标。对成效不明显、满意度不高、需要持续整改的持续发力，坚持抓细抓实抓常，久久为功。对已经整 ……（快文网http://www.fanwy.cn省略732字，正式会员可完整阅读）…… 2.基本制度执行方面，重点关注“三会一课”、组织生活会、民主评议_员、谈心谈话等组织生活制度不健全、落实不严肃不规范等问题，严格按照《关于新形势下_内政治生活的若干准则》和**集团基层_建“三个实施细则”要求，丰富“三会一课”形式和载体，不断提升基层组织生活的标准化规范化水平，切实提高组织生活质量。对“三会一课”、主题_日频次不够、主题不明、成效不显的，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，落实年初制定的主题_日计划安排，充分发挥重温入_誓词、入_志愿书以及过政治生日等政治仪式浸润作用，提高组织生活严肃性实效性创新性。对组织生活开展不规范、不认真的，_员领导干部要发挥表率作用，过好双重组织生活，主动参加所在_支部组织活动；把落实组织生活基本制度情况列入基层_组织书记述职评议考核内容，纳入年度_建工作责任制考评。 3._员教育管理方面，重点关注_员组织关系管理不到位，应转未转，存在“口袋”、“空挂”、“失联”_员，_员教育管理不合规、_员日常监督不到位、长期不参加组织生活等问题，严格贯彻落实《中国共产__员教育管理工作条例》《2019-2023年全国_员教育培训工作规划》和集团《_支部工作实施细则》要求，推进落实整改工作。对_组织关系转接不及时、_籍管理不到位的，区别不同情形，明确审批权限，及时规范有序接转_员组织关系。对长期不参加组织生活、不履行_员义务的，通过谈心谈话、教育培训、结对帮扶等督促改正。对不符合_员条件的，按照有关规定程序，审慎给予相应处置。加强对流动_员、农民工_员的教育管理，督促其规范参加_的组织活动。对_员教育学时不达标的，严格按照年度集中学习不少于32学时要求，督促其及时补学。对个别单位_支部书记轮训、专职_务干部培训未实现全覆盖的，分期分批推进轮训培训工作全覆盖，疫情期间可在线开展培训工作。两级_组织要充分运用网络信息化手段和新媒体平台，增强_组织活动和_员教育管理工作的吸引力、实效性。 4._建品牌载体方面，重点关注_建与业务工作结合不紧、融合不够，“两张皮”等问题，紧密结合“一创五强”目标和六个专项行动，探索打造公司_建特色品牌。对基层_建工作手段单一、_建方向不明的，要组织开展基层_组织专项调研，找准问题，研究对策，指导和帮助相关基层_支部分析具体原因，通过业务培训、工作观摩、结对帮扶等，将_员责任区、_员示范岗、_员突击队、_员服务队等有效载体推广好、复制好、运用好。对_建工作与生产经营结合不够紧密的，指导基层_组织紧密围绕本单位生产经营的重点难点，围绕重大工程建设、重大科技攻关、重大项目实施、重大改革推进，尤其是疫情防控各项任务，开展岗位建功活动，找准_建与业务工作的着力点、切入点，挖掘培训_建工作载体，推动_建与生产经营深度融合。对少数重形式轻效果的，制定针对性措施严肃整顿。 5._建责任落实方面，重点关注_建主体责任传导层层减弱、_支部书记第一责任人责任落实 ……（未完，全文共3425字，当前只显示1903字，请阅读下面提示信息。收藏关于持续深入整顿软弱涣散基层_组织的通知） 上一篇：县乡村振兴局2022年上半年工作计划总结 下一篇：公司_委2022年_员教育培训计划 相关栏目：开学 乡镇社区 七一_建专题 共青团 组工 组织讲话 _会报告 规章制度 |